Vacatures bij Pfizer European Service Center

Vacatures via e-mail

Publicatiedatum

1 van 1
1 van 1

HR Business Partner

Pfizer European Service Center

Rotterdam

Pfizer zoekt een HR Business Partner voor onze locatie in Capelle aan den IJssel - Als HR Business Partner werk je binnen het team Human Resources dat verder . * Ervaring: 2-4 jaar relevante ervaring als HR Business Partner bij een multinational - In de functie van HRBP ben je een betrouwbare HR-partner voor de Pfizer-organisatie in Nederland. Je werkt nauw samen met het HR Team in de Benelux. In deze functie bouw je aan een sterke relatie met het management team en ben je sparring partner in de verdere ontwikkeling van onze leiderschapskwaliteiten. * De HR-administratie gedurende de gehele levenscyclus van collega's * in lokale of wereldwijde HR-projecten * Zorgdragen voor een up-to-date HR-beleid * Optreden als eerste met betrekking tot de uitvoering van het HR-beleid * Opleiding: Minimaal een Bachelor diploma, bij voorkeur in HR Pfizer European Service Center * Rotterdam * Vast contract, onbepaalde tijd Pfizer zoekt een HR Business Partner voor onze locatie in Capelle aan den IJssel - Als HR Business Partner werk je binnen het team Human Resources dat verder . * Ervaring: 2-4 jaar relevante ervaring als HR Business Partner bij een multinational - In de functie van HRBP ben je een betrouwbare HR-partner voor de Pfizer-organisatie in Nederland. Je werkt nauw samen met het HR Team in de Benelux. In deze functie bouw je aan een sterke relatie met het management team en ben je sparring partner in de verdere ontwikkeling van onze leiderschapskwaliteiten. * De HR-administratie gedurende de gehele levenscyclus van collega's * in lokale of wereldwijde HR-projecten * Zorgdragen voor een up-to-date HR-beleid * Optreden als eerste met betrekking tot de uitvoering van het HR-beleid * Opleiding: Minimaal een Bachelor diploma, bij voorkeur in HR Pfizer European Service Center * Rotterdam * Vast contract, onbepaalde tijd
Minder Meer

Deze vacatures kunnen interessant zijn voor jou

HR Manager Benelux

MAN Energy Solutions Netherlands B.V.

Schiedam

Responsible for the day-to-day HR operational activities, including payroll administration. * Responsible for HR support for location Antwerp. * Ensures consistency of HR policies and tools. * Part of HR International team. MAN Energy Solutions Netherlands B.V. * Schiedam * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden * In this role, and the Management Team. * Provides advice and guidance to the management. * Sparring partner and . * Takes initiative to improve the overall performance of the company. * Part of the Management team. Jouw profiel * A bachelor degree in Human Resources or Business Administration. * Able and willing to travel to Antwerp office. * 3-5 years relevant working experience, preferably in an international company. * Experience in Payroll Administration, preferably with SD Worx. * Ability to multi-task and be well organized. * People management skills. Responsible for the day-to-day HR operational activities, including payroll administration. * Responsible for HR support for location Antwerp. * Ensures consistency of HR policies and tools. * Part of HR International team. MAN Energy Solutions Netherlands B.V. * Schiedam * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden * In this role, and the Management Team. * Provides advice and guidance to the management. * Sparring partner and . * Takes initiative to improve the overall performance of the company. * Part of the Management team. Jouw profiel * A bachelor degree in Human Resources or Business Administration. * Able and willing to travel to Antwerp office. * 3-5 years relevant working experience, preferably in an international company. * Experience in Payroll Administration, preferably with SD Worx. * Ability to multi-task and be well organized. * People management skills.
Minder Meer

Senior HR Business Partner

Syncreon

Waalwijk

The Senior HR Business Partner will take a leading role in implementing the strategic human resource calendar for syncreon in Waalwijk. You will plan, develop, organize, implement, direct and evaluate the HR processes and procedures and be a business partner for Management in all organizational and HR related matters. * Ca. 4 to 5 years relevant work experience as an HR Business Partner; at syncreon you have an independent, broad HR advisory role. and gives solicited and unsolicited, appropriate and effective recommendations to improve policies and processes, both within the organization and within the HR department. The reporting line is to the Sr. HR Manager and you are part of the site management team. The HR team in the Netherlands consists of 10 people. * Bachelor's degree in human resources, labor relations, or business or a field related to the position; The Senior HR Business Partner will take a leading role in implementing the strategic human resource calendar for syncreon in Waalwijk. You will plan, develop, organize, implement, direct and evaluate the HR processes and procedures and be a business partner for Management in all organizational and HR related matters. * Ca. 4 to 5 years relevant work experience as an HR Business Partner; at syncreon you have an independent, broad HR advisory role. and gives solicited and unsolicited, appropriate and effective recommendations to improve policies and processes, both within the organization and within the HR department. The reporting line is to the Sr. HR Manager and you are part of the site management team. The HR team in the Netherlands consists of 10 people. * Bachelor's degree in human resources, labor relations, or business or a field related to the position;
Minder Meer

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Rotterdam

Ons huidige hoofd HRM wordt directeur bedrijfsvoering. Er ligt straks veel op je bord want je wordt verantwoordelijk voor de kwaliteit van alle operationele, ondersteunende HRM-activiteiten. Bij de uitvoering van je HRM-taken geef je leiding aan 11 professionals en onderhoud je een nauwe MT- bestaat uit 3 onderdelen: personeelsadvies, opleiding & organisatieontwikkeling en personeelsadministratie. Daarnaast ben je ook inhoudelijk betrokken bij de verdere ontwikkeling van het HRM-beleid. Ben jij onze nieuwe hoofd HRM? Voor meer informatie (hoofd HRM), via telefoonnummer06-12749929. CJG Rijnmond * Rotterdam * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie Ons huidige hoofd HRM wordt directeur bedrijfsvoering. Er ligt straks veel op je bord want je wordt verantwoordelijk voor de kwaliteit van alle operationele, ondersteunende HRM-activiteiten. Bij de uitvoering van je HRM-taken geef je leiding aan 11 professionals en onderhoud je een nauwe MT- bestaat uit 3 onderdelen: personeelsadvies, opleiding & organisatieontwikkeling en personeelsadministratie. Daarnaast ben je ook inhoudelijk betrokken bij de verdere ontwikkeling van het HRM-beleid. Ben jij onze nieuwe hoofd HRM? Voor meer informatie (hoofd HRM), via telefoonnummer06-12749929. CJG Rijnmond * Rotterdam * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie
Minder Meer

ACERTA: Human Resources Director Belgium (Mechelen) (M/V/X)

Jobs via StepStone.be

Mechelen

De nieuwe Human Resources Director Belgium zal een centrale rol spelen bij de integratie met Colisee. Hierbij zorg je voor het beheer van de sociale relaties en zet je voortdurend nieuwe initiatieven op die tot een professionalisering van de Human Resources afdeling leidt. Jobs via StepStone.be * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden - Als lid van het Directiecomité zal je samen met de andere directieleden en in van de groep, de HR strategie en hierbij de implementatie van deze strategie uitrollen. * De organisatie future proof maken door belangrijke HR activiteiten te coördineren en processen te ontwikkelen om zo tot een lange termijn strategie te komen. * De groei van Armonea ondersteunen door HR Business Partnerships op te zetten en verder te ontplooien in nauwe samenwerking met operations. * Het Employer Brand van Armonea optimaliseren. De nieuwe Human Resources Director Belgium zal een centrale rol spelen bij de integratie met Colisee. Hierbij zorg je voor het beheer van de sociale relaties en zet je voortdurend nieuwe initiatieven op die tot een professionalisering van de Human Resources afdeling leidt. Jobs via StepStone.be * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden - Als lid van het Directiecomité zal je samen met de andere directieleden en in van de groep, de HR strategie en hierbij de implementatie van deze strategie uitrollen. * De organisatie future proof maken door belangrijke HR activiteiten te coördineren en processen te ontwikkelen om zo tot een lange termijn strategie te komen. * De groei van Armonea ondersteunen door HR Business Partnerships op te zetten en verder te ontplooien in nauwe samenwerking met operations. * Het Employer Brand van Armonea optimaliseren.
Minder Meer

HR Adviseur

Group of Butchers

Tilburg

Wat ga je doen als HR Adviseur? Als HR Adviseur ben je een prettige en deskundige gesprekspartner voor iedereen binnen de organisatie. In de functie van HR Adviseur werk je nauw (4) en . * Je hebt een afgeronde HBO- opleiding (Personeel & Arbeid of vergelijkbaar) en 2-3 jaar ervaring als HR Adviseur ; Solliciteren op de functie van HR Adviseur Trefwoorden: HR, Human Resources, P&O, HRM Adviseur, HR Consultant - Ben jij een zelfstandige HR professional met brede ervaring die het (lijn) management goed en deskundig kan adviseren? Je vindt het leuk om mee te denken over verdere professionalisering van het HR beleid, maar ook om de mouwen op te stropen om praktisch aan de slag te gaan. Je draagt zorg voor een efficiënte en correcte toepassing van de HR instrumenten, gericht op een optimale in-, door- en uitstroom van personeel. Wat ga je doen als HR Adviseur? Als HR Adviseur ben je een prettige en deskundige gesprekspartner voor iedereen binnen de organisatie. In de functie van HR Adviseur werk je nauw (4) en . * Je hebt een afgeronde HBO- opleiding (Personeel & Arbeid of vergelijkbaar) en 2-3 jaar ervaring als HR Adviseur ; Solliciteren op de functie van HR Adviseur Trefwoorden: HR, Human Resources, P&O, HRM Adviseur, HR Consultant - Ben jij een zelfstandige HR professional met brede ervaring die het (lijn) management goed en deskundig kan adviseren? Je vindt het leuk om mee te denken over verdere professionalisering van het HR beleid, maar ook om de mouwen op te stropen om praktisch aan de slag te gaan. Je draagt zorg voor een efficiënte en correcte toepassing van de HR instrumenten, gericht op een optimale in-, door- en uitstroom van personeel.
Minder Meer

Havenbedrijf Antwerpen: HR business partner

Jobs via StepStone.be

Antwerpen

Je werkt in co-creatie met je collega HR Business Partners en beoogt een goede samenwerking in het team , tussen de verschillende afdelingen en een goede dialoog met je partners Als HR Business Partner ben je tegelijkertijd adviseur, strateeg én change facilitator. Je fungeert als HR-gespreks- en sparringpartner voor leden van het Leadership Team en het management van de aan jou toegewezen diensten. * Je formuleert vanuit je ervaring met de business verbeteringsvoorstellen en optimalisaties van de operationele HR-activiteiten en het HR beleid in het algemeen - Je implementeert en voert HR-processen en –activiteiten uit in nauw binnen een vastgesteld HR-beleid. Zo draag je bij tot de ontwikkeling van een toekomstgericht HR-beleid in lijn met de strategische doelstellingen. Je werkt in co-creatie met je collega HR Business Partners en beoogt een goede samenwerking in het team , tussen de verschillende afdelingen en een goede dialoog met je partners Als HR Business Partner ben je tegelijkertijd adviseur, strateeg én change facilitator. Je fungeert als HR-gespreks- en sparringpartner voor leden van het Leadership Team en het management van de aan jou toegewezen diensten. * Je formuleert vanuit je ervaring met de business verbeteringsvoorstellen en optimalisaties van de operationele HR-activiteiten en het HR beleid in het algemeen - Je implementeert en voert HR-processen en –activiteiten uit in nauw binnen een vastgesteld HR-beleid. Zo draag je bij tot de ontwikkeling van een toekomstgericht HR-beleid in lijn met de strategische doelstellingen.
Minder Meer

HR Officer

Peeters Govers NV

Gierle

Om de geplande groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek een (m/v): HR Officer kennis Nederlandse Sociale Wetgeving * Je bent het voor HR-gerelateerde zaken. * een frisse kijk op HR * een hoger diploma in HR, personeelswerk en bij voorkeur enkele jaren relevante ervaring * volop kansen om je als HR professional verder te ontwikkelen binnen een ambitieuze groep, Peeters Govers NV * Gierle * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * Je werkt vanuit Gierle (België) en bent het . * Met je gedegen kennis van de Nederlandse sociale wetgeving, draag je in de eerste plaats zorg voor de algemene personeelsadministratie en loonverwerking: tijdregistraties, contractopmaak, beheer van sociale documenten, opvolging van onze ondersteunende partners in Nederland, etc. * Je neemt hun vragen ter harte en draagt mee zorg voor onze algemene uitstraling als werkgever. Om de geplande groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek een (m/v): HR Officer kennis Nederlandse Sociale Wetgeving * Je bent het voor HR-gerelateerde zaken. * een frisse kijk op HR * een hoger diploma in HR, personeelswerk en bij voorkeur enkele jaren relevante ervaring * volop kansen om je als HR professional verder te ontwikkelen binnen een ambitieuze groep, Peeters Govers NV * Gierle * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * Je werkt vanuit Gierle (België) en bent het . * Met je gedegen kennis van de Nederlandse sociale wetgeving, draag je in de eerste plaats zorg voor de algemene personeelsadministratie en loonverwerking: tijdregistraties, contractopmaak, beheer van sociale documenten, opvolging van onze ondersteunende partners in Nederland, etc. * Je neemt hun vragen ter harte en draagt mee zorg voor onze algemene uitstraling als werkgever.
Minder Meer

Senior Recruiter

Deutsch-Niederländische Handelskammer Nederlands-Duitse Handelskamer

Den Haag

In de rol van Senior Recruiter bij de DNHK ben je verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en adviseren van de juiste kandidaten voor onze klanten uit uiteenlopende branches. Deutsch-Niederländische Handelskammer Nederlands-Duitse Handelskamer * Den Haag * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie - De DNHK ondersteunt jaarlijks een groot aantal Duitse en Nederlandse bedrijven die in het buurland actief willen worden: zo bieden wij juridisch advies, verzorgen wij de complete salarisadministratie en bieden ondersteuning bij werving en selectie van personeel. Binnen het kleine maar specialistische W&S team van de DNHK zetten wij onze kennis van beide landen en culturen in om bedrijven optimaal te ondersteunen bij het vinden van nieuwe werknemers in het buurland: Zo zoeken wij vaak de eerste medewerker in Nederland voor onze Duitse klanten of bouwen hele teams op. In de rol van Senior Recruiter bij de DNHK ben je verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en adviseren van de juiste kandidaten voor onze klanten uit uiteenlopende branches. Deutsch-Niederländische Handelskammer Nederlands-Duitse Handelskamer * Den Haag * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie - De DNHK ondersteunt jaarlijks een groot aantal Duitse en Nederlandse bedrijven die in het buurland actief willen worden: zo bieden wij juridisch advies, verzorgen wij de complete salarisadministratie en bieden ondersteuning bij werving en selectie van personeel. Binnen het kleine maar specialistische W&S team van de DNHK zetten wij onze kennis van beide landen en culturen in om bedrijven optimaal te ondersteunen bij het vinden van nieuwe werknemers in het buurland: Zo zoeken wij vaak de eerste medewerker in Nederland voor onze Duitse klanten of bouwen hele teams op.
Minder Meer

HR Advisor

Fontem Ventures B.V.

Amsterdam

Are you new into HR with a Dutch employment law background? Alternatively you may have 3 – 5 years' experience working as part of an HR team with good exposure to Dutch employment law cases? * Drafting, implementing and updating when necessary several Fontem HR policy's; sickness absence, Performance Improvement for managers and employees * on several HR topics - Projects: Support and lead specific Fontem HR programmes * Assist in the provision of proactive, professional customer focused HR service for Fontem Ventures * Provide a professional HR service to the organisation to ensure we continue building with the best people. * Work collaboratively with the HR team. * Take a lead in drafting, implementing and updating HR policies and procedures * Ensure HR advice provided is in line with Fontem Ventures HR policies and procedures, employment legislation etc. Are you new into HR with a Dutch employment law background? Alternatively you may have 3 – 5 years' experience working as part of an HR team with good exposure to Dutch employment law cases? * Drafting, implementing and updating when necessary several Fontem HR policy's; sickness absence, Performance Improvement for managers and employees * on several HR topics - Projects: Support and lead specific Fontem HR programmes * Assist in the provision of proactive, professional customer focused HR service for Fontem Ventures * Provide a professional HR service to the organisation to ensure we continue building with the best people. * Work collaboratively with the HR team. * Take a lead in drafting, implementing and updating HR policies and procedures * Ensure HR advice provided is in line with Fontem Ventures HR policies and procedures, employment legislation etc.
Minder Meer

Manager Dienstverlening, Klachten & Burgercommunicatie

Gemeente Den Haag

Den Haag

Als manager Dienstverlening, Klachten & Burgercommunicatie geef je op een inspirerende wijze integraal leiding aan een afdeling van 18 tot 25 medewerkers en geef je richting aan de afdeling op tactisch niveau om te komen tot realisatie van de doelstellingen welke met de directie zijn overeengekomen. Bij deze afdeling kan jij als manager een verbeteringsslag maken m.b.t. de dienstverlening en communicatie de burger. Als integraal manager ben jij resultaatverantwoordelijk voor je afdeling en het beste uit zichzelf te halen en zich te blijven ontwikkelen ten behoeve van onze klant, de burger. Gemeente Den Haag * Den Haag * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Kan jij het beste in je medewerkers boven en je tegelijkertijd focussen op het behalen van je doelstellingen? Lees dan verder! WO | Maximaal €5984 | Schaal 13 | Regulier | Vast | 36 uur - Wat ga je doen? Als manager Dienstverlening, Klachten & Burgercommunicatie geef je op een inspirerende wijze integraal leiding aan een afdeling van 18 tot 25 medewerkers en geef je richting aan de afdeling op tactisch niveau om te komen tot realisatie van de doelstellingen welke met de directie zijn overeengekomen. Bij deze afdeling kan jij als manager een verbeteringsslag maken m.b.t. de dienstverlening en communicatie de burger. Als integraal manager ben jij resultaatverantwoordelijk voor je afdeling en het beste uit zichzelf te halen en zich te blijven ontwikkelen ten behoeve van onze klant, de burger. Gemeente Den Haag * Den Haag * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Kan jij het beste in je medewerkers boven en je tegelijkertijd focussen op het behalen van je doelstellingen? Lees dan verder! WO | Maximaal €5984 | Schaal 13 | Regulier | Vast | 36 uur - Wat ga je doen?
Minder Meer

1 van 1
1 van 1