Publicatiedatum
Opties voor thuiswerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Regio's
Steden
Ervaringsniveau
Type contract
Aantal uren
Filters
Sorteer opRelevantie
Opties voor thuiswerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Regio's
Steden
Ervaringsniveau
Type contract
Aantal uren
383 resultaten voor Team leiden vacatures in Polsbroek binnen een 30 km straal
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 383 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Zo help je klanten sneller het juiste product te vinden en maak je het team elke dag een beetje beter. * Navigatie en filters aanpassen om klanten sneller naar hun product te leiden. * Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
Zo help je klanten sneller het juiste product te vinden en maak je het team elke dag een beetje beter. * Navigatie en filters aanpassen om klanten sneller naar hun product te leiden. * Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
Je maakt klanten blij door innovatie achter de schermen te leiden. Dit kunnen trends zijn binnen je eigen team of domein-overstijgend. * Leiden van onderzoek en het vertalen van uitkomsten naar concrete initiatieven en business cases. * Begeleiden van teams om op koers te blijven en deadlines te halen. * Zorgen voor een goede afronding van het project, zowel financieel als inhoudelijk, en een zorgvuldige overdracht naar interne stakeholders (zoals Team Lean & Implementatie of software development teams). * Minimaal 3 jaar werkervaring in het leiden van impactvolle projecten. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
Je maakt klanten blij door innovatie achter de schermen te leiden. Dit kunnen trends zijn binnen je eigen team of domein-overstijgend. * Leiden van onderzoek en het vertalen van uitkomsten naar concrete initiatieven en business cases. * Begeleiden van teams om op koers te blijven en deadlines te halen. * Zorgen voor een goede afronding van het project, zowel financieel als inhoudelijk, en een zorgvuldige overdracht naar interne stakeholders (zoals Team Lean & Implementatie of software development teams). * Minimaal 3 jaar werkervaring in het leiden van impactvolle projecten. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
){kind=logo}
Jij leidt, enthousiasmeert en stimuleert je QHSE-team om de veiligheid en kwaliteit voor onze medewerkers én de reizigers te waarborgen. Je leidt als manager Expertise het team Expertise, een team van bevlogen professionals die de organisatie helpen om de (wettelijke) ontwikkelingen op gebied van spoorwegveiligheid, arbeidsveiligheid en milieu te vertalen naar beleid voor de bedrijfsonderdelen. Ben jij die Manager die ons team Expertise met passie voor veiligheid en kwaliteit leidt naar het volgende niveau? “Zorgen dat het team zo functioneert en samenwerkt dat het team een positieve impact heeft op de organisatie en de veiligheid en binnen en buiten NS wordt gewaardeerd.” Jouw team levert goed onderb
Jij leidt, enthousiasmeert en stimuleert je QHSE-team om de veiligheid en kwaliteit voor onze medewerkers én de reizigers te waarborgen. Je leidt als manager Expertise het team Expertise, een team van bevlogen professionals die de organisatie helpen om de (wettelijke) ontwikkelingen op gebied van spoorwegveiligheid, arbeidsveiligheid en milieu te vertalen naar beleid voor de bedrijfsonderdelen. Ben jij die Manager die ons team Expertise met passie voor veiligheid en kwaliteit leidt naar het volgende niveau? “Zorgen dat het team zo functioneert en samenwerkt dat het team een positieve impact heeft op de organisatie en de veiligheid en binnen en buiten NS wordt gewaardeerd.” Jouw team levert goed onderb
){kind=logo}
Als Operationeel Teammanager Bus ben jij verantwoordelijk voor een team van ongeveer 50 buschauffeurs. Je voert personeelsgesprekken, pakt (lastige) dossiers op en bewaakt de kwaliteit van je team. Dit alles doe je samen met je collega-teammanagers. In totaal geef je met dit team leiding aan bijna 700 chauffeurs. Als Operationeel Teammanager Bus geef jij richting aan die dagelijkse reis. Maar we willen méér: betere prestaties, slimmere processen en nóg sterkere teams. We zoeken vier nieuwe teammanagers die ons helpen deze ambitie waar te maken. We zoeken een teammanager die stevig in zijn schoenen staat en weet hoe je mensen én processen in beweging houdt. * Een betrokken en collegiaal team. Ben jij d
Als Operationeel Teammanager Bus ben jij verantwoordelijk voor een team van ongeveer 50 buschauffeurs. Je voert personeelsgesprekken, pakt (lastige) dossiers op en bewaakt de kwaliteit van je team. Dit alles doe je samen met je collega-teammanagers. In totaal geef je met dit team leiding aan bijna 700 chauffeurs. Als Operationeel Teammanager Bus geef jij richting aan die dagelijkse reis. Maar we willen méér: betere prestaties, slimmere processen en nóg sterkere teams. We zoeken vier nieuwe teammanagers die ons helpen deze ambitie waar te maken. We zoeken een teammanager die stevig in zijn schoenen staat en weet hoe je mensen én processen in beweging houdt. * Een betrokken en collegiaal team. Ben jij d
Als Lead Category Team ben je verantwoordelijk voor een van onze productgroepen en geef je leiding aan de verschillende disciplines binnen category management; zoals inkoop, media consultancy, voorraadplanning, productmanagement en contentspecialisten. Wat doe je als Lead Category Team bij Coolblue? Als Lead Categorie Team zorg je dat je team optimaal draait. Je stelt doelen, maakt plannen om deze te halen en stemt af met collega's van binnen én buiten je team. Je helpt teamleden groeien, houdt je oren open voor kansen en escaleert slim als dat nodig is. * Teamleden coachen om het beste uit zichzelf én de categorie te halen. * Stelt met je team doelen op voor de korte en middellange termijn. * Werkt slim samen met andere teams en afdelingen om doelen te halen. Je hebt ervaring met leidinggeven, vindt persoonlijke groei voor jouw teamleden belangrijk en doet er alles a
Als Lead Category Team ben je verantwoordelijk voor een van onze productgroepen en geef je leiding aan de verschillende disciplines binnen category management; zoals inkoop, media consultancy, voorraadplanning, productmanagement en contentspecialisten. Wat doe je als Lead Category Team bij Coolblue? Als Lead Categorie Team zorg je dat je team optimaal draait. Je stelt doelen, maakt plannen om deze te halen en stemt af met collega's van binnen én buiten je team. Je helpt teamleden groeien, houdt je oren open voor kansen en escaleert slim als dat nodig is. * Teamleden coachen om het beste uit zichzelf én de categorie te halen. * Stelt met je team doelen op voor de korte en middellange termijn. * Werkt slim samen met andere teams en afdelingen om doelen te halen. Je hebt ervaring met leidinggeven, vindt persoonlijke groei voor jouw teamleden belangrijk en doet er alles a
Als Team Lead Recruitment zorg je dat we openstaande vacatures op het hoofdkantoor supersnel en goed invullen. Je bouwt een nieuw recruitmentteam op, bepaalt de samenstelling en zorgt voor de juiste inzet. Wat doe je als Team Lead Recruitment bij Coolblue? Als Team Lead Recruitment ben je de drijvende kracht achter een team van Recruiters, Recruitment Medewerkers, Werkstudenten, en een Headhunter. Je coacht, motiveert en stuurt je team aan op Candidate-NPS en Time to Hire. Je zorgt dat processen kloppen, dat hiring managers en je teamleden weten wat hun rol is en dat niemand verdwaalt in overzichten en rapportages. * Een recruitmentteam opbouwen dat aansluit bij het type vacatures dat je moet invullen. * Processen standaardiseren en j
Als Team Lead Recruitment zorg je dat we openstaande vacatures op het hoofdkantoor supersnel en goed invullen. Je bouwt een nieuw recruitmentteam op, bepaalt de samenstelling en zorgt voor de juiste inzet. Wat doe je als Team Lead Recruitment bij Coolblue? Als Team Lead Recruitment ben je de drijvende kracht achter een team van Recruiters, Recruitment Medewerkers, Werkstudenten, en een Headhunter. Je coacht, motiveert en stuurt je team aan op Candidate-NPS en Time to Hire. Je zorgt dat processen kloppen, dat hiring managers en je teamleden weten wat hun rol is en dat niemand verdwaalt in overzichten en rapportages. * Een recruitmentteam opbouwen dat aansluit bij het type vacatures dat je moet invullen. * Processen standaardiseren en j
Als teamleider in de winkel maak jij samen met je team zo veel mogelijk klanten blij. Samen met het team zorg jij dat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach. Je team beter maken. Met je team veel klanten blij maken. Als teamleider ben jij hierin een voorbeeld voor je team. Je geeft als teamleider proactief feedback en helpt beter te worden in hun werk. * Samen met jouw team maak je de Coolblue winkel iedere dag een beetje beter en deel jij jouw ideeën met de Storemanager.
Als teamleider in de winkel maak jij samen met je team zo veel mogelijk klanten blij. Samen met het team zorg jij dat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach. Je team beter maken. Met je team veel klanten blij maken. Als teamleider ben jij hierin een voorbeeld voor je team. Je geeft als teamleider proactief feedback en helpt beter te worden in hun werk. * Samen met jouw team maak je de Coolblue winkel iedere dag een beetje beter en deel jij jouw ideeën met de Storemanager.
Als Team Lead Accounts Payable ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van ons crediteurenteam. Samen met het team zorg je dat facturen correct en op tijd betaald worden, terwijl je processen slimmer en efficiënter maakt door automatisering. Wat doe je als Team Lead Accounts Payable bij Coolblue? Als Team Lead Accounts Payable zorg je er samen met je team voor dat onze leveranciers altijd op tijd en correct betaald krijgen. Daarmee maak je niet alleen je team elke dag een beetje beter, maar ook onze hele financiële operatie. * Samen met een divers team van ervaren collega's en jonge talenten elke dag zorgen dat onze crediteurenadministratie soepel en foutloos draait. * Obstakels uit de weg ruimen zodat je team zonder gedoe kan knallen, facturen verwerkt en leveranciers tevreden blijven. * KPI's van het team bewaken en er samen voor zorgen dat targets ni
Als Team Lead Accounts Payable ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van ons crediteurenteam. Samen met het team zorg je dat facturen correct en op tijd betaald worden, terwijl je processen slimmer en efficiënter maakt door automatisering. Wat doe je als Team Lead Accounts Payable bij Coolblue? Als Team Lead Accounts Payable zorg je er samen met je team voor dat onze leveranciers altijd op tijd en correct betaald krijgen. Daarmee maak je niet alleen je team elke dag een beetje beter, maar ook onze hele financiële operatie. * Samen met een divers team van ervaren collega's en jonge talenten elke dag zorgen dat onze crediteurenadministratie soepel en foutloos draait. * Obstakels uit de weg ruimen zodat je team zonder gedoe kan knallen, facturen verwerkt en leveranciers tevreden blijven. * KPI's van het team bewaken en er samen voor zorgen dat targets ni
){kind=logo}
Proactief, leergierig en gericht op teamresultaat
Proactief, leergierig en gericht op teamresultaat
Proactief, leergierig en gericht op teamresultaat
Proactief, leergierig en gericht op teamresultaat
Proactief, leergierig en gericht op teamresultaat
Proactief, leergierig en gericht op teamresultaat
Proactief, leergierig en gericht op teamresultaat
Proactief, leergierig en gericht op teamresultaat
Proactief, leergierig en gericht op teamresultaat
Proactief, leergierig en gericht op teamresultaat
€200 training budget for your development + quick growth opportunities (e.g. team lead, planner * Proactive, eager to learn, and a real team player
€200 training budget for your development + quick growth opportunities (e.g. team lead, planner * Proactive, eager to learn, and a real team player
€200 training budget for your development + quick growth opportunities (e.g. team lead, planner * Proactive, eager to learn, and a real team player
€200 training budget for your development + quick growth opportunities (e.g. team lead, planner * Proactive, eager to learn, and a real team player
€200 training budget for your development + quick growth opportunities (e.g. team lead, planner * Proactive, eager to learn, and a real team player
€200 training budget for your development + quick growth opportunities (e.g. team lead, planner * Proactive, eager to learn, and a real team player
€200 training budget for your development + quick growth opportunities (e.g. team lead, planner * Proactive, eager to learn, and a real team player
€200 training budget for your development + quick growth opportunities (e.g. team lead, planner * Proactive, eager to learn, and a real team player
Je stuurt een team van en een improver aan en verlaagt zo onze time‑to‑hire, cost‑per‑hire én uitstroom in proeftijd, terwijl je de kwaliteit en ontwikkeling van onze winkel teams verhoogt. * zorg je dat het team genoeg capaciteit, focus en structuur heeft om hiring targets te halen. * ben je verantwoordelijk voor de trainingen na de onboarding: vervolgprogramma's en skills‑trainingen voor winkelteams, inclusief programma's voor (assistent) storemanagers. * winkels weten welke ondersteuning ze kunnen verwachten bij het inwerken en ontwikkelen van hun teams. * Je zorgt dat je team datagedreven en efficiënt werkt. Je maakt werk, resultaten en leerimpact inzichtelijk, stelt prioriteiten in zowel recruitment als onboarding & learning en helpt de om hun teams future‑proof in te richten. * Je hebt meerdere jaren ervaring als (team)lead in recruitment of HR, aangevuld met aa
Je stuurt een team van en een improver aan en verlaagt zo onze time‑to‑hire, cost‑per‑hire én uitstroom in proeftijd, terwijl je de kwaliteit en ontwikkeling van onze winkel teams verhoogt. * zorg je dat het team genoeg capaciteit, focus en structuur heeft om hiring targets te halen. * ben je verantwoordelijk voor de trainingen na de onboarding: vervolgprogramma's en skills‑trainingen voor winkelteams, inclusief programma's voor (assistent) storemanagers. * winkels weten welke ondersteuning ze kunnen verwachten bij het inwerken en ontwikkelen van hun teams. * Je zorgt dat je team datagedreven en efficiënt werkt. Je maakt werk, resultaten en leerimpact inzichtelijk, stelt prioriteiten in zowel recruitment als onboarding & learning en helpt de om hun teams future‑proof in te richten. * Je hebt meerdere jaren ervaring als (team)lead in recruitment of HR, aangevuld met aa
Samen met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor het aannemen van de beste medewerkers voor de Klantenservice van Coolblue. Je werft voor diverse functies, van klantenservice medewerkers, planners en teamleiders tot accountmanagers voor onze zakelijke afdeling. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
Samen met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor het aannemen van de beste medewerkers voor de Klantenservice van Coolblue. Je werft voor diverse functies, van klantenservice medewerkers, planners en teamleiders tot accountmanagers voor onze zakelijke afdeling. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
Samenwerken in een gezellig team.
Samenwerken in een gezellig team.
Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en CoolblueVoetbalt. Bijvoorbeeld naar of Teamleider.
Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en CoolblueVoetbalt. Bijvoorbeeld naar of Teamleider.
Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en CoolblueVoetbalt. Bijvoorbeeld naar of Teamleider.
Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en CoolblueVoetbalt. Bijvoorbeeld naar of Teamleider.
Als het gaat om data ben jij hèt aanspreekpunt binnen jouw marketingteam of kanaal, zoals bijvoorbeeld e-mail-marketing.
Als het gaat om data ben jij hèt aanspreekpunt binnen jouw marketingteam of kanaal, zoals bijvoorbeeld e-mail-marketing.
Je werkt nauw samen met je Category Team en schakelt met product journey , en contentspecialisten. * Schakelen met collega's uit je Category Team om samen de allerbeste content te maken. * Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
Je werkt nauw samen met je Category Team en schakelt met product journey , en contentspecialisten. * Schakelen met collega's uit je Category Team om samen de allerbeste content te maken. * Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
Samen met Team Forecasting de verschillende forecasts nóg beter afstemmen op de ontwikkelingen binnen Domein Klantenservice. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
Samen met Team Forecasting de verschillende forecasts nóg beter afstemmen op de ontwikkelingen binnen Domein Klantenservice. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.