leeruren en trainingscapaciteit slim worden ingezet * Je hebt meerdere jaren ervaring als (team)lead in recruitment of HR, aangevuld met aantoonbare betrokkenheid bij onboarding en/of training. * Je bent datagedreven: je weet hoe je recruitmentdata, uitstroomcijfers en leer-/trainingsdata leest en gebruikt om keuzes te maken – zowel aan de voorkant (selectie) als na instroom (onboarding & learning).
meer