Je stuurt een team van en een improver aan en verlaagt zo onze time‑to‑hire, cost‑per‑hire én uitstroom in proeftijd, terwijl je de kwaliteit en ontwikkeling van onze winkel teams verhoogt. * zorg je dat het team genoeg capaciteit, focus en structuur heeft om hiring targets te halen. * ben je verantwoordelijk voor de trainingen na de onboarding: vervolgprogramma's en skills‑trainingen voor winkelteams, inclusief programma's voor (assistent) storemanagers. * winkels weten welke ondersteuning ze kunnen verwachten bij het inwerken en ontwikkelen van hun teams. * Je zorgt dat je team datagedreven en efficiënt werkt. Je maakt werk, resultaten en leerimpact inzichtelijk, stelt prioriteiten in zowel recruitment als onboarding & learning en helpt de om hun teams future‑proof in te richten. * Je hebt meerdere jaren ervaring als (team)lead in recruitment of HR, aangevuld met aa
meer