Publicatiedatum
Aantal uren
Categorieën
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Steden
Regio's
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Filters
Aantal uren
Categorieën
HR
2
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Steden
Regio's
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
Locaties
1 resultaat voor hr-specialist vacatures in Tilburg binnen een 30 km straal
){kind=logo}
Als HR Adviseur werk je voor het magazijn, wat we het Pakketpark noemen. Dat doe je samen met 14 in het HR team, iedereen met zijn eigen specialisme. * Een passende oplossing in HR castuistiek. * Analyseren van HR data naar concrete actiepunten.
Als HR Adviseur werk je voor het magazijn, wat we het Pakketpark noemen. Dat doe je samen met 14 in het HR team, iedereen met zijn eigen specialisme. * Een passende oplossing in HR castuistiek. * Analyseren van HR data naar concrete actiepunten.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 1 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Word de vertrouwde HR-partner die de toekomst van HR in Nederland mee vormgeeft - Wij zoeken een ervaren HR Lead die hét aanspreekpunt wordt voor managers en medewerkers binnen onze Nederlandse organisatie. Een rol met echte eigen verantwoordelijkheid (individual contributor): je behandelt complexe employee relations-vraagstukken, bewaakt onze HR license to operate, leidt de samenwerking met de ondernemingsraad — en speelt een sleutelrol in de volgende fase van onze HR-transformatie. Een jaar geleden zijn we gestart met ons HR Shared Services-model. Jij geeft de volgende fase van deze transformatie actief vorm: transactioneel werk verschuift naar selfservice en shared services, zodat deze rol zich steeds meer richt op strategisch partnership met de business en de mees
Word de vertrouwde HR-partner die de toekomst van HR in Nederland mee vormgeeft - Wij zoeken een ervaren HR Lead die hét aanspreekpunt wordt voor managers en medewerkers binnen onze Nederlandse organisatie. Een rol met echte eigen verantwoordelijkheid (individual contributor): je behandelt complexe employee relations-vraagstukken, bewaakt onze HR license to operate, leidt de samenwerking met de ondernemingsraad — en speelt een sleutelrol in de volgende fase van onze HR-transformatie. Een jaar geleden zijn we gestart met ons HR Shared Services-model. Jij geeft de volgende fase van deze transformatie actief vorm: transactioneel werk verschuift naar selfservice en shared services, zodat deze rol zich steeds meer richt op strategisch partnership met de business en de mees