Publicatiedatum
Aantal uren
Categorieën
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Aantal uren
Categorieën
HR
1
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
Wij hebben spijtig genoeg geen resultaten gevonden voor:
customer-service-associate
waspik
Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures die voldoen aan deze zoekcriteria
0 resultaten voor customer-service-associate vacatures in Waspik binnen een 30 km straal
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 1 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Met onze Revival-strategie bouwen we aan de toekomst van ons bedrijf, met focus op customer excellence, operational excellence en people excellence. Een jaar geleden zijn we gestart met ons HR Shared Services-model. Jij geeft de volgende fase van deze transformatie actief vorm: transactioneel werk verschuift naar selfservice en shared services, zodat deze rol zich steeds meer richt op strategisch partnership met de business en de meest complexe HR-vraagstukken. * Je behandelt escalaties en werkt samen met HR Shared Services om risicovolle kwesties op te lossen — én te voorkomen. * Je geeft de volgende fase van onze HR-transformatie actief vorm: het verschuiven van transactioneel werk naar selfservice en onze Shared Services-organisatie. * Hands-on ervaring met een HR Shared Services-model en ServiceNow (of een vergelijkbaar ticketingsysteem).
Met onze Revival-strategie bouwen we aan de toekomst van ons bedrijf, met focus op customer excellence, operational excellence en people excellence. Een jaar geleden zijn we gestart met ons HR Shared Services-model. Jij geeft de volgende fase van deze transformatie actief vorm: transactioneel werk verschuift naar selfservice en shared services, zodat deze rol zich steeds meer richt op strategisch partnership met de business en de meest complexe HR-vraagstukken. * Je behandelt escalaties en werkt samen met HR Shared Services om risicovolle kwesties op te lossen — én te voorkomen. * Je geeft de volgende fase van onze HR-transformatie actief vorm: het verschuiven van transactioneel werk naar selfservice en onze Shared Services-organisatie. * Hands-on ervaring met een HR Shared Services-model en ServiceNow (of een vergelijkbaar ticketingsysteem).
NIEUW