Personeel & organisatie Jobs

Als Human Capital Representative ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de totale scope van de HR-organisatie. Om te solliciteren stuur je cv en motivatie (incl. salarisindicatie) onder vermelding van 'Human Capital Representative' en kom ons helpen met het bereiken van onze productvisie 'The Ultimate Spend PA' te worden! ProActive Software * Haarlem * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden - Ben jij op zoek een omgeving waar hard werken met fun wordt gecombineerd en ben je een accuraat, zelfstandig werkend persoon met een inhoudelijk sterke HR-achtergrond? Zoek niet verder! 28-32 upw - ProActive biedt een Spend Cloud oplossing waarmee (veelal maatschappelijk betrokken) organisaties hun volledige uitgavenstroom kunnen beheren. Als Human Capital Representative ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de totale scope van de HR-organisatie. Om te solliciteren stuur je cv en motivatie (incl. salarisindicatie) onder vermelding van 'Human Capital Representative' en kom ons helpen met het bereiken van onze productvisie 'The Ultimate Spend PA' te worden! ProActive Software * Haarlem * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden - Ben jij op zoek een omgeving waar hard werken met fun wordt gecombineerd en ben je een accuraat, zelfstandig werkend persoon met een inhoudelijk sterke HR-achtergrond? Zoek niet verder! 28-32 upw - ProActive biedt een Spend Cloud oplossing waarmee (veelal maatschappelijk betrokken) organisaties hun volledige uitgavenstroom kunnen beheren.
Minder Meer

Als HR SUPPORT maak je deel uit van een super energiek HR team van vier personen. In deze rol ben je zowel operationeel als administratief verantwoordelijk voor een vlotte en correcte HR/Payroll flow van onze crew. * Crewmembers supporten en adviseren bij de meest uiteenlopende HR zaken; * Het verzorgen van de HR/Payroll administratie (correspondentie in/uitstroom, contracten, mutaties en urenregistratie); * HR werkervaring is een must (binnen de Retail/Fashion is een pré); En als je energie krijgt van het feit dat geen enkele dag hetzelfde is, je het leuk vindt om HR/Payroll breed te werk te gaan, maar bovenal veel FUN mee brengt, dan zijn wij op zoek jou! America Today * Diemen * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - America Today is altijd op zoek Energetic, Approachable en Responsible crew die ons team helpt versterken! Als HR SUPPORT maak je deel uit van een super energiek HR team van vier personen. In deze rol ben je zowel operationeel als administratief verantwoordelijk voor een vlotte en correcte HR/Payroll flow van onze crew. * Crewmembers supporten en adviseren bij de meest uiteenlopende HR zaken; * Het verzorgen van de HR/Payroll administratie (correspondentie in/uitstroom, contracten, mutaties en urenregistratie); * HR werkervaring is een must (binnen de Retail/Fashion is een pré); En als je energie krijgt van het feit dat geen enkele dag hetzelfde is, je het leuk vindt om HR/Payroll breed te werk te gaan, maar bovenal veel FUN mee brengt, dan zijn wij op zoek jou! America Today * Diemen * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - America Today is altijd op zoek Energetic, Approachable en Responsible crew die ons team helpt versterken!
Minder Meer

Als medewerker Formatie en Control ondersteun je het bestuur, de schooldirecties en de HRD adviseurs op het gebied van formatie en personeelsplanning. De directeur bedrijfsvoering, tevens plaatsvervangend bestuurder, is verantwoordelijk voor aansturing van het stafbureau (30 medewerkers). De bestuursondersteuning binnen het stafbureau voorziet de bestuurder van informatie en ondersteuning (secretariaat, control, scholing, juridisch, monitoring). Daarnaast bij het voorbereiden en uitvoeren van de planning-en-controlcyclus. Spaarnesant * Haarlem * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Parttime - De organisatie… De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de bovenschoolse organisatie van de Stichting Spaarnesant. Spaarnesant kent een Raad van Toezicht en een eenhoofdig College van Bestuur. De bestuurder vormt het bovenschools managementteam (BO). Als medewerker Formatie en Control ondersteun je het bestuur, de schooldirecties en de HRD adviseurs op het gebied van formatie en personeelsplanning. De directeur bedrijfsvoering, tevens plaatsvervangend bestuurder, is verantwoordelijk voor aansturing van het stafbureau (30 medewerkers). De bestuursondersteuning binnen het stafbureau voorziet de bestuurder van informatie en ondersteuning (secretariaat, control, scholing, juridisch, monitoring). Daarnaast bij het voorbereiden en uitvoeren van de planning-en-controlcyclus. Spaarnesant * Haarlem * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Parttime - De organisatie… De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de bovenschoolse organisatie van de Stichting Spaarnesant. Spaarnesant kent een Raad van Toezicht en een eenhoofdig College van Bestuur. De bestuurder vormt het bovenschools managementteam (BO).
Minder Meer

Dat kan allemaal in deze mooie functie van Recruiter met HR-taken! * Minimaal 3 jaar recente ervaring als recruiter (corporate of aan de bureaukant). Een heel mooie, zelfstandige baan waarin jij als recruiter echt het verschil kunt maken. * Haarlem * Vast contract, bepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden - Ben jij in staat om te achterhalen welk talent een organisatie nodig heeft en weet je dat talent vervolgens ook te vinden? Ben je klaar om DNP Imagingcomm Europe B.V. beter te positioneren op de arbeidsmarkt en de professionele uitstraling van het bedrijf een hoger niveau te tillen? Wil je je naast corporate recruitment breder ontwikkelen op het gebied van HR? Lees snel verder. DNP (Dai Nippon Printing Group) is één van de eerste pioniers op het gebied van thermal transfer ribbon technologie en is op dit moment uitgegroeid tot de grootste producent van dit print-lint. Dat kan allemaal in deze mooie functie van Recruiter met HR-taken! * Minimaal 3 jaar recente ervaring als recruiter (corporate of aan de bureaukant). Een heel mooie, zelfstandige baan waarin jij als recruiter echt het verschil kunt maken. * Haarlem * Vast contract, bepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden - Ben jij in staat om te achterhalen welk talent een organisatie nodig heeft en weet je dat talent vervolgens ook te vinden? Ben je klaar om DNP Imagingcomm Europe B.V. beter te positioneren op de arbeidsmarkt en de professionele uitstraling van het bedrijf een hoger niveau te tillen? Wil je je naast corporate recruitment breder ontwikkelen op het gebied van HR? Lees snel verder. DNP (Dai Nippon Printing Group) is één van de eerste pioniers op het gebied van thermal transfer ribbon technologie en is op dit moment uitgegroeid tot de grootste producent van dit print-lint.
Minder Meer

Om de geplande groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek een (m/v): HR Officer kennis Nederlandse Sociale Wetgeving * Je bent het voor HR-gerelateerde zaken. * een frisse kijk op HR * een hoger diploma in HR, personeelswerk en bij voorkeur enkele jaren relevante ervaring * volop kansen om je als HR professional verder te ontwikkelen binnen een ambitieuze groep, Peeters Govers NV * Gierle * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * Je werkt vanuit Gierle (België) en bent het . * Met je gedegen kennis van de Nederlandse sociale wetgeving, draag je in de eerste plaats zorg voor de algemene personeelsadministratie en loonverwerking: tijdregistraties, contractopmaak, beheer van sociale documenten, opvolging van onze ondersteunende partners in Nederland, etc. * Je neemt hun vragen ter harte en draagt mee zorg voor onze algemene uitstraling als werkgever. Om de geplande groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek een (m/v): HR Officer kennis Nederlandse Sociale Wetgeving * Je bent het voor HR-gerelateerde zaken. * een frisse kijk op HR * een hoger diploma in HR, personeelswerk en bij voorkeur enkele jaren relevante ervaring * volop kansen om je als HR professional verder te ontwikkelen binnen een ambitieuze groep, Peeters Govers NV * Gierle * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * Je werkt vanuit Gierle (België) en bent het . * Met je gedegen kennis van de Nederlandse sociale wetgeving, draag je in de eerste plaats zorg voor de algemene personeelsadministratie en loonverwerking: tijdregistraties, contractopmaak, beheer van sociale documenten, opvolging van onze ondersteunende partners in Nederland, etc. * Je neemt hun vragen ter harte en draagt mee zorg voor onze algemene uitstraling als werkgever.
Minder Meer

Deutsch-Niederländische Handelskammer Nederlands-Duitse Handelskamer * Amsterdam * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie - Er is geen nederlandstalige versie beschikbaar voor deze functie - Als kaufmännische Fachkraft möchtest du deine Kenntnisse täglich einsetzen und deine Kunden unterstützen? Du möchtest in Amsterdam arbeiten aber dir fehlen noch fließende Niederländischkenntnisse? Kein Problem! In den letzten 50 Jahren hat unser Kunde eine führende Rolle für professionelle Plakatwerbung in Europa eingenommen und zählt mittlerweile zu den größten Anbietern von Out-of-Home- und Online-Werbung. Deine Aufgaben * Du bist verantwortlich für die Prüfung und Abbildung von Pacht- und Mietverträgen in Ströer-eigenen IT-Systemen * Vertragsänderungen (Erstanlage, Stammdaten, Anpassungen etc.) werden detailliert von Dir bearbeitet Deutsch-Niederländische Handelskammer Nederlands-Duitse Handelskamer * Amsterdam * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie - Er is geen nederlandstalige versie beschikbaar voor deze functie - Als kaufmännische Fachkraft möchtest du deine Kenntnisse täglich einsetzen und deine Kunden unterstützen? Du möchtest in Amsterdam arbeiten aber dir fehlen noch fließende Niederländischkenntnisse? Kein Problem! In den letzten 50 Jahren hat unser Kunde eine führende Rolle für professionelle Plakatwerbung in Europa eingenommen und zählt mittlerweile zu den größten Anbietern von Out-of-Home- und Online-Werbung. Deine Aufgaben * Du bist verantwortlich für die Prüfung und Abbildung von Pacht- und Mietverträgen in Ströer-eigenen IT-Systemen * Vertragsänderungen (Erstanlage, Stammdaten, Anpassungen etc.) werden detailliert von Dir bearbeitet
Minder Meer

Stage / Afstudeeropdracht - Duur van de stage: 5-6 maanden - Als stagiair(e) op de afdeling Werving & Selectie ondersteun je projecten en leer je het vak kennen. * Je ondersteunt bij de werving en selectie van stagiair(e)s voor de DNHK. Deutsch-Niederländische Handelskammer Nederlands-Duitse Handelskamer * Den Haag * Fulltime - Introductie - Wil je achter de schermen van internationaal recruitment kijken? Bovendien doe je kennis op van de Duits-Nederlandse arbeidsmarkt en de specifieke behoeften van bedrijven. Met behulp van gerichte acties bij hun werk: creativiteit en ambitie zijn hierbij nodig! Plaats: Den Haag - Vergoeding: EUR 500 per maand - Jouw taken * Je schrijft en vertaalt vacatures (Nederlands en Duits), houdt onze DNHK-database bij en publiceert vacatures op job-boards en social media-kanalen. * Je zoekt potentiele kandidaten en benaderd deze voor interessante job offers via social media en andere kanalen. Stage / Afstudeeropdracht - Duur van de stage: 5-6 maanden - Als stagiair(e) op de afdeling Werving & Selectie ondersteun je projecten en leer je het vak kennen. * Je ondersteunt bij de werving en selectie van stagiair(e)s voor de DNHK. Deutsch-Niederländische Handelskammer Nederlands-Duitse Handelskamer * Den Haag * Fulltime - Introductie - Wil je achter de schermen van internationaal recruitment kijken? Bovendien doe je kennis op van de Duits-Nederlandse arbeidsmarkt en de specifieke behoeften van bedrijven. Met behulp van gerichte acties bij hun werk: creativiteit en ambitie zijn hierbij nodig! Plaats: Den Haag - Vergoeding: EUR 500 per maand - Jouw taken * Je schrijft en vertaalt vacatures (Nederlands en Duits), houdt onze DNHK-database bij en publiceert vacatures op job-boards en social media-kanalen. * Je zoekt potentiele kandidaten en benaderd deze voor interessante job offers via social media en andere kanalen.
Minder Meer

The Senior HR Business Partner will take a leading role in implementing the strategic human resource calendar for syncreon in Waalwijk. You will plan, develop, organize, implement, direct and evaluate the HR processes and procedures and be a business partner for Management in all organizational and HR related matters. * Ca. 4 to 5 years relevant work experience as an HR Business Partner; at syncreon you have an independent, broad HR advisory role. and gives solicited and unsolicited, appropriate and effective recommendations to improve policies and processes, both within the organization and within the HR department. The reporting line is to the Sr. HR Manager and you are part of the site management team. The HR team in the Netherlands consists of 10 people. * Bachelor's degree in human resources, labor relations, or business or a field related to the position; The Senior HR Business Partner will take a leading role in implementing the strategic human resource calendar for syncreon in Waalwijk. You will plan, develop, organize, implement, direct and evaluate the HR processes and procedures and be a business partner for Management in all organizational and HR related matters. * Ca. 4 to 5 years relevant work experience as an HR Business Partner; at syncreon you have an independent, broad HR advisory role. and gives solicited and unsolicited, appropriate and effective recommendations to improve policies and processes, both within the organization and within the HR department. The reporting line is to the Sr. HR Manager and you are part of the site management team. The HR team in the Netherlands consists of 10 people. * Bachelor's degree in human resources, labor relations, or business or a field related to the position;
Minder Meer

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als corporate recruiter ; Je krijgt als recruiter veel vrijheid en verantwoordelijkheid; je bent namelijk de regisseur van het gehele recruitmentproces. Cooperatie DELA * Eindhoven * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Binnen de afdeling P&O zijn wij dagelijks in de weer om nieuwe collega's te verwelkomen. Zo geven wij invulling aan de 3 pijlers van het HR-beleid (leukste werkgever, klantgericht werken en samen leren). Onze ambitie is om een strategisch businesspartner te zijn voor het management. Dat doen we door lading te geven aan ons werkgeversmerk, pro-actief te werven, de processen continu te verbeteren en de business van adviezen te voorzien. We houden ons naast de dagelijkse werkzaamheden rondom werving & selectie bezig met diverse projecten, zoals HR analytics, arbeidsmarktcommunicatie en externe inhuur. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als corporate recruiter ; Je krijgt als recruiter veel vrijheid en verantwoordelijkheid; je bent namelijk de regisseur van het gehele recruitmentproces. Cooperatie DELA * Eindhoven * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Binnen de afdeling P&O zijn wij dagelijks in de weer om nieuwe collega's te verwelkomen. Zo geven wij invulling aan de 3 pijlers van het HR-beleid (leukste werkgever, klantgericht werken en samen leren). Onze ambitie is om een strategisch businesspartner te zijn voor het management. Dat doen we door lading te geven aan ons werkgeversmerk, pro-actief te werven, de processen continu te verbeteren en de business van adviezen te voorzien. We houden ons naast de dagelijkse werkzaamheden rondom werving & selectie bezig met diverse projecten, zoals HR analytics, arbeidsmarktcommunicatie en externe inhuur.
Minder Meer

The Area Manager (m/f/d) provides support and control of the business units and ensures that the region reflects local standards and international requirements. * Networking with other Area Managers to ensure quality standard and best practice solutions - Primark Netherlands B.V. * Netherland * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introduction - The role requires strong relationship building with the store teams and corporate functions. Your responsibilities * Providing support for the store teams with necessary training and guidance to achieve great results and to develop the store teams continuously * Working together efficiently with Business Partners * Monitoring key supporting reports and statistics * Providing guidance on key issues and resolutions to problem items in accordance with local and international guidelines and requirements * Benelux - Your profile * Previous retail management experience The Area Manager (m/f/d) provides support and control of the business units and ensures that the region reflects local standards and international requirements. * Networking with other Area Managers to ensure quality standard and best practice solutions - Primark Netherlands B.V. * Netherland * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introduction - The role requires strong relationship building with the store teams and corporate functions. Your responsibilities * Providing support for the store teams with necessary training and guidance to achieve great results and to develop the store teams continuously * Working together efficiently with Business Partners * Monitoring key supporting reports and statistics * Providing guidance on key issues and resolutions to problem items in accordance with local and international guidelines and requirements * Benelux - Your profile * Previous retail management experience
Minder Meer

Wat ga je doen als HR Adviseur? Als HR Adviseur ben je een prettige en deskundige gesprekspartner voor iedereen binnen de organisatie. In de functie van HR Adviseur werk je nauw (4) en . * Je hebt een afgeronde HBO- opleiding (Personeel & Arbeid of vergelijkbaar) en 2-3 jaar ervaring als HR Adviseur ; Solliciteren op de functie van HR Adviseur Trefwoorden: HR, Human Resources, P&O, HRM Adviseur, HR Consultant - Ben jij een zelfstandige HR professional met brede ervaring die het (lijn) management goed en deskundig kan adviseren? Je vindt het leuk om mee te denken over verdere professionalisering van het HR beleid, maar ook om de mouwen op te stropen om praktisch aan de slag te gaan. Je draagt zorg voor een efficiënte en correcte toepassing van de HR instrumenten, gericht op een optimale in-, door- en uitstroom van personeel. Wat ga je doen als HR Adviseur? Als HR Adviseur ben je een prettige en deskundige gesprekspartner voor iedereen binnen de organisatie. In de functie van HR Adviseur werk je nauw (4) en . * Je hebt een afgeronde HBO- opleiding (Personeel & Arbeid of vergelijkbaar) en 2-3 jaar ervaring als HR Adviseur ; Solliciteren op de functie van HR Adviseur Trefwoorden: HR, Human Resources, P&O, HRM Adviseur, HR Consultant - Ben jij een zelfstandige HR professional met brede ervaring die het (lijn) management goed en deskundig kan adviseren? Je vindt het leuk om mee te denken over verdere professionalisering van het HR beleid, maar ook om de mouwen op te stropen om praktisch aan de slag te gaan. Je draagt zorg voor een efficiënte en correcte toepassing van de HR instrumenten, gericht op een optimale in-, door- en uitstroom van personeel.
Minder Meer

De afdeling PSA is verantwoordelijk voor de administratieve kant van het HR-proces en verzorgt de personeels- en salarisadministratie voor circa 800 medewerkers en voor stagiaires, oproepkrachten, freelancers en vrijwilligers. * Ben je verantwoordelijk voor een juiste en tijdige uitvoering van de personeels- en salarisadministratie, waaronder ook pensioenadministratie, afdracht loonheffingen. * Richt je de werkprocessen, procedures en werkorganisatie van de Personeels- en salarisadministratie op een zo efficiënt mogelijke wijze in. * Aantoonbare kennis van personeels- en salarisadministraties, relevante wet- en regelgeving. Het Rijksmuseum * Amsterdam * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Parttime - Jouw verantwoordelijkheden - Het Rijksmuseum is het museum van Nederland. De collectie telt ruim 1 miljoen objecten van en over Nederland vanaf de Middeleeuwen tot en met de 20ste eeuw. De afdeling PSA is verantwoordelijk voor de administratieve kant van het HR-proces en verzorgt de personeels- en salarisadministratie voor circa 800 medewerkers en voor stagiaires, oproepkrachten, freelancers en vrijwilligers. * Ben je verantwoordelijk voor een juiste en tijdige uitvoering van de personeels- en salarisadministratie, waaronder ook pensioenadministratie, afdracht loonheffingen. * Richt je de werkprocessen, procedures en werkorganisatie van de Personeels- en salarisadministratie op een zo efficiënt mogelijke wijze in. * Aantoonbare kennis van personeels- en salarisadministraties, relevante wet- en regelgeving. Het Rijksmuseum * Amsterdam * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Parttime - Jouw verantwoordelijkheden - Het Rijksmuseum is het museum van Nederland. De collectie telt ruim 1 miljoen objecten van en over Nederland vanaf de Middeleeuwen tot en met de 20ste eeuw.
Minder Meer

In de rol van Senior Recruiter bij de DNHK ben je verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en adviseren van de juiste kandidaten voor onze klanten uit uiteenlopende branches. Deutsch-Niederländische Handelskammer Nederlands-Duitse Handelskamer * Den Haag * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie - De DNHK ondersteunt jaarlijks een groot aantal Duitse en Nederlandse bedrijven die in het buurland actief willen worden: zo bieden wij juridisch advies, verzorgen wij de complete salarisadministratie en bieden ondersteuning bij werving en selectie van personeel. Binnen het kleine maar specialistische W&S team van de DNHK zetten wij onze kennis van beide landen en culturen in om bedrijven optimaal te ondersteunen bij het vinden van nieuwe werknemers in het buurland: Zo zoeken wij vaak de eerste medewerker in Nederland voor onze Duitse klanten of bouwen hele teams op. In de rol van Senior Recruiter bij de DNHK ben je verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en adviseren van de juiste kandidaten voor onze klanten uit uiteenlopende branches. Deutsch-Niederländische Handelskammer Nederlands-Duitse Handelskamer * Den Haag * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie - De DNHK ondersteunt jaarlijks een groot aantal Duitse en Nederlandse bedrijven die in het buurland actief willen worden: zo bieden wij juridisch advies, verzorgen wij de complete salarisadministratie en bieden ondersteuning bij werving en selectie van personeel. Binnen het kleine maar specialistische W&S team van de DNHK zetten wij onze kennis van beide landen en culturen in om bedrijven optimaal te ondersteunen bij het vinden van nieuwe werknemers in het buurland: Zo zoeken wij vaak de eerste medewerker in Nederland voor onze Duitse klanten of bouwen hele teams op.
Minder Meer

Pfizer zoekt een HR Business Partner voor onze locatie in Capelle aan den IJssel - Als HR Business Partner werk je binnen het team Human Resources dat verder . * Ervaring: 2-4 jaar relevante ervaring als HR Business Partner bij een multinational - In de functie van HRBP ben je een betrouwbare HR-partner voor de Pfizer-organisatie in Nederland. Je werkt nauw samen met het HR Team in de Benelux. In deze functie bouw je aan een sterke relatie met het management team en ben je sparring partner in de verdere ontwikkeling van onze leiderschapskwaliteiten. * De HR-administratie gedurende de gehele levenscyclus van collega's * in lokale of wereldwijde HR-projecten * Zorgdragen voor een up-to-date HR-beleid * Optreden als eerste met betrekking tot de uitvoering van het HR-beleid * Opleiding: Minimaal een Bachelor diploma, bij voorkeur in HR Pfizer European Service Center * Rotterdam * Vast contract, onbepaalde tijd Pfizer zoekt een HR Business Partner voor onze locatie in Capelle aan den IJssel - Als HR Business Partner werk je binnen het team Human Resources dat verder . * Ervaring: 2-4 jaar relevante ervaring als HR Business Partner bij een multinational - In de functie van HRBP ben je een betrouwbare HR-partner voor de Pfizer-organisatie in Nederland. Je werkt nauw samen met het HR Team in de Benelux. In deze functie bouw je aan een sterke relatie met het management team en ben je sparring partner in de verdere ontwikkeling van onze leiderschapskwaliteiten. * De HR-administratie gedurende de gehele levenscyclus van collega's * in lokale of wereldwijde HR-projecten * Zorgdragen voor een up-to-date HR-beleid * Optreden als eerste met betrekking tot de uitvoering van het HR-beleid * Opleiding: Minimaal een Bachelor diploma, bij voorkeur in HR Pfizer European Service Center * Rotterdam * Vast contract, onbepaalde tijd
Minder Meer

De rol van HR-adviseur ontwikkelt zich hierin een business partner die zowel op personeels- als organisatievraagstukken helder kan adviseren en inhoudelijk goed kan ondersteunen. Om het team HR te versterken zijn wij op zoek een nieuwe collega. Het team HR maakt onderdeel uit van het servicebureau en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het uitvoeren van het personeelsbeleid en het sociaal beleid. In een sterk dynamische setting is het team HR zich opnieuw aan het positioneren in de organisatie. Dit vraagt van jou dat je weet wat er in de organisatie leeft en de bijdrage van HR hierop afstemt. Als expert op HR ben je een deskundige en een betrouwbare . Actuele thema's voor HR zijn 'aanpak arbeidsmarktproblematiek', 'gezond aan het werk', 'optimalisering werkprocessen' en 'sturen op cijfers'. Huisartsenposten Amsterdam * Amsterdam * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd De rol van HR-adviseur ontwikkelt zich hierin een business partner die zowel op personeels- als organisatievraagstukken helder kan adviseren en inhoudelijk goed kan ondersteunen. Om het team HR te versterken zijn wij op zoek een nieuwe collega. Het team HR maakt onderdeel uit van het servicebureau en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het uitvoeren van het personeelsbeleid en het sociaal beleid. In een sterk dynamische setting is het team HR zich opnieuw aan het positioneren in de organisatie. Dit vraagt van jou dat je weet wat er in de organisatie leeft en de bijdrage van HR hierop afstemt. Als expert op HR ben je een deskundige en een betrouwbare . Actuele thema's voor HR zijn 'aanpak arbeidsmarktproblematiek', 'gezond aan het werk', 'optimalisering werkprocessen' en 'sturen op cijfers'. Huisartsenposten Amsterdam * Amsterdam * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd
Minder Meer

Het streven is te komen tot een evenwichtige verdeling van taken en verantwoordelijkheden tussen beide HR adviseurs en de medewerker HR. Wij zoeken een allround HR adviseur met minimaal 5 jaar ervaring en een hbo of wo opleiding op het gebied van HR. vorm je de afdeling HR, als onderdeel van de afdeling Financiën en Bedrijfsvoering. Nieuw voor de afdeling HR is dat zij, na jouw komst, ook de Vereniging gaat ondersteunen waar het de gefaciliteerde kaderleden betreft. De uitdaging voor HR is om de positie binnen en de bijdrage aan de organisatie een hoger plan te tillen. Daarbij komt het professionaliseren van HR binnen de vereniging. De functiebeschrijving en het competentieprofiel zijn op verzoek verkrijgbaar bij de afdeling HR. Je hebt ervaring met nieuwe media en denkt vernieuwend op het gebied van HR. Trefwoorden: P&O Adviseur, Human Resources, Personeel & Organisatie, Personeelsbeleid, P&O Het streven is te komen tot een evenwichtige verdeling van taken en verantwoordelijkheden tussen beide HR adviseurs en de medewerker HR. Wij zoeken een allround HR adviseur met minimaal 5 jaar ervaring en een hbo of wo opleiding op het gebied van HR. vorm je de afdeling HR, als onderdeel van de afdeling Financiën en Bedrijfsvoering. Nieuw voor de afdeling HR is dat zij, na jouw komst, ook de Vereniging gaat ondersteunen waar het de gefaciliteerde kaderleden betreft. De uitdaging voor HR is om de positie binnen en de bijdrage aan de organisatie een hoger plan te tillen. Daarbij komt het professionaliseren van HR binnen de vereniging. De functiebeschrijving en het competentieprofiel zijn op verzoek verkrijgbaar bij de afdeling HR. Je hebt ervaring met nieuwe media en denkt vernieuwend op het gebied van HR. Trefwoorden: P&O Adviseur, Human Resources, Personeel & Organisatie, Personeelsbeleid, P&O
Minder Meer

Als Senior HR Business Partner kom je te werken binnen een . Ben jij onze nieuwe Senior HR Business Partner? Één van de huidige Senior Business Partners gaat zich volledig richten op de HR Change thema's waardoor er ruimte binnen het die verantwoordelijk is voor de 'daily business'. Zoek je meer uitdaging in je functie als HR Business Partner en houd je van veranderen? Je bent als Senior Business Partner hét aanspreekpunt voor jouw eigen klantenportefeuille. Naast de 'daily business' ben je in staat om het management van jouw portefeuille te ondersteunen en te begeleiden bij de veranderingen die plaatsvinden, zoals (cultuur) ontwikkeling, arbeidsverhoudingen (w.o. Sociaal Plan), mobiliteit en organisatie. * Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van ontwikkelingen op HR vlak en deelt deze kennis actief met je collega's; Als Senior HR Business Partner kom je te werken binnen een . Ben jij onze nieuwe Senior HR Business Partner? Één van de huidige Senior Business Partners gaat zich volledig richten op de HR Change thema's waardoor er ruimte binnen het die verantwoordelijk is voor de 'daily business'. Zoek je meer uitdaging in je functie als HR Business Partner en houd je van veranderen? Je bent als Senior Business Partner hét aanspreekpunt voor jouw eigen klantenportefeuille. Naast de 'daily business' ben je in staat om het management van jouw portefeuille te ondersteunen en te begeleiden bij de veranderingen die plaatsvinden, zoals (cultuur) ontwikkeling, arbeidsverhoudingen (w.o. Sociaal Plan), mobiliteit en organisatie. * Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van ontwikkelingen op HR vlak en deelt deze kennis actief met je collega's;
Minder Meer

Je hebt aantoonbare kennis van het vakgebied HRM; Als HR manager van het expertiseteam van het CAK mag je bij gaan dragen aan het verder uitbouwen en professionaliseren van de afdeling. Als HR Manager houd je ook pro-actief de ontwikkelingen op het gebied van ARAR en cao ZN bij en ontwikkel je daar beleid op. Je bent een HR Manager die vanuit een duidelijke visie richting geeft en om het beste uit zichzelf en de organisatie te halen. * Den Haag * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime,Parttime - WO | 32-36 uur | >5 jaar ervaring - Wat ga je precies doen? Deze op het gebied van arbeidsvoorwaarden & rechtspositie, talent en data analytics. Je stuurt op output en geeft mede richting aan en de ontwikkeling van de HR agenda van het CAK. Je adviseert in verandertrajecten op het gebied van organisatie, formatie, arbeidsvoorwaarden & rechtspositie en Sociaal Plan. Je hebt aantoonbare kennis van het vakgebied HRM; Als HR manager van het expertiseteam van het CAK mag je bij gaan dragen aan het verder uitbouwen en professionaliseren van de afdeling. Als HR Manager houd je ook pro-actief de ontwikkelingen op het gebied van ARAR en cao ZN bij en ontwikkel je daar beleid op. Je bent een HR Manager die vanuit een duidelijke visie richting geeft en om het beste uit zichzelf en de organisatie te halen. * Den Haag * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime,Parttime - WO | 32-36 uur | >5 jaar ervaring - Wat ga je precies doen? Deze op het gebied van arbeidsvoorwaarden & rechtspositie, talent en data analytics. Je stuurt op output en geeft mede richting aan en de ontwikkeling van de HR agenda van het CAK. Je adviseert in verandertrajecten op het gebied van organisatie, formatie, arbeidsvoorwaarden & rechtspositie en Sociaal Plan.
Minder Meer

Als HR Manager Business Team manage je een multidisciplinair HR team (HR business partners, recruiters en support medewerkers), voorzie je de business van strategisch advies en in de juiste uitvoering van hun HR taken. Als HR Manager vervul je een voorbeeldrol en ben je een belangrijke schakel in onderlinge samenwerking binnen de HR afdeling: tussen het businessteam en HR-experts , de verschillende disciplines binnen het multidisciplinaire team en tussen de businessteams onderling om uniformiteit (één HR) te borgen. * Je hebt ruime ervaring als HR-manager/Senior HR Business partner in het begeleiden van reorganisaties/ organisatieveranderingen; Je bent een HR Manager die vanuit een duidelijke visie richting geeft en om het beste uit zichzelf en de organisatie te halen. * Je hebt aantoonbare kennis in de breedte van het vakgebied HRM; Als HR Manager Business Team manage je een multidisciplinair HR team (HR business partners, recruiters en support medewerkers), voorzie je de business van strategisch advies en in de juiste uitvoering van hun HR taken. Als HR Manager vervul je een voorbeeldrol en ben je een belangrijke schakel in onderlinge samenwerking binnen de HR afdeling: tussen het businessteam en HR-experts , de verschillende disciplines binnen het multidisciplinaire team en tussen de businessteams onderling om uniformiteit (één HR) te borgen. * Je hebt ruime ervaring als HR-manager/Senior HR Business partner in het begeleiden van reorganisaties/ organisatieveranderingen; Je bent een HR Manager die vanuit een duidelijke visie richting geeft en om het beste uit zichzelf en de organisatie te halen. * Je hebt aantoonbare kennis in de breedte van het vakgebied HRM;
Minder Meer

Als HR Business Partner ben je de ultieme generalist en op alle gebieden van HR. Het bedrijfsonderdeel HR houdt zich bezig met alle zaken die te maken hebben met onze medewerkers, zoals organisatie design, werving, arbeidsvoorwaarden, verzuim en ontwikkeling. Je bent onderdeel van het HR team in Oudenhoorn en Lommel (België). Wij zijn als HR team hard aan het werk om onze dienstverlening richting de organisatie het volgende niveau te tillen. Het team is sinds 2017 in transitie een nieuwe HR organisatiestructuur: HR Service, HR Centers of Expertises en HR BP's. Je klantgroepen zijn IT, Finance, Facility, Global Sales en Marketing en HR. Jij bent dé vanzelfsprekende gesprekspartner van het management van de genoemde (internationale) bedrijfsonderdelen en je vormt daarmee de verbinding tussen de Farm Frites organisatie en HR. Wat ga je doen voor je HR team en jouw klantgroepen? Als HR Business Partner ben je de ultieme generalist en op alle gebieden van HR. Het bedrijfsonderdeel HR houdt zich bezig met alle zaken die te maken hebben met onze medewerkers, zoals organisatie design, werving, arbeidsvoorwaarden, verzuim en ontwikkeling. Je bent onderdeel van het HR team in Oudenhoorn en Lommel (België). Wij zijn als HR team hard aan het werk om onze dienstverlening richting de organisatie het volgende niveau te tillen. Het team is sinds 2017 in transitie een nieuwe HR organisatiestructuur: HR Service, HR Centers of Expertises en HR BP's. Je klantgroepen zijn IT, Finance, Facility, Global Sales en Marketing en HR. Jij bent dé vanzelfsprekende gesprekspartner van het management van de genoemde (internationale) bedrijfsonderdelen en je vormt daarmee de verbinding tussen de Farm Frites organisatie en HR. Wat ga je doen voor je HR team en jouw klantgroepen?
Minder Meer

Trefwoorden: HR Manager, Vacature, pensioenbeheer, HBO, P&O / HRM, Groothandel / Handel, Noord-Holland, Wormerveer , Zaandam, P&O medewerker, HRM, personeelszaken, P&O manageer, salarisverwerking, personeelsbeheer, verzuimbeheer , wagenparkbeheer , beverwijk, purmerend - Voor vragen en meer informatie over de functie van HR Manager - 24 uur - Sjoerdsma (Finance / HR / Business Proces Management) op nummer 075-6474560. HR Manager m/v - Als HR Manager ben jij het eerste aanspreekpunt voor de personeelsleden van zowel Technautic, Technolyt als Technex. Kun je goed luisteren, wil je graag sparringpartner zijn voor onze afdelingsmanagers en directie en heb je al een aantal jaren soortgelijke werkervaring als HR Manager? Lees dan snel verder en solliciteer op deze functie bij Technolyt BV als HR Manager! * Minimaal 4 jaar soortgelijke werkervaring als HR Manager; Trefwoorden: HR Manager, Vacature, pensioenbeheer, HBO, P&O / HRM, Groothandel / Handel, Noord-Holland, Wormerveer , Zaandam, P&O medewerker, HRM, personeelszaken, P&O manageer, salarisverwerking, personeelsbeheer, verzuimbeheer , wagenparkbeheer , beverwijk, purmerend - Voor vragen en meer informatie over de functie van HR Manager - 24 uur - Sjoerdsma (Finance / HR / Business Proces Management) op nummer 075-6474560. HR Manager m/v - Als HR Manager ben jij het eerste aanspreekpunt voor de personeelsleden van zowel Technautic, Technolyt als Technex. Kun je goed luisteren, wil je graag sparringpartner zijn voor onze afdelingsmanagers en directie en heb je al een aantal jaren soortgelijke werkervaring als HR Manager? Lees dan snel verder en solliciteer op deze functie bij Technolyt BV als HR Manager! * Minimaal 4 jaar soortgelijke werkervaring als HR Manager;
Minder Meer

Trefwoorden: HR Adviseur, Human Resources, Personeel en Organisatie, W&S, Werving & Selectie, Personeel en Arbeid, Overheid, Gemeente - Solliciteren op de functie van Adviseur Personeel & Organisatie Door op tactisch niveau beleid te maken en instrumenten te ontwikkelen rondom bijvoorbeeld werving en selectie, organisatie- en cultuurverandering, opleidingen, duurzame inzetbaarheid van medewerkers, resultaatsturing en personeelsplanning. We ontwikkelen de organisatie voortdurend om in te kunnen spelen op maatschappelijke veranderingen en wat de omgeving van ons als gemeente vraagt. Als adviseur lever je een belangrijk bijdrage aan de ontwikkeling van deze dimensies. Voor het beleid dat je maakt leg je contacten binnen en buiten de organisatie, je gaat het gesprek aan, zoekt mogelijkheden om te vernieuwen en vereenvoudigen en organiseert daarvoor draagvlak bij medewerkers en management. Trefwoorden: HR Adviseur, Human Resources, Personeel en Organisatie, W&S, Werving & Selectie, Personeel en Arbeid, Overheid, Gemeente - Solliciteren op de functie van Adviseur Personeel & Organisatie Door op tactisch niveau beleid te maken en instrumenten te ontwikkelen rondom bijvoorbeeld werving en selectie, organisatie- en cultuurverandering, opleidingen, duurzame inzetbaarheid van medewerkers, resultaatsturing en personeelsplanning. We ontwikkelen de organisatie voortdurend om in te kunnen spelen op maatschappelijke veranderingen en wat de omgeving van ons als gemeente vraagt. Als adviseur lever je een belangrijk bijdrage aan de ontwikkeling van deze dimensies. Voor het beleid dat je maakt leg je contacten binnen en buiten de organisatie, je gaat het gesprek aan, zoekt mogelijkheden om te vernieuwen en vereenvoudigen en organiseert daarvoor draagvlak bij medewerkers en management.
Minder Meer

Als Business Development Manager werk je aan de vernieuwing van de klantenportefeuille van ons sociaal secretariaat, sociaal verzekeringsfonds en onze aanvullende diensten. * Zo bouw je niet alleen de naambekendheid van Group S verder uit, je prospecteert en verkoopt ook de ruime dienstverlening van Group S. Jobs via StepStone.be * Turnhout, Pelt * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden * Je neemt regelmatig deel aan specifieke commerciële activiteiten en netwerkevents. Jouw profiel * Je hebt een commerciële opleiding gevolgd of commerciële ervaring binnen de dienstverlenende sector. * Je bent contactvaardig, extravert en communicatief. * Je hebt een passie voor sales en houdt van commerciële doelstellingen. * Je bent dynamisch, flexibel en enthousiast * Je houdt je kennis van de evolutie in de markt en de sociale wetgeving up-to-date - Ons aanbod Als Business Development Manager werk je aan de vernieuwing van de klantenportefeuille van ons sociaal secretariaat, sociaal verzekeringsfonds en onze aanvullende diensten. * Zo bouw je niet alleen de naambekendheid van Group S verder uit, je prospecteert en verkoopt ook de ruime dienstverlening van Group S. Jobs via StepStone.be * Turnhout, Pelt * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Jouw verantwoordelijkheden * Je neemt regelmatig deel aan specifieke commerciële activiteiten en netwerkevents. Jouw profiel * Je hebt een commerciële opleiding gevolgd of commerciële ervaring binnen de dienstverlenende sector. * Je bent contactvaardig, extravert en communicatief. * Je hebt een passie voor sales en houdt van commerciële doelstellingen. * Je bent dynamisch, flexibel en enthousiast * Je houdt je kennis van de evolutie in de markt en de sociale wetgeving up-to-date - Ons aanbod
Minder Meer