Vind uw ideale kandidaat in één oogopslag
Werf nu aan met de meest prominente vacaturesite in Nederland
- Uw vacature gepubliceerd op +50 partner websites
- Wereldwijd recruiten in 138 landen
- Plaats uw vacature in slechts 10 minuten
Vacature
Vind snel en gemakkelijk de juiste persoon
- Online binnen 24 uur
- 60 dagen online
- Publicatie op meer dan 50 relevante websites
- Controle van de kwaliteit en resultaten van uw vacature
- Google Adwords & targeted ad networks
- Vast contactpersoon
Bedrijfsprofiel
Zet uw bedrijf in de kijker
- Gratis bedrijfspagina met al uw troeven
- Alle relevante informatie op één platform
- Verschillende brandingmogelijkheden
- Gratis en snel aangemaakt via ons online formulier
Internationale recruiting
Gemakkelijk internationaal talent recruiten
- Vind kandidaten voor functies die moeilijk ingevuld geraken
- Voor uw kantoren en sites in het buitenland
- 20 jaar expertise
- Eén contactpersoon voor zowel lokale als internationale recruiting
- StepStone is medeoprichter van The Network, een wereldwijde alliantie van vooruitstrevende vacaturesites
Uw voordelen
Klanten kiezen StepStone vanwege deze 3 redenen
- Een team experts tot uw dienst
- Oplossingen om internationaal te recruiten
- Beste matches dankzij technologie
Vind de juiste medewerkers!
Ontdek een aantal belangrijke inzichten over onze actieve kandidaten
Feiten en cijfers over StepStoneMaak gebruik van onze expertise
Wenst u op de hoogte te blijven van de laatste trends binnen recruitment, of onze tips en adviezen te lezen over efficiënt aanwerven? Dan bent u aan het juiste adres!
De kandidaatervaring: zo vermijdt u de grootste frustraties
8 concrete tips om uw kandidaten de beste sollicitatie-ervaring te geven. Óok als u ze afwijst!
Rekruteren in de zomer
Ontdek 5 goede redenen om in de zomer te rekruteren!
IT-talenten: zo vindt u ze, werft u ze aan én houdt u ze bij uw bedrijf
Goede IT'ers aantrekken? Ga aan de slag met onze concrete inzichten en tips.
Rekruteren in de bouwsector, vandaag én morgen
Het vinden van geschikte profielen met de nodige set vaardigheden is geen simpele opdracht. Ontdek de nodige handvatten om zelf een aangepast HR-beleid uit te tekenen.
Onze klanten aan het woord
Siemens
Lieven Huygens & Vincent Vandaele
Talent Manager & Lead Engineer
Onze eigen medewerkers leveren veel nieuwe kandidaten aan. Daarnaast is StepStone onze grootste bron van kandidaten, zowel voor jongeren met een technisch profiel, maar ook voor ervaren sales profielen en consultants. Dat is ook precies de kracht van StepStone: we hebben andere vacaturesites niet meer nodig. Met één advertentie bereiken we de juiste kandidaten.
Swapna de Prince- Consultant, HeadCount
Alexander Verswijvel
Business Development
Sinds onze samenwerking met StepStone in 2011 meten we een hoge ratio tussen het aantal online vacatures en het aantal inkomende CV’s. Bovendien meten we een hoge kwaliteit van de CV’s; hieruit kunnen we concluderen dat Stepstone een zeer performant jobboard is.
Mindstretch
Fred Hamerlinck
Founder
De reacties op de vacatures op StepStone zijn indrukwekkend. Ik zocht één nieuwe medewerker, maar de profielen waren zo goed, dat ik er uiteindelijk twee heb aangeworven.
Profile Group
Andrew Simmonds
Managing Director
We houden van cijfers en meetbare resultaten bij Profile Group. En de cijfers van StepStone zijn keer op keer indrukwekkend.
HR Newsletter
Wilt u regelmatig op de hoogte worden gehouden van de laatste trends op het gebied van HR? Meer weten over komende evenementen?
Schrijf u dan nu in voor de gratis StepStone HR Newsletter.
