Je fungeert als coach over uiteenlopende HR-vraagstukken zoals verzuim, werving & selectie, individuele vragen en ontwikkeltrajecten van medewerkers en zorgt voor een soepel in-, door- en uitstroomproces ook in de uitvoering - Als HR-adviseur met een scherp oog voor leren en ontwikkelen, draag jij bij aan onze mooie organisatie waarin alle mensen ertoe doen. Jij maakt leren zichtbaar, werkbaar en vanzelfsprekend, in beleid én in gedrag. Dat doe je niet alleen: je werkt samen met , en het MT om ontwikkelingen echt te laten landen op de werkvloer. Je bent een adviseur die weet wat werkt, en waarom. Je denkt in cycli, leerervaringen en gedragsverandering. Je bent niet bang om alle facett
meer