Je haalt actief feedback op, bekijkt recruitmentdata en gebruikt deze inzichten om je aanpak steeds slimmer te maken. Af en toe werk je op een ander depot of het hoofdkantoor in Rotterdam, zodat je goed aangesloten blijft bij het team. * Actief op zoek gaan naar de beste kandidaten voor onze vacatures, zowel via traditionele kanalen, talentpooling of creatieve sourcing-methodes. * Telefonisch, digitaal en soms op locatie contact hebben met potentiële om te ontdekken wie het beste bij ons past. * Stakeholdermanagement gaat je goed af: je werkt prettig samen en houdt betrokkenen actief op de hoogte. Jij doet je werk op jouw manier. * Korting op alle spullen die we verkopen.
meer
){kind=logo}