Publicatiedatum
Aantal uren
Categorieën
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Steden
Regio's
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Filters
Aantal uren
Categorieën
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Steden
Regio's
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
Locaties
4 resultaten voor services-manager vacatures in Utrecht binnen een 30 km straal
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 4 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Wij zoeken een ervaren HR Lead die hét aanspreekpunt wordt voor managers en medewerkers binnen onze Nederlandse organisatie. Een jaar geleden zijn we gestart met ons HR Shared Services-model. Jij geeft de volgende fase van deze transformatie actief vorm: transactioneel werk verschuift naar selfservice en shared services, zodat deze rol zich steeds meer richt op strategisch partnership met de business en de meest complexe HR-vraagstukken. * Je behandelt escalaties en werkt samen met HR Shared Services om risicovolle kwesties op te lossen — én te voorkomen. * Je geeft de volgende fase van onze HR-transformatie actief vorm: het verschuiven van transactioneel werk naar selfservice en onze Shared Services-organisatie. * Hands-on ervaring met een HR Shared Services-model en
Wij zoeken een ervaren HR Lead die hét aanspreekpunt wordt voor managers en medewerkers binnen onze Nederlandse organisatie. Een jaar geleden zijn we gestart met ons HR Shared Services-model. Jij geeft de volgende fase van deze transformatie actief vorm: transactioneel werk verschuift naar selfservice en shared services, zodat deze rol zich steeds meer richt op strategisch partnership met de business en de meest complexe HR-vraagstukken. * Je behandelt escalaties en werkt samen met HR Shared Services om risicovolle kwesties op te lossen — én te voorkomen. * Je geeft de volgende fase van onze HR-transformatie actief vorm: het verschuiven van transactioneel werk naar selfservice en onze Shared Services-organisatie. * Hands-on ervaring met een HR Shared Services-model en
){kind=logo}
Analyse variances and explore variances/potential problems with line managers. Be open to change and adapt to new ways of delivering business services.
Analyse variances and explore variances/potential problems with line managers. Be open to change and adapt to new ways of delivering business services.
Analyse variances and explore variances/potential problems with line managers. Be open to change and adapt to new ways of delivering business services.
Analyse variances and explore variances/potential problems with line managers. Be open to change and adapt to new ways of delivering business services.
The Fleet, Travel & Expense (T&E) Specialist is part of the Business Services team supporting the EMEA region. * Service-oriented approach with strong communication skills
The Fleet, Travel & Expense (T&E) Specialist is part of the Business Services team supporting the EMEA region. * Service-oriented approach with strong communication skills