én de vervolg trainingen en leerprogramma's voor winkelmedewerkers, shiftleads en (assistent) storemanagers. * richt je de processen voor onze high‑volume rollen (zoals winkelmedewerkers) zo in dat ze zoveel mogelijk gestandaardiseerd en geautomatiseerd zijn, zonder de kandidaatbeleving uit het oog te verliezen. * ontwikkel je, samen met de Learning, een duidelijke standaard voor onboarding per winkelrol (winkelmedewerker, shiftlead, (assistent) storemanager). Als Manager Recruitment, Onboarding & Learning zorg je dat we in onze winkels in Nederland en België tijdig de juiste mensen aannemen, ze startklaar maken én blijven ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de volledige recruitment funnel én voor alle trainingen en leerprogramma's voor de winkels: van eerste werkdag tot en met
meer