Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor thuiswerken
Aantal uren
Categorieën
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Steden
Regio's
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Filters
Opties voor thuiswerken
Aantal uren
Categorieën
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Steden
Regio's
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
4 resultaten voor Data Analist vacatures in Rotterdam binnen een 30 km straal
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 4 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Je combineert data en technologie met een praktische blik op de operatie en denkt mee over hoe we onze routeplanning elke dag slimmer en soepeler maken. * Je bent nieuwsgierig, analytisch en je wilt graag met data werken.
Je combineert data en technologie met een praktische blik op de operatie en denkt mee over hoe we onze routeplanning elke dag slimmer en soepeler maken. * Je bent nieuwsgierig, analytisch en je wilt graag met data werken.
Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten.
Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten.
){kind=logo}
Collects, documents, and organizes data and observations, ensuring clarity and accessibility for review and analysis by research teams.
Collects, documents, and organizes data and observations, ensuring clarity and accessibility for review and analysis by research teams.
){kind=logo}
Snel solliciteren
It offers the opportunity to develop broad experience across shopping centre operations, customer experience, marketing, data and project coordination. * Enjoy using data and information to understand performance and support decisions
It offers the opportunity to develop broad experience across shopping centre operations, customer experience, marketing, data and project coordination. * Enjoy using data and information to understand performance and support decisions
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 1 vacatures buiten de geselecteerde regio
Je gebruikt HR-data en -inzichten om risico's te signaleren, besluitvorming te verbeteren en de medewerkerservaring te versterken. * Ervaring met het gebruik van HR-data en -analyses om verbeteringen te realiseren.
Je gebruikt HR-data en -inzichten om risico's te signaleren, besluitvorming te verbeteren en de medewerkerservaring te versterken. * Ervaring met het gebruik van HR-data en -analyses om verbeteringen te realiseren.