Publicatiedatum
Opties voor thuiswerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Regio's
Steden
Ervaringsniveau
Type contract
Aantal uren
Opties voor thuiswerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Regio's
Steden
Ervaringsniveau
Type contract
Aantal uren
28 resultaten voor It Management vacatures in Sliedrecht binnen een 30 km straal
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 28 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
You have a master's degree with a focus on (business) informatics, logistics and/or supply chain management. * You have experience in logistics and an affinity for IT systems.
You have a master's degree with a focus on (business) informatics, logistics and/or supply chain management. * You have experience in logistics and an affinity for IT systems.
){kind=logo}
You are a professional point of contact for business relationships (from customer advisors to executive management) and find it easy to build a network.
You are a professional point of contact for business relationships (from customer advisors to executive management) and find it easy to build a network.
Als Lead Inkoper IT zorg je voor de beste inkoopcondities en een slimme voorraadstrategie voor een deel van onze IT productgroepen. Zo maak je onze IT-categorie elke dag een beetje beter. Wat doe je als Lead Inkoper IT bij Coolblue? Als Lead Inkoper IT ben je verantwoordelijk voor het succes van een deel van de IT-categorie. Denk aan gaming- & computermonitoren, interne en externe SSD's, IT accessoires en PC componenten. Zo zet je samen mooie commerciële stappen en laat je de IT-categorie groeien zonder dat de rek eruit gaat. * Inkoopstrategieën bepalen voor producten als monitoren, SSD's en IT accessoire. * Onderhandelingen voeren met de belangrijkste van IT-hardware. * Minimaal 5jaar ervaring als of
Als Lead Inkoper IT zorg je voor de beste inkoopcondities en een slimme voorraadstrategie voor een deel van onze IT productgroepen. Zo maak je onze IT-categorie elke dag een beetje beter. Wat doe je als Lead Inkoper IT bij Coolblue? Als Lead Inkoper IT ben je verantwoordelijk voor het succes van een deel van de IT-categorie. Denk aan gaming- & computermonitoren, interne en externe SSD's, IT accessoires en PC componenten. Zo zet je samen mooie commerciële stappen en laat je de IT-categorie groeien zonder dat de rek eruit gaat. * Inkoopstrategieën bepalen voor producten als monitoren, SSD's en IT accessoire. * Onderhandelingen voeren met de belangrijkste van IT-hardware. * Minimaal 5jaar ervaring als of
Minimaal een half jaar ervaring in de verkoop van IT- of telecomproducten, liefst in de B2B markt.
Minimaal een half jaar ervaring in de verkoop van IT- of telecomproducten, liefst in de B2B markt.
Zoals bijvoorbeeld Business Analytics, Economotrie, Economie of Business Information Management.
Zoals bijvoorbeeld Business Analytics, Economotrie, Economie of Business Information Management.
Als Lead Category Team ben je verantwoordelijk voor een van onze productgroepen en geef je leiding aan de verschillende disciplines binnen category management; zoals inkoop, media consultancy, voorraadplanning, productmanagement en contentspecialisten. Je werkt samen en onderhandelt met op management en directieniveau om de juiste inkoopvoorwaarden te verkrijgen. Bijvoorbeeld in Category Management, Product Management, een Commerciële Marketing rol, of als (strategisch) Consultant.
Als Lead Category Team ben je verantwoordelijk voor een van onze productgroepen en geef je leiding aan de verschillende disciplines binnen category management; zoals inkoop, media consultancy, voorraadplanning, productmanagement en contentspecialisten. Je werkt samen en onderhandelt met op management en directieniveau om de juiste inkoopvoorwaarden te verkrijgen. Bijvoorbeeld in Category Management, Product Management, een Commerciële Marketing rol, of als (strategisch) Consultant.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Logistiek Management, Supply Chain Management of Bedrijfskunde.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Logistiek Management, Supply Chain Management of Bedrijfskunde.
Een afgeronde wo-opleiding met een stevige kwantitatieve component, zoals Business Analytics, Econometrie of Business Information Management.
Een afgeronde wo-opleiding met een stevige kwantitatieve component, zoals Business Analytics, Econometrie of Business Information Management.
Een afgeronde wo-opleiding met een stevige kwantitatieve component, zoals Business Analytics, Econometrie, Economie of Business Information Management.
Een afgeronde wo-opleiding met een stevige kwantitatieve component, zoals Business Analytics, Econometrie, Economie of Business Information Management.
Opstellen en presenteren van managementrapportages voor .
Opstellen en presenteren van managementrapportages voor .
Je schakelt onder andere met en senior-management.
Je schakelt onder andere met en senior-management.
Minimaal 3 jaar werkervaring in category management, inkoop- of leveranciersmanagement. Voor relaties op elk niveau, van accountmanager tot senior-management.
Minimaal 3 jaar werkervaring in category management, inkoop- of leveranciersmanagement. Voor relaties op elk niveau, van accountmanager tot senior-management.
Samen verbeteren jullie de kanaalprestaties, zoals bid-management en online zichtbaarheid. * Je verbetert ons bid-management door verkeer en concurrenten te analyseren, zodat de prestaties in NL en BE beter worden.
Samen verbeteren jullie de kanaalprestaties, zoals bid-management en online zichtbaarheid. * Je verbetert ons bid-management door verkeer en concurrenten te analyseren, zodat de prestaties in NL en BE beter worden.
Ook op senior management niveau.
Ook op senior management niveau.
){kind=logo}
Een sterke communicator en verbinder, die makkelijk schakelt tussen werkvloer en management.
Een sterke communicator en verbinder, die makkelijk schakelt tussen werkvloer en management.
Erop toezien dat risicomanagement processen worden nageleefd. * Een afgeronde wo-masteropleiding, zoals bedrijfskunde, risk management, accounting of finance & control. * 2 tot 4 jaar ervaring op het gebied van (financieel) risicomanagement, internal control of (internal) audit.
Erop toezien dat risicomanagement processen worden nageleefd. * Een afgeronde wo-masteropleiding, zoals bedrijfskunde, risk management, accounting of finance & control. * 2 tot 4 jaar ervaring op het gebied van (financieel) risicomanagement, internal control of (internal) audit.
Sterk analytisch vermogen en stakeholder management
Sterk analytisch vermogen en stakeholder management
Samen verbeteren jullie de kanaalprestaties, zoals bid-management en online zichtbaarheid. * Je verbetert ons bid-management door verkeer en concurrenten te analyseren, zodat de prestaties in NL en BE beter worden.
Samen verbeteren jullie de kanaalprestaties, zoals bid-management en online zichtbaarheid. * Je verbetert ons bid-management door verkeer en concurrenten te analyseren, zodat de prestaties in NL en BE beter worden.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management, Product Management, een Commerciële Marketing rol.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management, Product Management, een Commerciële Marketing rol.
Sterk in stakeholder management.
Sterk in stakeholder management.
Heb je ervaring met zwaardere management en kantoor-rollen, springen we een extra gat in de lucht.
Heb je ervaring met zwaardere management en kantoor-rollen, springen we een extra gat in de lucht.
Relevante stage- of werkervaring in onderhandelen; sales, accountmanagement, inkoop of een soortgelijke commerciële ervaring.
Relevante stage- of werkervaring in onderhandelen; sales, accountmanagement, inkoop of een soortgelijke commerciële ervaring.
Coolblue * Rotterdam - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Als Manager Recruitment, Onboarding & Learning zorg je dat we in onze winkels in Nederland en België tijdig de juiste mensen aannemen, ze startklaar maken én blijven ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de volledige recruitment funnel én voor alle trainingen en leerprogramma's voor de winkels: van eerste werkdag tot en met trainingen voor (assistent) storemanagers. Duitsland valt nu nog niet in jouw scope, maar je bouwt de aanpak wél zo dat we die later makkelijk kunnen integreren. Je stuurt een team van en een improver aan en verlaagt zo onze time‑to‑hire, cost‑per‑hire én uitstroom in proeftijd, terwijl je de kwaliteit en ontwikkeling van onze winkel teams verhoogt. Dit ga je doen * Je bouwt en implementeert een geïntegreerde strategie voor recruitment, onboarding & learni
Coolblue * Rotterdam - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Als Manager Recruitment, Onboarding & Learning zorg je dat we in onze winkels in Nederland en België tijdig de juiste mensen aannemen, ze startklaar maken én blijven ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de volledige recruitment funnel én voor alle trainingen en leerprogramma's voor de winkels: van eerste werkdag tot en met trainingen voor (assistent) storemanagers. Duitsland valt nu nog niet in jouw scope, maar je bouwt de aanpak wél zo dat we die later makkelijk kunnen integreren. Je stuurt een team van en een improver aan en verlaagt zo onze time‑to‑hire, cost‑per‑hire én uitstroom in proeftijd, terwijl je de kwaliteit en ontwikkeling van onze winkel teams verhoogt. Dit ga je doen * Je bouwt en implementeert een geïntegreerde strategie voor recruitment, onboarding & learni
){kind=logo}
Uitgesproken communicatieve vaardigheden en praktische IT-kennis (MS Office).
Uitgesproken communicatieve vaardigheden en praktische IT-kennis (MS Office).
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management of Product Management.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management of Product Management.