Onze website gebruikt cookies zodat we je de beste gebruikerservaring kunnen geven. Door onze website te bekijken, ga je akkoord met het gebruik van deze cookies. Lees meer
Resultaten laden...
Deze vacatures kunnen interessant zijn voor jou
As Procurement Manager, you are part of the Project Department. * We are looking for a Procurement Manager with a great sense of interpersonal skills and a “think yes” mentality. As professional you will actively be involved in cost control initiatives, procurement knowledge assurance and projects to enhance the purchasing processes. In NewCold's dynamic innovative environment you will be actively involved in critical procurement and sourcing projects. You will be able to contribute to transform the function into best-in-class professional procurement in terms of performance, process and support. * Signal the need for innovation and change within the discipline of procurement and take initiative towards colleagues to develop this; * Initiate and execute projects within the framework of the procurement policy, aiming to further optimize project costs;
As Procurement Manager, you are part of the Project Department. * We are looking for a Procurement Manager with a great sense of interpersonal skills and a “think yes” mentality. As professional you will actively be involved in cost control initiatives, procurement knowledge assurance and projects to enhance the purchasing processes. In NewCold's dynamic innovative environment you will be actively involved in critical procurement and sourcing projects. You will be able to contribute to transform the function into best-in-class professional procurement in terms of performance, process and support. * Signal the need for innovation and change within the discipline of procurement and take initiative towards colleagues to develop this; * Initiate and execute projects within the framework of the procurement policy, aiming to further optimize project costs;
Minder
Meer
Wij zijn op zoek naar een HR Manager Je bent een echte strategische partner voor de organisatie die, , zorgt voor een coherent HR beleid dat is afgestemd op de huidige en toekomstige noden van Suez. * Je staat proactief in voor de ontwikkeling, verbetering en implementatie van HR-projecten, processen en systemen. * Je bewaakt het HR Beleid en haar toepassingen en komt met optimalisatievoorstellen die je, na overleg, in de praktijk omzet. Jobs via StepStone.be * België * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden - Jouw missie - Je begint met de regio's Vlaanderen en Brussel en krijgt na verloop van tijd ook de verantwoordelijkheid over Wallonië. * Je fungeert als een echte . Je coacht en ondersteunt hen en verhoogt via allerlei initiatieven het "people management" niveau binnen de organisatie.
Wij zijn op zoek naar een HR Manager Je bent een echte strategische partner voor de organisatie die, , zorgt voor een coherent HR beleid dat is afgestemd op de huidige en toekomstige noden van Suez. * Je staat proactief in voor de ontwikkeling, verbetering en implementatie van HR-projecten, processen en systemen. * Je bewaakt het HR Beleid en haar toepassingen en komt met optimalisatievoorstellen die je, na overleg, in de praktijk omzet. Jobs via StepStone.be * België * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden - Jouw missie - Je begint met de regio's Vlaanderen en Brussel en krijgt na verloop van tijd ook de verantwoordelijkheid over Wallonië. * Je fungeert als een echte . Je coacht en ondersteunt hen en verhoogt via allerlei initiatieven het "people management" niveau binnen de organisatie.
Minder
Meer
De HR-manager heeft de opdracht om vanuit een heldere visie op het vakgebied HRM, het personeelsbeleid te initiëren, te ontwikkelen en uit te voeren. De nieuw aan te stellen HR-manager van Van Benthem & Keulen is eindverantwoordelijk voor de afdeling HR en is zelf direct werkzaam voor de ongeveer 90 juristen. De HR-manager treedt op als en adviseert en ondersteunt hen bij (complexe) vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling en HR. Voor van Benthem & Keulen Advocaten | Notariaat zoeken wij een HR-manager. De HR-manager is verantwoordelijk voor het totale personeelsbeleid en . Als HR-manager kun je functioneren in complexe organisatieverhoudingen, variëren in stijl om tot resultaat te komen, en voel je het tempo van de organisatie aan. Het HR-team bestaat momenteel uit één ervaren HR-adviseur en één coördinator voor studentenactiviteiten. * Leidinggeven aan de HR-afdeling.
De HR-manager heeft de opdracht om vanuit een heldere visie op het vakgebied HRM, het personeelsbeleid te initiëren, te ontwikkelen en uit te voeren. De nieuw aan te stellen HR-manager van Van Benthem & Keulen is eindverantwoordelijk voor de afdeling HR en is zelf direct werkzaam voor de ongeveer 90 juristen. De HR-manager treedt op als en adviseert en ondersteunt hen bij (complexe) vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling en HR. Voor van Benthem & Keulen Advocaten | Notariaat zoeken wij een HR-manager. De HR-manager is verantwoordelijk voor het totale personeelsbeleid en . Als HR-manager kun je functioneren in complexe organisatieverhoudingen, variëren in stijl om tot resultaat te komen, en voel je het tempo van de organisatie aan. Het HR-team bestaat momenteel uit één ervaren HR-adviseur en één coördinator voor studentenactiviteiten. * Leidinggeven aan de HR-afdeling.
Minder
Meer
As Senior HR Business Partner at syncreon you have an independent, broad HR advisory role. The Senior HR Business Partner will take a leading role in implementing the strategic human resource calendar for syncreon in Tilburg. You will plan, develop, organize, implement, direct and evaluate the HR processes and procedures and be a business partner for Management in all organizational and HR related matters. * Ca. 4 to 5 years relevant work experience as an HR Business Partner; and gives solicited and unsolicited, appropriate and effective recommendations to improve policies and processes, both within the organization and within the HR department. The HR team in the Netherlands consists of 10 people. * Bachelor's degree in human resources, labor relations, or business or a field related to the position;
As Senior HR Business Partner at syncreon you have an independent, broad HR advisory role. The Senior HR Business Partner will take a leading role in implementing the strategic human resource calendar for syncreon in Tilburg. You will plan, develop, organize, implement, direct and evaluate the HR processes and procedures and be a business partner for Management in all organizational and HR related matters. * Ca. 4 to 5 years relevant work experience as an HR Business Partner; and gives solicited and unsolicited, appropriate and effective recommendations to improve policies and processes, both within the organization and within the HR department. The HR team in the Netherlands consists of 10 people. * Bachelor's degree in human resources, labor relations, or business or a field related to the position;
Minder
Meer
Trefwoorden: Human Being (HR) P&O / HRM, Recruiter, Werving & Selectie, P&O, Personeelszaken, Personeelsmanager, PZ, Human Resources, HRM, HR, HR Business Partner, HR Adviseur, HR Advisor, HR Medewerker, HR Employee, HR Specialist - Je bent een proactieve en ervaren professional met een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM. Wij zoeken een Human Being Manager die klaar staat voor de verdere groei en uitbouw van HR vanuit een operationeel-tactische rol een volwaardig strategische business partner. HR werd vorig jaar dedicated geïntroduceerd binnen Technomed. Deze rol is een functie waarin jij namens het bedrijf verantwoordelijk bent voor alle HR-gerelateerde activiteiten. Er wordt van je verwacht dat je een business partner bent voor het management op HR-gebied en een hands-on mentaliteit op alle (administratieve) HR-werkprocessen.
Trefwoorden: Human Being (HR) P&O / HRM, Recruiter, Werving & Selectie, P&O, Personeelszaken, Personeelsmanager, PZ, Human Resources, HRM, HR, HR Business Partner, HR Adviseur, HR Advisor, HR Medewerker, HR Employee, HR Specialist - Je bent een proactieve en ervaren professional met een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM. Wij zoeken een Human Being Manager die klaar staat voor de verdere groei en uitbouw van HR vanuit een operationeel-tactische rol een volwaardig strategische business partner. HR werd vorig jaar dedicated geïntroduceerd binnen Technomed. Deze rol is een functie waarin jij namens het bedrijf verantwoordelijk bent voor alle HR-gerelateerde activiteiten. Er wordt van je verwacht dat je een business partner bent voor het management op HR-gebied en een hands-on mentaliteit op alle (administratieve) HR-werkprocessen.
Minder
Meer
Als Human Capital Advisor ben je zelfstandig (!) verantwoordelijk voor de totale scope van de HR-organisatie. Ben jij op zoek een omgeving waar je zelfstandig jouw complete HR-achtergrond kunt inzetten en waar hard werken met fun wordt gecombineerd? Human Capital Advisor * Een afgeronde hbo-/wo- opleiding aangevuld met (minimaal) 5 jaar inhoudelijke HR-werkervaring met onderstaande onderwerpen. * Enthousiasme voor (en ervaring met) thema's als HRIS, Recruitment, HR-administratie & verzuim, Compensation & Benefits, en HR-advieswerk. Stuur ons je cv en motivatie met salarisindicatie onder vermelding van 'Human Capital Advisor' en kom ons helpen met het bereiken van onze productvisie 'The Ultimate Spend PA' te worden! ProActive Software * Haarlem * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Parttime - 28-32 uur per week
Als Human Capital Advisor ben je zelfstandig (!) verantwoordelijk voor de totale scope van de HR-organisatie. Ben jij op zoek een omgeving waar je zelfstandig jouw complete HR-achtergrond kunt inzetten en waar hard werken met fun wordt gecombineerd? Human Capital Advisor * Een afgeronde hbo-/wo- opleiding aangevuld met (minimaal) 5 jaar inhoudelijke HR-werkervaring met onderstaande onderwerpen. * Enthousiasme voor (en ervaring met) thema's als HRIS, Recruitment, HR-administratie & verzuim, Compensation & Benefits, en HR-advieswerk. Stuur ons je cv en motivatie met salarisindicatie onder vermelding van 'Human Capital Advisor' en kom ons helpen met het bereiken van onze productvisie 'The Ultimate Spend PA' te worden! ProActive Software * Haarlem * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Parttime - 28-32 uur per week
Minder
Meer
Daarmee faciliteer je vanuit HRM de beoogde organisatieontwikkeling en zorg je moeiteloos voor herziening van het functiegebouw, de beste leiderschapsontwikkeling en het vernieuwen van onze HR-cyclus. Jouw nieuwe team (HRM) is onderdeel van de afdeling Strategie & Organisatie, waarvan ook de teams Strategie & Innovatie en Communicatie deel uitmaken. Met jouw visie op modern HRM-beleid, help je onze organisatie om elke dag te leren en te verbeteren. Ook vertegenwoordig je Woonzorg Nederland op HRM-gebied in de samenwerking met externe partijen. * Het initiëren en regisseren van complexe HRM-projecten. Binnen HRM werk je . * Goed op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in HRM. Als coachend leider ben je in staat de talenten binnen jouw team maximaal te benutten. Je enthousiasmeert ons team en weet te inspireren met jouw vernieuwende ideeën en processen.
Daarmee faciliteer je vanuit HRM de beoogde organisatieontwikkeling en zorg je moeiteloos voor herziening van het functiegebouw, de beste leiderschapsontwikkeling en het vernieuwen van onze HR-cyclus. Jouw nieuwe team (HRM) is onderdeel van de afdeling Strategie & Organisatie, waarvan ook de teams Strategie & Innovatie en Communicatie deel uitmaken. Met jouw visie op modern HRM-beleid, help je onze organisatie om elke dag te leren en te verbeteren. Ook vertegenwoordig je Woonzorg Nederland op HRM-gebied in de samenwerking met externe partijen. * Het initiëren en regisseren van complexe HRM-projecten. Binnen HRM werk je . * Goed op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in HRM. Als coachend leider ben je in staat de talenten binnen jouw team maximaal te benutten. Je enthousiasmeert ons team en weet te inspireren met jouw vernieuwende ideeën en processen.
Minder
Meer
We are looking for a focused, professional HR Business Partner that knows how to set priorities and really partner with the business. As HR Business Partner, understanding what the business needs are is key. As HR Business Partner in Staff functions (IT, Legal, Audit etc) you are an essential member of an international Management Team. You have the ability to translate business requirements and goals into HR plans to achieve business impact. You are part of the strategic and tactical direction of HR and the people assignment of this Region. You provide professional HR advice, you analyze and steer the HR framework and you are responsible for facilitating various HR processes. Additionally, you are driving HR projects supporting new ways of working, such as for example Agile ways of working, cultural changes and employee experience.
We are looking for a focused, professional HR Business Partner that knows how to set priorities and really partner with the business. As HR Business Partner, understanding what the business needs are is key. As HR Business Partner in Staff functions (IT, Legal, Audit etc) you are an essential member of an international Management Team. You have the ability to translate business requirements and goals into HR plans to achieve business impact. You are part of the strategic and tactical direction of HR and the people assignment of this Region. You provide professional HR advice, you analyze and steer the HR framework and you are responsible for facilitating various HR processes. Additionally, you are driving HR projects supporting new ways of working, such as for example Agile ways of working, cultural changes and employee experience.
Minder
Meer
Als HR-Manager bij AAE b.v. in Helmond ben je als lid van het Management Team medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van het strategisch organisatiebeleid en, als afgeleide hiervan, het ontwikkelen en uitrollen van strategisch HR-beleid. * Je hebt een afgeronde wo-opleiding, beschikt daarnaast over ruime ervaring binnen HR en minimaal 5 jaar werkervaring als zelfstandige HR-Manager. Wie zoeken wij voor de Vacature HR-Manager? Ben je geïnteresseerd in de vacature HR-Manager? * Jij bent een energieke, mensgerichte én procesmatige professional met een visie voor de toekomst op het gebied van HRM. * Je ontwikkelt de HR-strategie en draagt zorg voor de vertaling HR-tools en oplossingen. * Samen met de business kijk je kritisch welke HR-diensten en producten kunnen helpen bij het behalen van de bedrijfsdoelstellingen.
Als HR-Manager bij AAE b.v. in Helmond ben je als lid van het Management Team medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van het strategisch organisatiebeleid en, als afgeleide hiervan, het ontwikkelen en uitrollen van strategisch HR-beleid. * Je hebt een afgeronde wo-opleiding, beschikt daarnaast over ruime ervaring binnen HR en minimaal 5 jaar werkervaring als zelfstandige HR-Manager. Wie zoeken wij voor de Vacature HR-Manager? Ben je geïnteresseerd in de vacature HR-Manager? * Jij bent een energieke, mensgerichte én procesmatige professional met een visie voor de toekomst op het gebied van HRM. * Je ontwikkelt de HR-strategie en draagt zorg voor de vertaling HR-tools en oplossingen. * Samen met de business kijk je kritisch welke HR-diensten en producten kunnen helpen bij het behalen van de bedrijfsdoelstellingen.
Minder
Meer
We zijn op zoek een ervaren HR-analist met ruime ervaring in Payroll om ons team permanent te versterken op ons kantoor in Duiven, Nederland. In deze rol word je onderdeel van een dynamisch en levendig HR-team en ben je verantwoordelijk voor het tijdig verstrekken van vragen en het oplossen van vragen aan werknemers op alle niveaus, van de organisatie en de verschillende entiteiten binnen de Benelux. Je zult hen ondersteunen vanuit zowel persoonlijk als vanuit organisatorisch perspectief, volgens ons HR-beleid, onze procedures en diensten. Dit is een uitdagende kans om je aan te sluiten bij een internationale FTSE100-groep van bedrijven (Financial Times Stock Exchange – 100) in een uitdagende rol met een breed scala aan verantwoordelijkheden, met de kans om een solide set HR-tools te ontwikkelen, te werken met verschillende divisies, landen en processen.
We zijn op zoek een ervaren HR-analist met ruime ervaring in Payroll om ons team permanent te versterken op ons kantoor in Duiven, Nederland. In deze rol word je onderdeel van een dynamisch en levendig HR-team en ben je verantwoordelijk voor het tijdig verstrekken van vragen en het oplossen van vragen aan werknemers op alle niveaus, van de organisatie en de verschillende entiteiten binnen de Benelux. Je zult hen ondersteunen vanuit zowel persoonlijk als vanuit organisatorisch perspectief, volgens ons HR-beleid, onze procedures en diensten. Dit is een uitdagende kans om je aan te sluiten bij een internationale FTSE100-groep van bedrijven (Financial Times Stock Exchange – 100) in een uitdagende rol met een breed scala aan verantwoordelijkheden, met de kans om een solide set HR-tools te ontwikkelen, te werken met verschillende divisies, landen en processen.
Minder
Meer