Visibilité supplémentaire sur StepStone
Lorsqu’une société est à la recherche de nouveaux talents, la première chose à faire est bien sûr, de publier une offre d’emploi. Notre expérience nous a cependant appris que chaque campagne de recrutement est différente et c’est pourquoi il faut parfois exploiter une autre approche.
Les fiches techniques ci-après décrivent les produits de visibilité qui peuvent aider les responsables RH à surmonter les défis suivants :
- "Je ne reçois aucun CV complet pour ce type de profil..."
- "J’ai un besoin urgent de candidats..."
- "Je n’atteins pas le bon profil..."
- "Mon entreprise n’est pas connue..."
- "Le profil que je recherche est très difficile à trouver..."
- "J’organise un "Recruitment-event" et je veux le faire savoir..."
- …
- "Annonce Vidéo"
- Adressez-vous directement aux candidats dans votre propre message vidéo. L’annonce Vidéo est une opportunité de choix pour fournir un maximum d’informations aux candidats.
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- Bannières
- Si vous souhaitez attirer plus de candidats ou plus rapidement, une bannière sur StepStone peut vous y aider. Les bannières peuvent être placées sur presque toutes les pages du site et apparaissent de manière dynamique durant 7 jours. A la fin de la campagne, vous recevez les statistiques liées à ces bannières.
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- "Boost"
- Le Boost de StepStone est une bannière qui est publiée de manière dynamique sur www.skynet.be (plus de 1,3 millions de visites par mois. Source : CIM).
Ce Boost est lié directement à votre annonce sur StepStone. - Voir les fiches techniques
- "Skyscraper"
- Le skyscraper est la garantie que votre message attire l’attention. Un skyscraper peut être placé sur la page d’accueil de StepStone ou sur les listes de résultats. Ce skyscraper reste en ligne pendant 7 jours comme la plupart des produits de visibilité.
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- "Société de la semaine"
- Durant une semaine, vous occupez une place de choix sur la page d’accueil de StepStone au moyen d’une bannière.
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- "Overlayer"
- Durant une semaine, vous occupez la 1e place sur la page d’accueil de StepStone.
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- "Splash page"
- Durant une semaine, vous occupez la page d’accueil d'un des channels StepStone.
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- "Roadblock"
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Grâce à son format spécial, le Roadblock est la garantie que votre message attire l’attention. Ce produit de visibilité reste en ligne sur notre Channel Ouvrier durant 2 semaines.
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- "Jobs sous la loupe"
- Grâce à un lien dans la rubrique "Jobs sous la loupe", vous pouvez, dès la première page de StepStone, attirer les candidats intéressés vers votre offre d’emploi.
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- "Job Agent Ad"
- Le "Job Agent Ad" de StepStone est un produit de visibilité à grand impact par lequel vous profitez de façon exclusive de l’attention de plus de 70.000 travailleurs potentiels par jour.
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- "Newsletter Ad"
- Avec une publicité dans notre Newsletter, vous touchez d'une manière rapide et efficace plus de 150 000 employés potentiels chaque mois. La Newsletter se compose chaque mois d'articles intéressants. Elle vous informe sur des résultats d'enquêtes, vous fournit des trucs et astuces pour les entretiens d'embauches, etc.
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- "Direct E-mailing"
- Votre message directement dans la boite mail des candidats de votre choix !
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- "Direct mailing postal"
- Ce moyen de communication original pour le recrutement veille à ce que votre message soit vu par le bon groupe cible.
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StepStone Channels
Les Channels de StepStone vous permettent d’entrer directement en contact avec le groupe cible qui vous intéresse.
Le Channel de StepStone contient des jobs, des formations, des trucs et astuces et des articles orientés vers des candidats appartenant à un domaine d’activité spécifique.
Si les critères de votre offre d’emploi correspondent au groupe cible d’un de nos Channels, votre annonce sera automatiquement – et sans supplément de prix – placée sur le Channel concerné.
