Personeel & organisatie Jobs

Voor onze nieuwe locatie in Duiven (Nederland) zoeken wij zo snel mogelijk een fulltime HR-specialist (m/v/d) om ons team te versterken. * Ontwerp en standaardisering van alle HR-activiteiten en -processen voor de vestiging * Je kunt gedegen kennis van de werking van HR- en tijdregistratiesystemen voorleggen - apo-discounter.de * Duiven * Vast contract, onbepaalde tijd * Parttime - Introductie - Jouw taken * Adviseren en in alles wat te maken heeft met personeelszaken, rekening houdend met de wettelijke voorschriften * Planning van de personeelsbehoeften in overleg met de directie * Sturing van het volledige rekruteringsproces - van de profielschets tot en met de ondertekening van het contract * Verantwoordelijkheid voor de voorbereidende loonadministratie * Zelfstandige uitvoering van alle administratieve en organisatorische taken - Wij bieden Voor onze nieuwe locatie in Duiven (Nederland) zoeken wij zo snel mogelijk een fulltime HR-specialist (m/v/d) om ons team te versterken. * Ontwerp en standaardisering van alle HR-activiteiten en -processen voor de vestiging * Je kunt gedegen kennis van de werking van HR- en tijdregistratiesystemen voorleggen - apo-discounter.de * Duiven * Vast contract, onbepaalde tijd * Parttime - Introductie - Jouw taken * Adviseren en in alles wat te maken heeft met personeelszaken, rekening houdend met de wettelijke voorschriften * Planning van de personeelsbehoeften in overleg met de directie * Sturing van het volledige rekruteringsproces - van de profielschets tot en met de ondertekening van het contract * Verantwoordelijkheid voor de voorbereidende loonadministratie * Zelfstandige uitvoering van alle administratieve en organisatorische taken - Wij bieden
Minder Meer

Trefwoorden: talent acquisition specialist, talent acquisition specialist jobs, recruiter, hrm jobs, human resources, job descriptions, advertising, applications, candidate sourcing, time management, hr activities, recruitment life cycle, candidate review, pre-screening interviews, candidate selection, werken bij nordson benelux bv, limburg, sittard, heerlen, maastricht - The Talent Acquisition Specialist will perform the full cycle recruitment and manage the candidate experience throughout the process. This position will be instrumental in establishing effective recruitment pipelines to access top level talent, while delivering timely and effective customer service to internal customers to meet the hiring needs of the organizations. N.B.: Acquisition regarding this or any other vacancy is not appreciated. Nordson Benelux B.V. * Maastricht * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime Trefwoorden: talent acquisition specialist, talent acquisition specialist jobs, recruiter, hrm jobs, human resources, job descriptions, advertising, applications, candidate sourcing, time management, hr activities, recruitment life cycle, candidate review, pre-screening interviews, candidate selection, werken bij nordson benelux bv, limburg, sittard, heerlen, maastricht - The Talent Acquisition Specialist will perform the full cycle recruitment and manage the candidate experience throughout the process. This position will be instrumental in establishing effective recruitment pipelines to access top level talent, while delivering timely and effective customer service to internal customers to meet the hiring needs of the organizations. N.B.: Acquisition regarding this or any other vacancy is not appreciated. Nordson Benelux B.V. * Maastricht * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime
Minder Meer

As a Senior HR Manager at LyondellBasell you are the link between the needs of the business and the global HR strategy. As a Senior HR manager at LyondellBasell you are passionate about HR. HR has a strategic role to play in the success of the business. Across the European region you will serve as a senior advisor, counsel, and confidante to the APS & GSC leaders and their respective organizations. You have one direct report and collaborate regularly with HR colleagues across the globe. It is an exciting time to be a part of the LyondellBasell community and the HR Team! Within HR, we are undergoing an impressive transformation. * Solid HR fundamentals and broad-based experience in HR, with experience working on international HR issues. LyondellBasell * Rotterdam * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introduction As a Senior HR Manager at LyondellBasell you are the link between the needs of the business and the global HR strategy. As a Senior HR manager at LyondellBasell you are passionate about HR. HR has a strategic role to play in the success of the business. Across the European region you will serve as a senior advisor, counsel, and confidante to the APS & GSC leaders and their respective organizations. You have one direct report and collaborate regularly with HR colleagues across the globe. It is an exciting time to be a part of the LyondellBasell community and the HR Team! Within HR, we are undergoing an impressive transformation. * Solid HR fundamentals and broad-based experience in HR, with experience working on international HR issues. LyondellBasell * Rotterdam * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introduction
Minder Meer

Daarmee faciliteer je vanuit HRM de beoogde organisatieontwikkeling en zorg je moeiteloos voor herziening van het functiegebouw, de beste leiderschapsontwikkeling en het vernieuwen van onze HR-cyclus. Jouw nieuwe team (HRM) is onderdeel van de afdeling Strategie & Organisatie, waarvan ook de teams Strategie & Innovatie en Communicatie deel uitmaken. Met jouw visie op modern HRM-beleid, help je onze organisatie om elke dag te leren en te verbeteren. Ook vertegenwoordig je Woonzorg Nederland op HRM-gebied in de samenwerking met externe partijen. * Het initiëren en regisseren van complexe HRM-projecten. Binnen HRM werk je . * Goed op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in HRM. Als coachend leider ben je in staat de talenten binnen jouw team maximaal te benutten. Je enthousiasmeert ons team en weet te inspireren met jouw vernieuwende ideeën en processen. Daarmee faciliteer je vanuit HRM de beoogde organisatieontwikkeling en zorg je moeiteloos voor herziening van het functiegebouw, de beste leiderschapsontwikkeling en het vernieuwen van onze HR-cyclus. Jouw nieuwe team (HRM) is onderdeel van de afdeling Strategie & Organisatie, waarvan ook de teams Strategie & Innovatie en Communicatie deel uitmaken. Met jouw visie op modern HRM-beleid, help je onze organisatie om elke dag te leren en te verbeteren. Ook vertegenwoordig je Woonzorg Nederland op HRM-gebied in de samenwerking met externe partijen. * Het initiëren en regisseren van complexe HRM-projecten. Binnen HRM werk je . * Goed op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in HRM. Als coachend leider ben je in staat de talenten binnen jouw team maximaal te benutten. Je enthousiasmeert ons team en weet te inspireren met jouw vernieuwende ideeën en processen.
Minder Meer

Jij bent onderdeel van het internationale HR-team met een eigen verantwoordelijkheid voor een aantal Nederlandse entiteiten. Je adviseert management op zowel strategisch als tactisch vlak, je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en voert de daarbij behorende taken uit. Je adviseert, werkt en wordt operationeel ondersteund door een HR-medewerker en een HR-Projectmanager. Je belangrijkste doel is verdere professionalisering en uitvoering van het HR-beleid. Inhoudelijk krijg je te maken met alle aspecten van het HR-vak: wet- en regelgeving, beloningsvraagstukken, strategische personeelsplanning, werving en selectie, etc. Naast je eigen verantwoordelijkheid voor een aantal bedrijfsonderdelen, draai je ook mee in het Global HR-Team. Jij hebt je sporen op operationeel en tactisch HR-gebied al verdiend en bent toe, of hebt al enigszins kennis gemaakt met, strategische verdieping. Jij bent onderdeel van het internationale HR-team met een eigen verantwoordelijkheid voor een aantal Nederlandse entiteiten. Je adviseert management op zowel strategisch als tactisch vlak, je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en voert de daarbij behorende taken uit. Je adviseert, werkt en wordt operationeel ondersteund door een HR-medewerker en een HR-Projectmanager. Je belangrijkste doel is verdere professionalisering en uitvoering van het HR-beleid. Inhoudelijk krijg je te maken met alle aspecten van het HR-vak: wet- en regelgeving, beloningsvraagstukken, strategische personeelsplanning, werving en selectie, etc. Naast je eigen verantwoordelijkheid voor een aantal bedrijfsonderdelen, draai je ook mee in het Global HR-Team. Jij hebt je sporen op operationeel en tactisch HR-gebied al verdiend en bent toe, of hebt al enigszins kennis gemaakt met, strategische verdieping.
Minder Meer

Learning & Development Lead Sales & Marketing - AkzoNobel * Amsterdam * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - An involving opportunity to develop the skills of ambitious sales and marketing colleagues worldwide - As a leading international organization, AkzoNobel operates wide-ranging and sophisticated Learning & Development (L&D) programs that to maximize their professional potential. Within this context, your mission in this role is to establish and implement L&D programs that align with our Sales & Marketing strategy and business objectives. In doing so you ensure that the Sales & Marketing L&D portfolio is impactful, effective and relevant to both participants and the business. You will be part of the Global L&D team, working with direct control over the functional budget spend as you worldwide. Learning & Development Lead Sales & Marketing - AkzoNobel * Amsterdam * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - An involving opportunity to develop the skills of ambitious sales and marketing colleagues worldwide - As a leading international organization, AkzoNobel operates wide-ranging and sophisticated Learning & Development (L&D) programs that to maximize their professional potential. Within this context, your mission in this role is to establish and implement L&D programs that align with our Sales & Marketing strategy and business objectives. In doing so you ensure that the Sales & Marketing L&D portfolio is impactful, effective and relevant to both participants and the business. You will be part of the Global L&D team, working with direct control over the functional budget spend as you worldwide.
Minder Meer

Provide guidance and direction on complex business and HR issues. , in Hengelo in this role You will be responsible for all relevant HR processes within a defined workforce area (manufacturing/production & warehouse) of around 300 employees with several Team Leaders and Supervisors. The main HR focus areas include: talent acquisition, recruitment, communications, rewards, performance management, training, employee involvement and work practices. * Take ownership of all relevant operational HR tasks in alignment with HRM focus areas * Review legal HR cases and questions with internal/external legal resources and * Support Plant Manager and Supervisors in HR Planning and execution of action plans * Lead HR Projects in an independent, self-driven approach * Offer support in organizational changes/business transformation initiatives, including reporting Provide guidance and direction on complex business and HR issues. , in Hengelo in this role You will be responsible for all relevant HR processes within a defined workforce area (manufacturing/production & warehouse) of around 300 employees with several Team Leaders and Supervisors. The main HR focus areas include: talent acquisition, recruitment, communications, rewards, performance management, training, employee involvement and work practices. * Take ownership of all relevant operational HR tasks in alignment with HRM focus areas * Review legal HR cases and questions with internal/external legal resources and * Support Plant Manager and Supervisors in HR Planning and execution of action plans * Lead HR Projects in an independent, self-driven approach * Offer support in organizational changes/business transformation initiatives, including reporting
Minder Meer

As Senior Talent Manager you will be responsible for the further development and implementation of the talent strategy, bringing the Talent Management Organization to the next level, supporting its growth in professionalism with policies processes and data, qualitatively and quantitatively; in close operation with the organizational development goals of Royal BAM group nv. The Senior Talent Manager Talent Management. * Implement a group-wide talent strategy by providing individual development programs, talent reviews, succession planning programs and a comprehensive leadership development program; * Develop policies in order to at all levels are accountable and personally involved in talent initiatives, talent exchange and high performance; As Senior Talent Manager you will be responsible for the further development and implementation of the talent strategy, bringing the Talent Management Organization to the next level, supporting its growth in professionalism with policies processes and data, qualitatively and quantitatively; in close operation with the organizational development goals of Royal BAM group nv. The Senior Talent Manager Talent Management. * Implement a group-wide talent strategy by providing individual development programs, talent reviews, succession planning programs and a comprehensive leadership development program; * Develop policies in order to at all levels are accountable and personally involved in talent initiatives, talent exchange and high performance;
Minder Meer

Je bent een echte teamspeler die actief betrokken is en meedenkt over de verbetering van de dienstverlening van de Servicedesk HR. Aan het einde van de middag nog even een van de Servicedesk, omdat je een ingewikkelde vraag hebt binnengekregen. Bel dan Manager Servicedesk Reiny Smeele. Zit dienstbaarheid in je genen en weet je dat goed te combineren met je professionele HR-achtergrond? voor het servicekantoor in Amersfoort voor 32 uur per week - Jouw expertise (over wetten, cao en regelingen én HR-systemen) en handelen maakt het vanzelfsprekend dat collega's je gaan bellen. * Jij hebt een afgeronde hbo-opleiding op HR-gebied en HR-ervaring. Over Servicekantoor Als een van de grootste zorgverleners in Nederland, ondersteunen we vanuit hier zorgprofessionals in het land op het gebied van Communicatie, HR, Zorg & Kwaliteit, Financiën en meer. Stichting Philadelphia Zorg * Amersfoort Je bent een echte teamspeler die actief betrokken is en meedenkt over de verbetering van de dienstverlening van de Servicedesk HR. Aan het einde van de middag nog even een van de Servicedesk, omdat je een ingewikkelde vraag hebt binnengekregen. Bel dan Manager Servicedesk Reiny Smeele. Zit dienstbaarheid in je genen en weet je dat goed te combineren met je professionele HR-achtergrond? voor het servicekantoor in Amersfoort voor 32 uur per week - Jouw expertise (over wetten, cao en regelingen én HR-systemen) en handelen maakt het vanzelfsprekend dat collega's je gaan bellen. * Jij hebt een afgeronde hbo-opleiding op HR-gebied en HR-ervaring. Over Servicekantoor Als een van de grootste zorgverleners in Nederland, ondersteunen we vanuit hier zorgprofessionals in het land op het gebied van Communicatie, HR, Zorg & Kwaliteit, Financiën en meer. Stichting Philadelphia Zorg * Amersfoort
Minder Meer

Payroll Advisor behelst een soms stresserende, want belangrijke opdracht, waarbij je autonoom maar nooit alleen zult werken en je je technische, relationele en commerciële talenten tot ontplooiing zult kunnen brengen. Jobs via StepStone.be * Etterbeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden - In deze functie begeleid je jouw klanten in hun Payrollbeheer en word je de partner voor hun personeelsbeheer. * Je versterkt ons team van experten in Payrollbeheer waarbij je klanten zelfstandigen en kmo's zijn. * De kern van je functie behelst de berekening en uitbetaling van de lonen uit je klantenportefeuille en de opvolging van de sociale documenten. * Zodra je in dienst treedt, zal je een volledig vormingstraject volgen, dat je in staat zal stellen zowel met de sociale wetgeving als onze payrolltools te goochelen. Payroll Advisor behelst een soms stresserende, want belangrijke opdracht, waarbij je autonoom maar nooit alleen zult werken en je je technische, relationele en commerciële talenten tot ontplooiing zult kunnen brengen. Jobs via StepStone.be * Etterbeek * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden - In deze functie begeleid je jouw klanten in hun Payrollbeheer en word je de partner voor hun personeelsbeheer. * Je versterkt ons team van experten in Payrollbeheer waarbij je klanten zelfstandigen en kmo's zijn. * De kern van je functie behelst de berekening en uitbetaling van de lonen uit je klantenportefeuille en de opvolging van de sociale documenten. * Zodra je in dienst treedt, zal je een volledig vormingstraject volgen, dat je in staat zal stellen zowel met de sociale wetgeving als onze payrolltools te goochelen.
Minder Meer

Trefwoorden: Adviseur Personeel en Organisatieontwikkeling, Adviseur, Organisatieontwikkeling, HR, Human Resources, Gemeente, Vacature Urk, P&O, PSA - Je werkt samen met hen aan thema's voor organisatieontwikkeling, zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en gesprekkencyclus. Je creëert draagvlak voor vernieuwing en thema's die aansluiten bij de organisatieontwikkeling. Gemeente Urk * Urk * Vast contract, bepaalde tijd * Parttime - Introductie - Ben jij proactief, daadkrachtig, zoek jij de verbinding en kun je snel schakelen? Dan ben jij misschien de geschikte kandidaat voor ons. Wij willen graag kennis met jou maken! Gemeente Urk groeit hard en heeft hoge ambities. In verband met uitbreiding van de formatie zoeken wij een nieuwe collega voor 28,8 uur per week. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw bijdrage aan onze ambities - Je werkt nauw van P&O en PSA. Trefwoorden: Adviseur Personeel en Organisatieontwikkeling, Adviseur, Organisatieontwikkeling, HR, Human Resources, Gemeente, Vacature Urk, P&O, PSA - Je werkt samen met hen aan thema's voor organisatieontwikkeling, zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en gesprekkencyclus. Je creëert draagvlak voor vernieuwing en thema's die aansluiten bij de organisatieontwikkeling. Gemeente Urk * Urk * Vast contract, bepaalde tijd * Parttime - Introductie - Ben jij proactief, daadkrachtig, zoek jij de verbinding en kun je snel schakelen? Dan ben jij misschien de geschikte kandidaat voor ons. Wij willen graag kennis met jou maken! Gemeente Urk groeit hard en heeft hoge ambities. In verband met uitbreiding van de formatie zoeken wij een nieuwe collega voor 28,8 uur per week. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw bijdrage aan onze ambities - Je werkt nauw van P&O en PSA.
Minder Meer

Als HR adviseur ben je de van de locaties in jouw werkgebied. Jij bent een resultaatgerichte, creatieve HR adviseur, met minimaal drie jaar ervaring en een relevante opeiding op ten minste hbo-niveau. De functie van HR adviseur is gewaardeerd in FWG 55 (maximaal € 4.021,18 bruto per maand). Heb jij passie voor het HR vak en wil je deze inzetten in een ambitieuze organisatie in de zorg? Je en werkt in een HR team met de disciplines advies, administratie, opleiden en recruitment. Pleyade * Arnhem * Vast contract, onbepaalde tijd * Parttime - Ben jij gedreven, betrokken en een tikje eigenwijs? Dan zijn wij op zoek jou. Dit is jouw baan - Zij zijn verantwoordelijk voor de personeelsbezetting van hun teams, als expert jij ze hierin. Als HR adviseur ben je de van de locaties in jouw werkgebied. Jij bent een resultaatgerichte, creatieve HR adviseur, met minimaal drie jaar ervaring en een relevante opeiding op ten minste hbo-niveau. De functie van HR adviseur is gewaardeerd in FWG 55 (maximaal € 4.021,18 bruto per maand). Heb jij passie voor het HR vak en wil je deze inzetten in een ambitieuze organisatie in de zorg? Je en werkt in een HR team met de disciplines advies, administratie, opleiden en recruitment. Pleyade * Arnhem * Vast contract, onbepaalde tijd * Parttime - Ben jij gedreven, betrokken en een tikje eigenwijs? Dan zijn wij op zoek jou. Dit is jouw baan - Zij zijn verantwoordelijk voor de personeelsbezetting van hun teams, als expert jij ze hierin.
Minder Meer

Als Payroll Officer zal je instaan voor de loonverwerking van een 400tal vaste medewerkers. * Je hebt een eerste ervaring binnen payroll achter de rug. Jobs via StepStone.be * Kontich * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden - Dit in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je bereidt de maandelijkse loonkostrapportering voor en onderhoudt de nodige KPI's. Ook zet je zelf rapportages op om de juistheid van personeelsdata op te volgen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opvolging en facturatie van tijdelijke consultants. Je zal binnen deze functie dus vooral bezig zijn met administratie (60%). Het nauwkeurig bijhouden van sociale- en personeelsadministratie is dan ook iets dat jou energie geeft. Daarnaast ben je het wat vragen omtrent sociale wetgeving betreft en zal je je collega's bijstaan in het rekruteren en selecteren van nieuwe werknemers. Jouw profiel Als Payroll Officer zal je instaan voor de loonverwerking van een 400tal vaste medewerkers. * Je hebt een eerste ervaring binnen payroll achter de rug. Jobs via StepStone.be * Kontich * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden - Dit in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je bereidt de maandelijkse loonkostrapportering voor en onderhoudt de nodige KPI's. Ook zet je zelf rapportages op om de juistheid van personeelsdata op te volgen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opvolging en facturatie van tijdelijke consultants. Je zal binnen deze functie dus vooral bezig zijn met administratie (60%). Het nauwkeurig bijhouden van sociale- en personeelsadministratie is dan ook iets dat jou energie geeft. Daarnaast ben je het wat vragen omtrent sociale wetgeving betreft en zal je je collega's bijstaan in het rekruteren en selecteren van nieuwe werknemers. Jouw profiel
Minder Meer

Jobs via StepStone.be * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden * Je wordt verantwoordelijk voor de organisatie van de opleidingen voor onze medewerkers. * Je overlegt met de business de noden en stelt opleidingsplannen op rekening houden met de mogelijkheden in tijd en budget. * Je evalueert met de HR business partners het huidige opleidingsaanbod en onderzoekt continue de mogelijkheden om ons aanbod inhoudelijk te versterken. * Je coördineert en administreert de inschrijvingen, aanwezigheden en evaluaties van de opleidingen. * Je denkt graag digitaal en bouwt mee ons LMS uit. Jouw profiel * Je beschikt minstens over een bachelor diploma (een focus op HR in je opleiding is een belangrijke troef). * Je kan een eerste ervaring binnen L&D voorleggen. * Je bent een aanpakker en kan goed om met deadlines door een gestructureerde en doordachte aanpak. Jobs via StepStone.be * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden * Je wordt verantwoordelijk voor de organisatie van de opleidingen voor onze medewerkers. * Je overlegt met de business de noden en stelt opleidingsplannen op rekening houden met de mogelijkheden in tijd en budget. * Je evalueert met de HR business partners het huidige opleidingsaanbod en onderzoekt continue de mogelijkheden om ons aanbod inhoudelijk te versterken. * Je coördineert en administreert de inschrijvingen, aanwezigheden en evaluaties van de opleidingen. * Je denkt graag digitaal en bouwt mee ons LMS uit. Jouw profiel * Je beschikt minstens over een bachelor diploma (een focus op HR in je opleiding is een belangrijke troef). * Je kan een eerste ervaring binnen L&D voorleggen. * Je bent een aanpakker en kan goed om met deadlines door een gestructureerde en doordachte aanpak.
Minder Meer

functionally to the Country Sales Manager Benelux, in this role You will be leading the Human Resources Function for all employees that are part of the Country Sales Organisation for Benelux sub-region. Also, You will provide daily support by managing and administering plans and / or programs to ensure the most effective utilization of human resources to support business objectives, establishing solid partnerships and driving functional excellence. Eaton is a power management company with 2018 sales of $21.6 billion. Eaton Corporation * Hengelo * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Eaton provides energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton has approximately 99,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. functionally to the Country Sales Manager Benelux, in this role You will be leading the Human Resources Function for all employees that are part of the Country Sales Organisation for Benelux sub-region. Also, You will provide daily support by managing and administering plans and / or programs to ensure the most effective utilization of human resources to support business objectives, establishing solid partnerships and driving functional excellence. Eaton is a power management company with 2018 sales of $21.6 billion. Eaton Corporation * Hengelo * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Eaton provides energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton has approximately 99,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries.
Minder Meer

The Human Resource Business Partner (HRBP) provides regional support to EMEA Electron Microscopy Sales and Service team. Provide strategic and tactical HR direction that effectively partners with directors, managers and supervisors of assigned areas to enable business objectives. Serves as advisor on HR impact of different business issues. Collaborates with regional country HR partners and COEs on developments which could have broader impact. Emphasis of this role is on the leadership of forward-thinking HR programs and processes that will improve performance, retention and satisfaction of the employees. The HRBP develops long-range workforce planning and organization plans, thus allowing the business to meet both current and future business objectives. The Human Resource Business Partner (HRBP) provides regional support to EMEA Electron Microscopy Sales and Service team. Provide strategic and tactical HR direction that effectively partners with directors, managers and supervisors of assigned areas to enable business objectives. Serves as advisor on HR impact of different business issues. Collaborates with regional country HR partners and COEs on developments which could have broader impact. Emphasis of this role is on the leadership of forward-thinking HR programs and processes that will improve performance, retention and satisfaction of the employees. The HRBP develops long-range workforce planning and organization plans, thus allowing the business to meet both current and future business objectives.
Minder Meer

Voor Deloitte is Aardoom & de Jong op zoek naar een Senior Manager HR-Transformatie. Als Senior Manager maak je impact bij publieke organisaties door hen te ondersteunen in het opzetten van een meer klantgerichte strategie en de strategie door te vertalen in onder andere (digitale) HR-tools en een efficiënte inrichting. Als Senior Manager HR-Transformatie beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring - Je krijgt energie van het coachen van jongere teamleden en je bent in staat om senior-level klantrelaties te managen en te onderhouden. Deloitte via Aardoom & de Jong * Amsterdam * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime,Parttime - Amsterdam, 32-40 uur per week - Functieomschrijving Voor Deloitte is Aardoom & de Jong op zoek naar een Senior Manager HR-Transformatie. Als Senior Manager maak je impact bij publieke organisaties door hen te ondersteunen in het opzetten van een meer klantgerichte strategie en de strategie door te vertalen in onder andere (digitale) HR-tools en een efficiënte inrichting. Als Senior Manager HR-Transformatie beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring - Je krijgt energie van het coachen van jongere teamleden en je bent in staat om senior-level klantrelaties te managen en te onderhouden. Deloitte via Aardoom & de Jong * Amsterdam * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime,Parttime - Amsterdam, 32-40 uur per week - Functieomschrijving
Minder Meer

We willen een partner zijn voor onze klanten en geloven in een cultuur waar ondernemerschap, passie en klantgerichtheid centraal staan. Jobs via StepStone.be * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden - Met een productievestiging in België (Hasselt) en Duitsland (Bad Schmiedeberg) is Steinzeug-Keramo ( ) wereldwijd marktleider en Europa's grootste fabrikant van gresbuizen voor rioleringssystemen. Als middelgrote onderneming met veel ervaring en expertise leveren we milieuvriendelijke en duurzame producten en oplossingen. We garanderen een 100% recycleerbaar product dat ontstaat uit onze grondstoffen (natuurlijke klei) in onze geautomatiseerde productie vestigingen. Met een levensduur van meer dan 100 jaar, onderscheiden wij ons van andere producten op de markt. Steinzeug-Keramo maakt deel uit van de Wienerberger Group, 's werelds grootste bakstenenproducent.. We willen een partner zijn voor onze klanten en geloven in een cultuur waar ondernemerschap, passie en klantgerichtheid centraal staan. Jobs via StepStone.be * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden - Met een productievestiging in België (Hasselt) en Duitsland (Bad Schmiedeberg) is Steinzeug-Keramo ( ) wereldwijd marktleider en Europa's grootste fabrikant van gresbuizen voor rioleringssystemen. Als middelgrote onderneming met veel ervaring en expertise leveren we milieuvriendelijke en duurzame producten en oplossingen. We garanderen een 100% recycleerbaar product dat ontstaat uit onze grondstoffen (natuurlijke klei) in onze geautomatiseerde productie vestigingen. Met een levensduur van meer dan 100 jaar, onderscheiden wij ons van andere producten op de markt. Steinzeug-Keramo maakt deel uit van de Wienerberger Group, 's werelds grootste bakstenenproducent..
Minder Meer

Voor vragen en meer informatie over de functie van HRM Adviseur op nummer 0492-386500. Trefwoorden: HRM Adviseur, Vacature, HBO, P&O / HRM, Industrie Consumentengoederen, Noord-Brabant, Aarle-Rixtel - Artex zoekt, i.v.m. vervanging, een allround HRM'er. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan HRM-projecten en zorg je voor het beheer, de uitvoering en het up-to-date houden van de personeelsinformatiesystemen. * Minimaal afgerond MBO4/HBO opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar; Artex BV * Aarle-Rixtel * Vast contract, onbepaalde tijd * Parttime - Artex BV, Aarle-Rixtel - Wat moet je doen? In deze functie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en ontwikkeling van de HR-cyclus (in-, door- en uitstroom). En verzorg je tevens alle correspondentie hieromtrent. Je bij (ontwikkelings-)vraagstukken. En geeft preventief en reactief invulling aan de rol als casemanager i.g.v. (dreigende) arbeidsongeschiktheid. Voor vragen en meer informatie over de functie van HRM Adviseur op nummer 0492-386500. Trefwoorden: HRM Adviseur, Vacature, HBO, P&O / HRM, Industrie Consumentengoederen, Noord-Brabant, Aarle-Rixtel - Artex zoekt, i.v.m. vervanging, een allround HRM'er. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan HRM-projecten en zorg je voor het beheer, de uitvoering en het up-to-date houden van de personeelsinformatiesystemen. * Minimaal afgerond MBO4/HBO opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar; Artex BV * Aarle-Rixtel * Vast contract, onbepaalde tijd * Parttime - Artex BV, Aarle-Rixtel - Wat moet je doen? In deze functie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en ontwikkeling van de HR-cyclus (in-, door- en uitstroom). En verzorg je tevens alle correspondentie hieromtrent. Je bij (ontwikkelings-)vraagstukken. En geeft preventief en reactief invulling aan de rol als casemanager i.g.v. (dreigende) arbeidsongeschiktheid.
Minder Meer

Binnen het KMO business team zijn we op zoek naar een account manager die verantwoordelijk is voor de verdere groei van ons KMO marktaandeel (bedrijven tot 100 medewerkers) in een toegewezen regio in Vlaanderen. Jobs via StepStone.be * Aartselaar * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden * Je gaat actief op zoek potentiële klanten en zoekt contact via de juiste kanalen, dit voornamelijk online; * Je bent mede verantwoordelijk voor de uitbouw van een kwalitatief aanbod op maat van de klant, hierbij houd je rekening met ons volledige product- en dienstenaanbod; * Dankzij jou kent een project een feilloos verloop, vanaf het eerste contact over het opstellen van de offerte tot de finale afronding; * Je volgt via CRM de leads en deals op zodat je team steeds up to date is; * Je bouwt actief aan een nauwe van Onlinewerkrooster; Binnen het KMO business team zijn we op zoek naar een account manager die verantwoordelijk is voor de verdere groei van ons KMO marktaandeel (bedrijven tot 100 medewerkers) in een toegewezen regio in Vlaanderen. Jobs via StepStone.be * Aartselaar * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden * Je gaat actief op zoek potentiële klanten en zoekt contact via de juiste kanalen, dit voornamelijk online; * Je bent mede verantwoordelijk voor de uitbouw van een kwalitatief aanbod op maat van de klant, hierbij houd je rekening met ons volledige product- en dienstenaanbod; * Dankzij jou kent een project een feilloos verloop, vanaf het eerste contact over het opstellen van de offerte tot de finale afronding; * Je volgt via CRM de leads en deals op zodat je team steeds up to date is; * Je bouwt actief aan een nauwe van Onlinewerkrooster;
Minder Meer

Als HR-Assistant sta je mee in voor het onderhouden van het tijdsregistratiesysteem, het uitvoeren van de loon- en personeelsadministratie van 120 medewerkers (arbeiders en bedienden) rekening houdend met de geldende sociale wetgeving en richtlijnen binnen de organisatie. * Je biedt administratieve ondersteuning bij de maandelijkse HR rapporteringen die betrekking hebben op het HR dashboard inzake absenteïsme, arbeidsongevallen, headcount, tewerkstellingsinformatie,… 3 tot 5 jaar relevante administratieve HR ervaring; Jobs via StepStone.be * Oelegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden * Je ondersteunt de verwerking van de tijdsregistratie en de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat en bent daarnaast het inzake sociale wetgeving. Als HR-Assistant sta je mee in voor het onderhouden van het tijdsregistratiesysteem, het uitvoeren van de loon- en personeelsadministratie van 120 medewerkers (arbeiders en bedienden) rekening houdend met de geldende sociale wetgeving en richtlijnen binnen de organisatie. * Je biedt administratieve ondersteuning bij de maandelijkse HR rapporteringen die betrekking hebben op het HR dashboard inzake absenteïsme, arbeidsongevallen, headcount, tewerkstellingsinformatie,… 3 tot 5 jaar relevante administratieve HR ervaring; Jobs via StepStone.be * Oelegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden * Je ondersteunt de verwerking van de tijdsregistratie en de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat en bent daarnaast het inzake sociale wetgeving.
Minder Meer

Lever jij als HR Business Partner een actieve bedrage aan de organisatie ontwikkeling van BAM Bouw en Techniek Regio Noord (Groningen) en BAM Bouw en Techniek Regio Oost (Apeldoorn) ? Als HR Business Partner draag je bij aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen op strategisch niveau. Als HR Business Partner stuur je op opleiding en ontwikkeling van medewerkers, strategische personeelsplanning, samenwerking en klantgerichtheid. * minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner ; Als HR Business Partner ben jij een stevige gesprekspartner voor jouw MT. * Jij bent het aanspreekpunt voor HR processen en taken en vertegenwoordigt HR in het MT van Regio Oost en van Regio Noord; * Vertalen van de HR-strategie van BAM Bouw en Vastgoed. * Consistente toepassing van sociale wetgeving en arbeidsvoorwaardelijke regelingen in samenwerking met de Centers of expertise en HR Services. Lever jij als HR Business Partner een actieve bedrage aan de organisatie ontwikkeling van BAM Bouw en Techniek Regio Noord (Groningen) en BAM Bouw en Techniek Regio Oost (Apeldoorn) ? Als HR Business Partner draag je bij aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen op strategisch niveau. Als HR Business Partner stuur je op opleiding en ontwikkeling van medewerkers, strategische personeelsplanning, samenwerking en klantgerichtheid. * minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner ; Als HR Business Partner ben jij een stevige gesprekspartner voor jouw MT. * Jij bent het aanspreekpunt voor HR processen en taken en vertegenwoordigt HR in het MT van Regio Oost en van Regio Noord; * Vertalen van de HR-strategie van BAM Bouw en Vastgoed. * Consistente toepassing van sociale wetgeving en arbeidsvoorwaardelijke regelingen in samenwerking met de Centers of expertise en HR Services.
Minder Meer

Als Hoofd Salarisadministratie ben jij verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie van onze 6 Nederlandse vestigingen en alle uitdagingen die daarbij komen kijken. Als Hoofd Salarisadministratie bij SOLIDUS SOLUTIONS geef je je loopbaan een passend vervolg in een dynamische en internationale organisatie met ambitieuze plannen, waar we je graag deelgenoot van willen maken. Stuur dan je sollicitatiebrief en cv, onder vermelding van Hoofd Salarisadministratie, ). * Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare (leidinggevende) functie op een salarisadministratie of een accountantskantoor; * Oude Pekela * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Als we iets belangrijk vinden bij Solidus Solutions, dan is het wel dat de lonen, belastingen en afdrachten correct en op tijd worden overgemaakt! Als Hoofd Salarisadministratie ben jij verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie van onze 6 Nederlandse vestigingen en alle uitdagingen die daarbij komen kijken. Als Hoofd Salarisadministratie bij SOLIDUS SOLUTIONS geef je je loopbaan een passend vervolg in een dynamische en internationale organisatie met ambitieuze plannen, waar we je graag deelgenoot van willen maken. Stuur dan je sollicitatiebrief en cv, onder vermelding van Hoofd Salarisadministratie, ). * Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare (leidinggevende) functie op een salarisadministratie of een accountantskantoor; * Oude Pekela * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Als we iets belangrijk vinden bij Solidus Solutions, dan is het wel dat de lonen, belastingen en afdrachten correct en op tijd worden overgemaakt!
Minder Meer