Een nieuwe uitdaging bij een andere werkgever is altijd een beetje een sprong in het diepe. Je salaris is het enige waar je zekerheid over hebt voor je begint. De inhoud van je baan en of er een klik zal zijn met de andere collega's, daar heb je meestal minder zicht op. Deze tips helpen je vooraf een beeld te krijgen van de bedrijfscultuur én je vlot aan te passen.
1. Praat met mensen
De beste manier om een idee te krijgen van de bedrijfscultuur is rondvragen bij iemand die er al werkt of gewerkt heeft. Is de sfeer losjes of juist wat formeler, gaan collega’s vriendschappelijk met elkaar om, komen ze werken in een driedelig pak of in een spijkerbroek?
2. Lees tussen de regels
Sommige bedrijven vertellen zelf iets over de bedrijfscultuur in hun vacatures, van anderen kom je veel te weten als je tussen de regels leest. Zijn de website en de brochures bijvoorbeeld heel zakelijk en sober, dan houdt je werkgever wellicht van een to-the-point aanpak. Besteedde het bedrijf extra aandacht aan een vlotgeschreven, aantrekkelijk vormgegeven website, dan is de kans groot dat je werkgever belang hecht aan een jonge, creatieve werkomgeving.
3. Hou je oren en ogen open
Probeer voor, tijdens en na je sollicitatiegesprek zoveel mogelijk te weten te komen over de gang van zaken.
Hoe word je aangesproken bij de ontvangst, gaan de andere collega’s op een ontspannen manier met elkaar om, heerst er op de werkvloer een doodse stilte of juist een gezellige bedrijvigheid? Zo merk je al snel of de nieuwe werkomgeving bij je past of niet.
4. Durf om verduidelijking te vragen
Ben je gestart in je nieuwe baan en heb je het gevoel dat jij en je werkgever niet op dezelfde lijn zitten? Een gesprek met je manager kan heel verhelderend zijn. Geef aan wat je eigen verwachtingen zijn en vraag duidelijkheid over wat je werkgever verwacht.
5. Focus je op de voordelen
De bedrijfscultuur waarin je terechtkwam kan grondig verschillen van wat je gewend was, maar dat hoeft niet negatief te zijn. Kom je van een familiale werksfeer terecht in een resultaatgerichte bedrijfsomgeving, dan kun je daar misschien iets van leren, zoals inspanningen en resultaten beter in balans houden, werken volgens procedures, …
6. Geef jezelf tijd
Nieuwe baan, andere mensen, nieuwe regels en wetten, het is logisch dat je je niet meteen helemaal thuis voelt in je
nieuwe omgeving. Geef jezelf dus de tijd om te wennen aan de bedrijfscultuur.
7. Wees realistisch
Maakte je een inschattingsfout en klikt het echt niet met je nieuwe werkgever, wees dan realistisch. Je kunt in je eentje de bedrijfscultuur niet veranderen, net zoals je jezelf niet kan veranderen. Ga dan dus liever op zoek naar een baan bij een bedrijf dat wel bij je past.
Ontvang vacatures via e-mail
Wil jij als eerste op de hoogte blijven van relevante vacatures?