Publicatiedatum
Aantal uren
Categorieën
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Aantal uren
Categorieën
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
Wij hebben spijtig genoeg geen resultaten gevonden voor:
customer-service-associate
oudkarspel
Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures die voldoen aan deze zoekcriteria
0 resultaten voor customer-service-associate vacatures in Oudkarspel binnen een 30 km straal
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 1 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Met onze Revival-strategie bouwen we aan de toekomst van ons bedrijf, met focus op customer excellence, operational excellence en people excellence. Een jaar geleden zijn we gestart met ons HR Shared Services-model. Jij geeft de volgende fase van deze transformatie actief vorm: transactioneel werk verschuift naar selfservice en shared services, zodat deze rol zich steeds meer richt op strategisch partnership met de business en de meest complexe HR-vraagstukken. * Je behandelt escalaties en werkt samen met HR Shared Services om risicovolle kwesties op te lossen — én te voorkomen. * Je geeft de volgende fase van onze HR-transformatie actief vorm: het verschuiven van transactioneel werk naar selfservice en onze Shared Services-organisatie. * Hands-on ervaring met een HR Shared Services-model en ServiceNow (of een vergelijkbaar ticketingsysteem).
Met onze Revival-strategie bouwen we aan de toekomst van ons bedrijf, met focus op customer excellence, operational excellence en people excellence. Een jaar geleden zijn we gestart met ons HR Shared Services-model. Jij geeft de volgende fase van deze transformatie actief vorm: transactioneel werk verschuift naar selfservice en shared services, zodat deze rol zich steeds meer richt op strategisch partnership met de business en de meest complexe HR-vraagstukken. * Je behandelt escalaties en werkt samen met HR Shared Services om risicovolle kwesties op te lossen — én te voorkomen. * Je geeft de volgende fase van onze HR-transformatie actief vorm: het verschuiven van transactioneel werk naar selfservice en onze Shared Services-organisatie. * Hands-on ervaring met een HR Shared Services-model en ServiceNow (of een vergelijkbaar ticketingsysteem).
NIEUW