Solutions de recrutement en ligne
Offres d’emploi
Votre offre d’emploi StepStone contient autant de texte que vous désirez ainsi que votre logo et reste en ligne pendant 30 jours.
Le jour après la publication de votre annonce, celle-ci est envoyée via mail à plus de 100.000 candidats intéressés qui ont enregistré leur adresse mail sur StepStone.
Votre logo est automatiquement affiché dans la galerie de logos. Le layout de votre annonce dépend de vous. Vous pouvez choisir parmi quelques templates standards ou, si vous préférez, vous pouvez opter pour des offres d’emploi tout à fait personnalisées.
Grâce à un code d’accès gratuit et personnel, vous pouvez à tout moment adapter vos annonces, les effacer ou même en créer de nouvelles et les mettre en ligne.
Des statistiques détaillées vous donnent à chaque instant une image très claire de la façon dont tourne votre campagne de recrutement.
Présentation de société
Une présentation de société vous donne la possibilité d’être présent sur StepStone tout au long de l’année même lorsque vous ne recrutez pas !
Il va de soi que votre présentation de société aide les candidats à prendre la bonne décision et leur donne la possibilité de mieux se préparer pour une interview. Le layout de votre présentation de société peut être soit standard soit personnalisé.
Centre CV
Dans notre centre CV, vous pouvez chercher le candidat idéal de façon pro-active parmi plusieurs milliers de candidats ayant des profils très différents.
Le centre CV de StepStone vous propose de larges possibilités pour arriver à un résultat fructueux :
- "Recherche Rapide"
- Via la recherche rapide, vous pouvez, en quelques clics, consulter la base de données de CV sur base d’un nombre limité de critères.
- "Recherche détaillée"
- Ce moteur de recherche, comme son nom l’indique, vous permet de chercher des candidats sur base de chacun des critères qu’ils insèrent dans leur CV. Vous pouvez lancer une recherche sur l’expérience professionnelle, une connaissance ou un savoir-faire particulier, les données personnelles, une formation, les connaissances linguistiques, les ambitions, les préférences ou par mots-clés.
- "Ranking"
- Le Ranking existe désormais pour attirer votre attention sur les meilleurs profils uniquement !
Chaque CV de la liste de résultats reçoit un score sur base des critères que vous avez déterminés. Les candidats qui correspondent le mieux au profil que vous recherchez se trouvent alors en tête de liste.
Vous pouvez enregistrer les critères de votre recherche CV dans "Recherches favorites" pour pouvoir l’utiliser ultérieurement en un seul clic. Si vous le désirez, vous pouvez également y activer le "CV Agent". Ce CV agent vous fait gagner du temps et vous permet de ne pas rater les meilleurs candidats. En effet, le principe du "CV Agent" est de vous envoyer automatiquement les nouveaux CV (ou ceux qui viennent d’être mis à jour) qui correspondent le mieux au profil que vous recherchez.
Depuis la liste de résultats, vous avez la possibilité de contacter les candidats directement par mail. Vous pouvez également sélectionner les candidats avec lesquels vous désirez continuer la procédure de candidature et les placer dans un folder spécifique ("CV Manager").
