Publicatiedatum
Opties voor thuiswerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Regio's
Steden
Ervaringsniveau
Type contract
Aantal uren
Filters
Sorteer opRelevantie
Opties voor thuiswerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Categorieën
Branche
Regio's
Steden
Ervaringsniveau
Type contract
Aantal uren
24 resultaten voor Absence management vacatures in Leidschendam binnen een 30 km straal
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 24 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Zoals bijvoorbeeld Business Analytics, Economotrie, Economie of Business Information Management.
Zoals bijvoorbeeld Business Analytics, Economotrie, Economie of Business Information Management.
Als Lead Category Team ben je verantwoordelijk voor een van onze productgroepen en geef je leiding aan de verschillende disciplines binnen category management; zoals inkoop, media consultancy, voorraadplanning, productmanagement en contentspecialisten. Je werkt samen en onderhandelt met op management en directieniveau om de juiste inkoopvoorwaarden te verkrijgen. Bijvoorbeeld in Category Management, Product Management, een Commerciële Marketing rol, of als (strategisch) Consultant.
Als Lead Category Team ben je verantwoordelijk voor een van onze productgroepen en geef je leiding aan de verschillende disciplines binnen category management; zoals inkoop, media consultancy, voorraadplanning, productmanagement en contentspecialisten. Je werkt samen en onderhandelt met op management en directieniveau om de juiste inkoopvoorwaarden te verkrijgen. Bijvoorbeeld in Category Management, Product Management, een Commerciële Marketing rol, of als (strategisch) Consultant.
Een afgeronde wo-opleiding met een stevige kwantitatieve component, zoals Business Analytics, Econometrie of Business Information Management.
Een afgeronde wo-opleiding met een stevige kwantitatieve component, zoals Business Analytics, Econometrie of Business Information Management.
Opstellen en presenteren van managementrapportages voor .
Opstellen en presenteren van managementrapportages voor .
Een afgeronde wo-opleiding met een stevige kwantitatieve component, zoals Business Analytics, Econometrie, Economie of Business Information Management.
Een afgeronde wo-opleiding met een stevige kwantitatieve component, zoals Business Analytics, Econometrie, Economie of Business Information Management.
Je schakelt onder andere met en senior-management.
Je schakelt onder andere met en senior-management.
Minimaal 3 jaar werkervaring in category management, inkoop- of leveranciersmanagement. Voor relaties op elk niveau, van accountmanager tot senior-management.
Minimaal 3 jaar werkervaring in category management, inkoop- of leveranciersmanagement. Voor relaties op elk niveau, van accountmanager tot senior-management.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Logistiek Management, Supply Chain Management of Bedrijfskunde.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Logistiek Management, Supply Chain Management of Bedrijfskunde.
Samen verbeteren jullie de kanaalprestaties, zoals bid-management en online zichtbaarheid. * Je verbetert ons bid-management door verkeer en concurrenten te analyseren, zodat de prestaties in NL en BE beter worden.
Samen verbeteren jullie de kanaalprestaties, zoals bid-management en online zichtbaarheid. * Je verbetert ons bid-management door verkeer en concurrenten te analyseren, zodat de prestaties in NL en BE beter worden.
Ook op senior management niveau.
Ook op senior management niveau.
){kind=logo}
Een sterke communicator en verbinder, die makkelijk schakelt tussen werkvloer en management.
Een sterke communicator en verbinder, die makkelijk schakelt tussen werkvloer en management.
Sterk analytisch vermogen en stakeholder management
Sterk analytisch vermogen en stakeholder management
Samen verbeteren jullie de kanaalprestaties, zoals bid-management en online zichtbaarheid. * Je verbetert ons bid-management door verkeer en concurrenten te analyseren, zodat de prestaties in NL en BE beter worden.
Samen verbeteren jullie de kanaalprestaties, zoals bid-management en online zichtbaarheid. * Je verbetert ons bid-management door verkeer en concurrenten te analyseren, zodat de prestaties in NL en BE beter worden.
Erop toezien dat risicomanagement processen worden nageleefd. * Een afgeronde wo-masteropleiding, zoals bedrijfskunde, risk management, accounting of finance & control. * 2 tot 4 jaar ervaring op het gebied van (financieel) risicomanagement, internal control of (internal) audit.
Erop toezien dat risicomanagement processen worden nageleefd. * Een afgeronde wo-masteropleiding, zoals bedrijfskunde, risk management, accounting of finance & control. * 2 tot 4 jaar ervaring op het gebied van (financieel) risicomanagement, internal control of (internal) audit.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management, Product Management, een Commerciële Marketing rol.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management, Product Management, een Commerciële Marketing rol.
Heb je ervaring met zwaardere management en kantoor-rollen, springen we een extra gat in de lucht.
Heb je ervaring met zwaardere management en kantoor-rollen, springen we een extra gat in de lucht.
Relevante stage- of werkervaring in onderhandelen; sales, accountmanagement, inkoop of een soortgelijke commerciële ervaring.
Relevante stage- of werkervaring in onderhandelen; sales, accountmanagement, inkoop of een soortgelijke commerciële ervaring.
Sterk in stakeholder management.
Sterk in stakeholder management.
Coolblue * Rotterdam - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Als Manager Recruitment, Onboarding & Learning zorg je dat we in onze winkels in Nederland en België tijdig de juiste mensen aannemen, ze startklaar maken én blijven ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de volledige recruitment funnel én voor alle trainingen en leerprogramma's voor de winkels: van eerste werkdag tot en met trainingen voor (assistent) storemanagers. Duitsland valt nu nog niet in jouw scope, maar je bouwt de aanpak wél zo dat we die later makkelijk kunnen integreren. Je stuurt een team van en een improver aan en verlaagt zo onze time‑to‑hire, cost‑per‑hire én uitstroom in proeftijd, terwijl je de kwaliteit en ontwikkeling van onze winkel teams verhoogt. Dit ga je doen * Je bouwt en implementeert een geïntegreerde strategie voor recruitment, onboarding & learni
Coolblue * Rotterdam - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Als Manager Recruitment, Onboarding & Learning zorg je dat we in onze winkels in Nederland en België tijdig de juiste mensen aannemen, ze startklaar maken én blijven ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de volledige recruitment funnel én voor alle trainingen en leerprogramma's voor de winkels: van eerste werkdag tot en met trainingen voor (assistent) storemanagers. Duitsland valt nu nog niet in jouw scope, maar je bouwt de aanpak wél zo dat we die later makkelijk kunnen integreren. Je stuurt een team van en een improver aan en verlaagt zo onze time‑to‑hire, cost‑per‑hire én uitstroom in proeftijd, terwijl je de kwaliteit en ontwikkeling van onze winkel teams verhoogt. Dit ga je doen * Je bouwt en implementeert een geïntegreerde strategie voor recruitment, onboarding & learni
){kind=logo}
Bouwt sterke relaties op met nieuwe klanten en zorgt voor een soepele overdracht naar Onboarding, Customer Success en Accountmanagement.
Bouwt sterke relaties op met nieuwe klanten en zorgt voor een soepele overdracht naar Onboarding, Customer Success en Accountmanagement.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management of Product Management.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management of Product Management.
Deze kennis deel jij met veel plezier met Inkopers, Media Consultants en supply chain planners uit jouw team, zo coach jij bijvoorbeeld actief op relatiemanagement en onderhandelingen.
Deze kennis deel jij met veel plezier met Inkopers, Media Consultants en supply chain planners uit jouw team, zo coach jij bijvoorbeeld actief op relatiemanagement en onderhandelingen.
){kind=logo}
HBO/WO-opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Facility Management of vergelijkbaar. * Aantoonbare ervaring met planning, budgetbeheer en risicomanagement. * Communicatief vaardig en overtuigend in stakeholdermanagement.
HBO/WO-opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Facility Management of vergelijkbaar. * Aantoonbare ervaring met planning, budgetbeheer en risicomanagement. * Communicatief vaardig en overtuigend in stakeholdermanagement.
Overzien en coördineren van contactmomenten met gecontracteerde afvalmanagement en recyclebedrijven binnen zijn/haar portfolio.
Overzien en coördineren van contactmomenten met gecontracteerde afvalmanagement en recyclebedrijven binnen zijn/haar portfolio.
Deze vacatures kunnen interessant zijn voor jou
Als Team Lead Recruitment ben je de drijvende kracht achter een team van Recruiters, Recruitment Medewerkers, Werkstudenten, en een Headhunter. Als Team Lead Recruitment zorg je dat we openstaande vacatures op het hoofdkantoor supersnel en goed invullen. Wat doe je als Team Lead Recruitment bij Coolblue? Je bouwt een nieuw recruitmentteam op, bepaalt de samenstelling en zorgt voor de juiste inzet. * Een recruitmentteam opbouwen dat aansluit bij het type vacatures dat je moet invullen. * Campusrelaties opbouwen met externe partners en meewerken aan de recruitment eventkalender en event uitvoering samen met Team Events. Je stuurt op service, snelheid en resultaat en zorgt samen met de Recruitment Improv
Als Team Lead Recruitment ben je de drijvende kracht achter een team van Recruiters, Recruitment Medewerkers, Werkstudenten, en een Headhunter. Als Team Lead Recruitment zorg je dat we openstaande vacatures op het hoofdkantoor supersnel en goed invullen. Wat doe je als Team Lead Recruitment bij Coolblue? Je bouwt een nieuw recruitmentteam op, bepaalt de samenstelling en zorgt voor de juiste inzet. * Een recruitmentteam opbouwen dat aansluit bij het type vacatures dat je moet invullen. * Campusrelaties opbouwen met externe partners en meewerken aan de recruitment eventkalender en event uitvoering samen met Team Events. Je stuurt op service, snelheid en resultaat en zorgt samen met de Recruitment Improv