Personeelsadministratie vacatures in Zuid-Holland

Vacatures via e-mail

Publicatiedatum

1 van 1
1 van 1

HR Portfolio & Roadmap Driver

KPN

Rotterdam

Jouw rol als portfolio & roadmap driver Voor deze vacature van portfolio & roadmap driver bij KPN ben je analytisch ijzersterk. Ontdek hoeveel impact jij hebt als portfolio & roadmap driver bij KPN. * Rotterdam * Vast contract, bepaalde tijd * Fulltime - Projectmanagement en integrale roadmap-sturing als drijvende kracht achter onze producten en diensten. De bal ligt bij jou. Hoe? Door de HR-roadmap te visualiseren en te sturen borg jij een consistente manier van werken voor HR. Waarom? Portfoliomanagement is dé manier om de transformatie van KPN een human tech-organisatie te versnellen. Waar? Voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam. Al kom je ook regelmatig op andere locaties, zoals het kantoor in Amsterdam. Met wie? Diverse stakeholders binnen de organisatie met wie je continu afstemt. Jouw rol als portfolio & roadmap driver Voor deze vacature van portfolio & roadmap driver bij KPN ben je analytisch ijzersterk. Ontdek hoeveel impact jij hebt als portfolio & roadmap driver bij KPN. * Rotterdam * Vast contract, bepaalde tijd * Fulltime - Projectmanagement en integrale roadmap-sturing als drijvende kracht achter onze producten en diensten. De bal ligt bij jou. Hoe? Door de HR-roadmap te visualiseren en te sturen borg jij een consistente manier van werken voor HR. Waarom? Portfoliomanagement is dé manier om de transformatie van KPN een human tech-organisatie te versnellen. Waar? Voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam. Al kom je ook regelmatig op andere locaties, zoals het kantoor in Amsterdam. Met wie? Diverse stakeholders binnen de organisatie met wie je continu afstemt.
Minder Meer

Manager Bedrijfsvoering Behandeldienst

Protestantse Zorggroep Crabbehoff via Terra Management Groep

Dordrecht

Voor Zorggroep Crabbehoff zijn wij op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering Behandeldienst. De Manager Bedrijfsvoering Behandeldienst vormt een 'brug' tussen de doelen van de totale organisatie en de behandelaars. In algemene zin dient de Manager Bedrijfsvoering Behandeldienst in staat te zijn om de medewerkers van de afdeling, allen professional in het eigen vak, te motiveren waarbij er voldoende bevoegdheden en verantwoordelijkheden worden gegeven aan deze professionals om organisatiedoelen te bereiken. De Manager Bedrijfsvoering Behandeldienst ressorteert onder de directeur Zorg en Behandeling en stuurt de vakgroepteams en het medisch ondersteunend personeel aan volgens de uitgangspunten van zelforganisatie. Voor Zorggroep Crabbehoff zijn wij op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering Behandeldienst. De Manager Bedrijfsvoering Behandeldienst vormt een 'brug' tussen de doelen van de totale organisatie en de behandelaars. In algemene zin dient de Manager Bedrijfsvoering Behandeldienst in staat te zijn om de medewerkers van de afdeling, allen professional in het eigen vak, te motiveren waarbij er voldoende bevoegdheden en verantwoordelijkheden worden gegeven aan deze professionals om organisatiedoelen te bereiken. De Manager Bedrijfsvoering Behandeldienst ressorteert onder de directeur Zorg en Behandeling en stuurt de vakgroepteams en het medisch ondersteunend personeel aan volgens de uitgangspunten van zelforganisatie.
Minder Meer

Adviseur HRM

CAOP

Den Haag

Een enthousiaste en professionele HRM adviseur. Solliciteren op de functie van Adviseur HRM Trefwoorden: Human Resources, HRM, P&O Adviseur, Personeelsadviseur - Weet je wat er speelt in het HRM vakgebied? De afdeling HRM bestaat uit twee onderdelen die nauw samenwerken: beheer en advies. Als adviseur ben je in de lead om jouw advieswerk goed aan te laten sluiten en af te stemmen op de uitvoering. * Kennis van ontwikkelingen op HRM-gebied en relevante wet- en regelgeving; * Behendigheid met HRM systemen; * Den Haag * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Parttime - Krijg je energie van het adviseren van collega's en opdrachtgevers? Zoek je afwisseling in je werk en maak je graag deel uit van een gedreven, professioneel en collegiaal team? Dan zijn we op zoek jou! ca. 32 uur - Wat zoeken wij? Een enthousiaste en professionele HRM adviseur. Solliciteren op de functie van Adviseur HRM Trefwoorden: Human Resources, HRM, P&O Adviseur, Personeelsadviseur - Weet je wat er speelt in het HRM vakgebied? De afdeling HRM bestaat uit twee onderdelen die nauw samenwerken: beheer en advies. Als adviseur ben je in de lead om jouw advieswerk goed aan te laten sluiten en af te stemmen op de uitvoering. * Kennis van ontwikkelingen op HRM-gebied en relevante wet- en regelgeving; * Behendigheid met HRM systemen; * Den Haag * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Parttime - Krijg je energie van het adviseren van collega's en opdrachtgevers? Zoek je afwisseling in je werk en maak je graag deel uit van een gedreven, professioneel en collegiaal team? Dan zijn we op zoek jou! ca. 32 uur - Wat zoeken wij?
Minder Meer

Deze vacatures kunnen interessant zijn voor jou

HR Programmamanager

KPN

Rotterdam

Jouw rol als HR programmamanager. Voor deze vacature van executive HR programmamanager bij KPN ben jij de adviseur die collega's challenged op de inhoud. Ontdek hoeveel impact jij hebt als HR programmamanager bij KPN. Innovatieve HR-programma's ontwikkelen en implementeren rondom onze Office Footprint en onze Culture & Values. Je begeleidt complexe, innovatieve en omvangrijke verandertrajecten en -programma's van a tot z. * Aantoonbare programma management ervaring in complexe programma's * Rotterdam * Vast contract, bepaalde tijd * Fulltime - Hoe? Waarom? KPN transformeert via grootschalige verandertrajecten waarvan jij de planning en uitvoering bewaakt. Waar? Jouw standplaats is Rotterdam, door de breedte van de rol bezoek je ook regelmatig andere locaties. Met wie? Je geeft sturing aan multidisciplinaire teams. In deze functie heb je een duidelijke regierol op de veranderprogramma's en -projecten. Jouw rol als HR programmamanager. Voor deze vacature van executive HR programmamanager bij KPN ben jij de adviseur die collega's challenged op de inhoud. Ontdek hoeveel impact jij hebt als HR programmamanager bij KPN. Innovatieve HR-programma's ontwikkelen en implementeren rondom onze Office Footprint en onze Culture & Values. Je begeleidt complexe, innovatieve en omvangrijke verandertrajecten en -programma's van a tot z. * Aantoonbare programma management ervaring in complexe programma's * Rotterdam * Vast contract, bepaalde tijd * Fulltime - Hoe? Waarom? KPN transformeert via grootschalige verandertrajecten waarvan jij de planning en uitvoering bewaakt. Waar? Jouw standplaats is Rotterdam, door de breedte van de rol bezoek je ook regelmatig andere locaties. Met wie? Je geeft sturing aan multidisciplinaire teams. In deze functie heb je een duidelijke regierol op de veranderprogramma's en -projecten.
Minder Meer

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Rotterdam

Ons huidige hoofd HRM wordt directeur bedrijfsvoering. Er ligt straks veel op je bord want je wordt verantwoordelijk voor de kwaliteit van alle operationele, ondersteunende HRM-activiteiten. Bij de uitvoering van je HRM-taken geef je leiding aan 11 professionals en onderhoud je een nauwe MT- bestaat uit 3 onderdelen: personeelsadvies, opleiding & organisatieontwikkeling en personeelsadministratie. Daarnaast ben je ook inhoudelijk betrokken bij de verdere ontwikkeling van het HRM-beleid. Ben jij onze nieuwe hoofd HRM? Voor meer informatie (hoofd HRM), via telefoonnummer06-12749929. CJG Rijnmond * Rotterdam * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie Ons huidige hoofd HRM wordt directeur bedrijfsvoering. Er ligt straks veel op je bord want je wordt verantwoordelijk voor de kwaliteit van alle operationele, ondersteunende HRM-activiteiten. Bij de uitvoering van je HRM-taken geef je leiding aan 11 professionals en onderhoud je een nauwe MT- bestaat uit 3 onderdelen: personeelsadvies, opleiding & organisatieontwikkeling en personeelsadministratie. Daarnaast ben je ook inhoudelijk betrokken bij de verdere ontwikkeling van het HRM-beleid. Ben jij onze nieuwe hoofd HRM? Voor meer informatie (hoofd HRM), via telefoonnummer06-12749929. CJG Rijnmond * Rotterdam * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie
Minder Meer

Manager HRM

Hogeschool Rotterdam via Gouden Gasten

Rotterdam

Deze nauwe samenwerking en de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de afdeling OkP vraagt om complementariteit tussen de manager HRM en de manager O&K. Je werkt ook binnen de dienst OeO (binnen het managementteam) en de managers van de andere stafdiensten van de hogeschool. Als Manager HRM vervul je een sleutelrol in het versterken en uitbouwen van de kwaliteit van onderwijs. Dan ben je misschien wel onze nieuwe manager HRM! Het (te ontwikkelen) team HRM maakt deel uit van de afdeling OkP dat onderdeel is van de dienst Onderwijs en Ontwikkeling (OeO). De afdeling OkP bestaat uit een team Onderwijs en Kwaliteit en een team HRM. Team HRM Het team HRM bestaat nu uit 38 adviseurs en specialisten. De zichtbaarheid en herkenbaarheid van de HRM dienstverlening binnen de hogeschool moet worden vergroot. Deze nauwe samenwerking en de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de afdeling OkP vraagt om complementariteit tussen de manager HRM en de manager O&K. Je werkt ook binnen de dienst OeO (binnen het managementteam) en de managers van de andere stafdiensten van de hogeschool. Als Manager HRM vervul je een sleutelrol in het versterken en uitbouwen van de kwaliteit van onderwijs. Dan ben je misschien wel onze nieuwe manager HRM! Het (te ontwikkelen) team HRM maakt deel uit van de afdeling OkP dat onderdeel is van de dienst Onderwijs en Ontwikkeling (OeO). De afdeling OkP bestaat uit een team Onderwijs en Kwaliteit en een team HRM. Team HRM Het team HRM bestaat nu uit 38 adviseurs en specialisten. De zichtbaarheid en herkenbaarheid van de HRM dienstverlening binnen de hogeschool moet worden vergroot.
Minder Meer

Hoofd Personeel en Organisatie

Aeres

Ede

Het team bestaat uit vijf P&O beleidsmedewerkers/‐ adviseurs, een Hoofd Personeel en Salarisadministratie en zeven medewerkers Personeelssalarisadministratie (PSA). Het Bestuursbureau ondersteunt de instellingen met diverse diensten als Financiën, ICT, Personeel en Organisatie en Corporate Communicatie. Aeres * Ede * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Locatie: Ede - Fte: 1,0 - Sluitingsdatum: 28 augustus 2019 - Wat je gaat doen - In deze corporate rol ligt de focus voor de komende jaren bij het verder vormgeven van een samenhangend HR beleid met daarin passend onderscheid tussen de diverse entiteiten van Aeres. Je geeft leiding aan de afdeling P&O en legt verantwoording over de voortgang en/of resultaten af aan het College van Bestuur (CvB). Je vindt het een uitdaging om sturing te geven aan een kennisteam en tevens inhoudelijk verantwoordelijk te zijn voor een aantal P&O portefeuilles. Het team bestaat uit vijf P&O beleidsmedewerkers/‐ adviseurs, een Hoofd Personeel en Salarisadministratie en zeven medewerkers Personeelssalarisadministratie (PSA). Het Bestuursbureau ondersteunt de instellingen met diverse diensten als Financiën, ICT, Personeel en Organisatie en Corporate Communicatie. Aeres * Ede * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Locatie: Ede - Fte: 1,0 - Sluitingsdatum: 28 augustus 2019 - Wat je gaat doen - In deze corporate rol ligt de focus voor de komende jaren bij het verder vormgeven van een samenhangend HR beleid met daarin passend onderscheid tussen de diverse entiteiten van Aeres. Je geeft leiding aan de afdeling P&O en legt verantwoording over de voortgang en/of resultaten af aan het College van Bestuur (CvB). Je vindt het een uitdaging om sturing te geven aan een kennisteam en tevens inhoudelijk verantwoordelijk te zijn voor een aantal P&O portefeuilles.
Minder Meer

Regiomanager

Slachtofferhulp Nederland

Rotterdam

Als regiomanager Zuidwest ben je verantwoordelijk voor de directe aansturing van de teamleiders (12) en de administratief medewerkers (5) en indirect voor de aansturing van de betaalde en onbetaalde medewerkers. Enkele vragen waar de regiomanager zich mee bezig houdt zijn: hoe creëer je binding tussen onbetaalde krachten en je organisatie, hoe bejegen je een vrijwillig medewerker en hoe zorg je voor voldoende instroom en behoud van nieuwe vrijwilligers? Van de regiomanager wordt gevraagd om te verbinden en samen verder te bouwen aan de groei en professionaliteit van de organisatie. De afgelopen jaren is het aantal leidinggevenden verminderd en heeft een verzwaring van posities op tactisch en strategisch niveau plaats gevonden, waaruit de positie van regiomanager in 2018 is ontstaan. Als regiomanager Zuidwest ben je verantwoordelijk voor de directe aansturing van de teamleiders (12) en de administratief medewerkers (5) en indirect voor de aansturing van de betaalde en onbetaalde medewerkers. Enkele vragen waar de regiomanager zich mee bezig houdt zijn: hoe creëer je binding tussen onbetaalde krachten en je organisatie, hoe bejegen je een vrijwillig medewerker en hoe zorg je voor voldoende instroom en behoud van nieuwe vrijwilligers? Van de regiomanager wordt gevraagd om te verbinden en samen verder te bouwen aan de groei en professionaliteit van de organisatie. De afgelopen jaren is het aantal leidinggevenden verminderd en heeft een verzwaring van posities op tactisch en strategisch niveau plaats gevonden, waaruit de positie van regiomanager in 2018 is ontstaan.
Minder Meer

Senior HR-Adviseur

Huisartsenposten Amsterdam

Amsterdam

De rol van Senior HR-adviseur ontwikkelt zich hierin als business partner die zowel op personeels- als organisatievraagstukken helder adviseert en inhoudelijk ondersteunt. Als senior op het HR vlak ben je een deskundige en een betrouwbare . Het team HR maakt onderdeel uit van het servicebureau en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het uitvoeren van het personeelsbeleid en het sociaal beleid. In een sterk dynamische setting is het team HR zich opnieuw aan het positioneren in de organisatie. Je signaleert waar HR-beleid nodig of wenselijk is en je formuleert in Service Bureau het HR-beleid. Binnen de HR-afdeling ben je aanspreekpunt voor jouw team als het gaat om werkverdeling en inhoudelijke sparring en begeleiding. Je vertaalt wetgeving onze arbeidsvoorwaarden en HR-instrumenten, maar steekt ook graag je handen uit de mouwen om operationele zaken in goede banen te leiden. De rol van Senior HR-adviseur ontwikkelt zich hierin als business partner die zowel op personeels- als organisatievraagstukken helder adviseert en inhoudelijk ondersteunt. Als senior op het HR vlak ben je een deskundige en een betrouwbare . Het team HR maakt onderdeel uit van het servicebureau en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het uitvoeren van het personeelsbeleid en het sociaal beleid. In een sterk dynamische setting is het team HR zich opnieuw aan het positioneren in de organisatie. Je signaleert waar HR-beleid nodig of wenselijk is en je formuleert in Service Bureau het HR-beleid. Binnen de HR-afdeling ben je aanspreekpunt voor jouw team als het gaat om werkverdeling en inhoudelijke sparring en begeleiding. Je vertaalt wetgeving onze arbeidsvoorwaarden en HR-instrumenten, maar steekt ook graag je handen uit de mouwen om operationele zaken in goede banen te leiden.
Minder Meer

Human Resources Manager

Innio

Jenbach

INNIO HR Manager will be covering Middle East and Asia INNIO Regions, with population of around 150 full time employees in ~10 countries, where the biggest client's group are mainly sales and after sales employees. The INNIO HRM of assigned countries, to ensure that the business strategy is reflected in HR agenda. * Strong HR Background through education in human resources management, psychology of organisation, social sciences or equivalent HR demonstrated experience in key areas of development, performance management, change management, and staffing * Support assigned client group managers to create a high-performance work environment to follow the INNIO 'go to market' strategy - Innio * Jenbach * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime INNIO HR Manager will be covering Middle East and Asia INNIO Regions, with population of around 150 full time employees in ~10 countries, where the biggest client's group are mainly sales and after sales employees. The INNIO HRM of assigned countries, to ensure that the business strategy is reflected in HR agenda. * Strong HR Background through education in human resources management, psychology of organisation, social sciences or equivalent HR demonstrated experience in key areas of development, performance management, change management, and staffing * Support assigned client group managers to create a high-performance work environment to follow the INNIO 'go to market' strategy - Innio * Jenbach * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime
Minder Meer

Senior HR Business Partner

Syncreon

Waalwijk

The Senior HR Business Partner will take a leading role in implementing the strategic human resource calendar for syncreon in Waalwijk. You will plan, develop, organize, implement, direct and evaluate the HR processes and procedures and be a business partner for Management in all organizational and HR related matters. * Ca. 4 to 5 years relevant work experience as an HR Business Partner; at syncreon you have an independent, broad HR advisory role. and gives solicited and unsolicited, appropriate and effective recommendations to improve policies and processes, both within the organization and within the HR department. The reporting line is to the Sr. HR Manager and you are part of the site management team. The HR team in the Netherlands consists of 10 people. * Bachelor's degree in human resources, labor relations, or business or a field related to the position; The Senior HR Business Partner will take a leading role in implementing the strategic human resource calendar for syncreon in Waalwijk. You will plan, develop, organize, implement, direct and evaluate the HR processes and procedures and be a business partner for Management in all organizational and HR related matters. * Ca. 4 to 5 years relevant work experience as an HR Business Partner; at syncreon you have an independent, broad HR advisory role. and gives solicited and unsolicited, appropriate and effective recommendations to improve policies and processes, both within the organization and within the HR department. The reporting line is to the Sr. HR Manager and you are part of the site management team. The HR team in the Netherlands consists of 10 people. * Bachelor's degree in human resources, labor relations, or business or a field related to the position;
Minder Meer

Consulent Sociaal Domein

Gemeente Krimpenerwaard

Bergambacht

Trefwoorden: Consulent, Consulent Sociaal Domein, Overheid, Gemeente, Sociaal Werker, Adviseur Jeugd, Adviseur Sociaal Domein, SPH - Als consulent draag je bij aan de ontwikkelingen binnen het Sociaal domein. Sociaal domein is een dynamische afdeling die consulenten zoekt op het gebied van jeugd. * Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als consulent jeugd - Solliciteren op de functie van Consulent Sociaal Domein - Gemeente Krimpenerwaard * Bergambacht * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Gemeente Krimpenerwaard heeft een vacature voor een - Specialisatie Jeugdzaken - Werken voor de afdeling Sociaal domein van gemeente Krimpenerwaard betekent werken in een prachtige en historische omgeving met behulpzame en betrokken collega's. Hierbij staan samenwerking, ontwikkeling en flexibiliteit centraal. Trefwoorden: Consulent, Consulent Sociaal Domein, Overheid, Gemeente, Sociaal Werker, Adviseur Jeugd, Adviseur Sociaal Domein, SPH - Als consulent draag je bij aan de ontwikkelingen binnen het Sociaal domein. Sociaal domein is een dynamische afdeling die consulenten zoekt op het gebied van jeugd. * Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als consulent jeugd - Solliciteren op de functie van Consulent Sociaal Domein - Gemeente Krimpenerwaard * Bergambacht * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Gemeente Krimpenerwaard heeft een vacature voor een - Specialisatie Jeugdzaken - Werken voor de afdeling Sociaal domein van gemeente Krimpenerwaard betekent werken in een prachtige en historische omgeving met behulpzame en betrokken collega's. Hierbij staan samenwerking, ontwikkeling en flexibiliteit centraal.
Minder Meer

Manager Bedrijfsbureau

VECOZO

Tilburg

Trefwoorden: Vacature Manager Bedrijfsvoering Tilburg, Operationeel Manager Bedrijfsvoering, Vacature Manager Bedrijfsbureau Noord-Brabant, Afdelingshoofd Bedrijfsbureau, Hoofd Bedrijfsvoering - Wat wordt jouw uitdaging als Manager Bedrijfsbureau? Als manager Bedrijfsbureau ben je verantwoordelijk voor de staffuncties Compliance (incl. Functionaris Gegevensbescherming), Riskmanagement, Juridische Zaken, Procesmanagement en Audit. op de functie van Manager Bedrijfsbureau Als manager geef je actief sturing en coaching aan het Bedrijfsbureau (8 FTE). Daarbij positioneer je het Bedrijfsbureau enerzijds als controlerend, en anderzijds vooral als adviserend en ondersteunend richting de gehele organisatie (1e lijn) om te komen tot de oplossing. Ook heb je een focus op de rol van het Bedrijfsbureau binnen VECOZO én in de zorgketen als stevige gespreks- en kennispartner. * Tilburg Trefwoorden: Vacature Manager Bedrijfsvoering Tilburg, Operationeel Manager Bedrijfsvoering, Vacature Manager Bedrijfsbureau Noord-Brabant, Afdelingshoofd Bedrijfsbureau, Hoofd Bedrijfsvoering - Wat wordt jouw uitdaging als Manager Bedrijfsbureau? Als manager Bedrijfsbureau ben je verantwoordelijk voor de staffuncties Compliance (incl. Functionaris Gegevensbescherming), Riskmanagement, Juridische Zaken, Procesmanagement en Audit. op de functie van Manager Bedrijfsbureau Als manager geef je actief sturing en coaching aan het Bedrijfsbureau (8 FTE). Daarbij positioneer je het Bedrijfsbureau enerzijds als controlerend, en anderzijds vooral als adviserend en ondersteunend richting de gehele organisatie (1e lijn) om te komen tot de oplossing. Ook heb je een focus op de rol van het Bedrijfsbureau binnen VECOZO én in de zorgketen als stevige gespreks- en kennispartner. * Tilburg
Minder Meer

1 van 1
1 van 1