Management vacatures in Bunnik

Vacatures via e-mail

Publicatiedatum

1 van 1
1 van 1

Medior Inkoper - Indirect Procurement

Koninklijke BAM Groep nv

Bunnik

Allround medior inkoper werkzaamheden - Koninklijke BAM Groep nv * Bunnik * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie - Zoek je een uitdagende baan bij een internationaal bedrijf met veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling? Heb jij het in je processen verbeteren en te stroomlijnen in een organisatie die volop in beweging is? Kom dan ons team versterken! Jouw verantwoordelijkheden * Binnen inkoop verantwoordelijk voor verschillende trajecten in het HR en Facility domein * Ondersteunende activiteiten in ons tactisch, strategisch inkoopsysteem Bravo * Contract creatie en management * Uploaden en beheer documenten behorende bij de verschillende trajecten * Verder inrichten en optimaliseren van het indirect procurement proces - Jouw profiel * HBO denk- en werkniveau * Minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring in een (middel) groot internationaal bedrijf * Administratief onderlegd Allround medior inkoper werkzaamheden - Koninklijke BAM Groep nv * Bunnik * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie - Zoek je een uitdagende baan bij een internationaal bedrijf met veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling? Heb jij het in je processen verbeteren en te stroomlijnen in een organisatie die volop in beweging is? Kom dan ons team versterken! Jouw verantwoordelijkheden * Binnen inkoop verantwoordelijk voor verschillende trajecten in het HR en Facility domein * Ondersteunende activiteiten in ons tactisch, strategisch inkoopsysteem Bravo * Contract creatie en management * Uploaden en beheer documenten behorende bij de verschillende trajecten * Verder inrichten en optimaliseren van het indirect procurement proces - Jouw profiel * HBO denk- en werkniveau * Minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring in een (middel) groot internationaal bedrijf * Administratief onderlegd
Minder Meer

Senior Talent Manager

BAM Bouw en Vastgoed

Bunnik

As Senior Talent Manager you will be responsible for the further development and implementation of the talent strategy, bringing the Talent Management Organization to the next level, supporting its growth in professionalism with policies processes and data, qualitatively and quantitatively; in close operation with the organizational development goals of Royal BAM group nv. The Senior Talent Manager Talent Management. * Implement a group-wide talent strategy by providing individual development programs, talent reviews, succession planning programs and a comprehensive leadership development program; * Develop policies in order to at all levels are accountable and personally involved in talent initiatives, talent exchange and high performance; As Senior Talent Manager you will be responsible for the further development and implementation of the talent strategy, bringing the Talent Management Organization to the next level, supporting its growth in professionalism with policies processes and data, qualitatively and quantitatively; in close operation with the organizational development goals of Royal BAM group nv. The Senior Talent Manager Talent Management. * Implement a group-wide talent strategy by providing individual development programs, talent reviews, succession planning programs and a comprehensive leadership development program; * Develop policies in order to at all levels are accountable and personally involved in talent initiatives, talent exchange and high performance;
Minder Meer

Deze vacatures kunnen interessant zijn voor jou

Technisch Inkoper Projecten

Logisch i.o.v. Vianen Kitchen Ventilation

Woerden

Voor Vianen Kitchen Ventilation Systems (KVS) zijn wij exclusief op zoek naar een Technisch Inkoper Projecten. Voor de Technisch Project Inkoper zoeken wij iemand met een technische en/of werktuigbouwkundige achtergrond. Door je technische achtergrond en affiniteit met het product ben jij in de ontwerpfase al betrokken en draag jij zorg voor een tijdige maar vooral ook kwalitatief hoogwaardige materiaalinkoop. * Actieve deelname aan het projectteam met input vanuit jouw inkoop en materiaal expertise op het productontwerp, projectplanning en uitvoering. Omdat Vianen KVS altijd maatwerk levert is geen project hetzelfde. Logisch i.o.v. Vianen Kitchen Ventilation * Woerden * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Een unieke kans om deel uit te maken van een internationale, high-end productieorganisatie. Voor Vianen Kitchen Ventilation Systems (KVS) zijn wij exclusief op zoek naar een Technisch Inkoper Projecten. Voor de Technisch Project Inkoper zoeken wij iemand met een technische en/of werktuigbouwkundige achtergrond. Door je technische achtergrond en affiniteit met het product ben jij in de ontwerpfase al betrokken en draag jij zorg voor een tijdige maar vooral ook kwalitatief hoogwaardige materiaalinkoop. * Actieve deelname aan het projectteam met input vanuit jouw inkoop en materiaal expertise op het productontwerp, projectplanning en uitvoering. Omdat Vianen KVS altijd maatwerk levert is geen project hetzelfde. Logisch i.o.v. Vianen Kitchen Ventilation * Woerden * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Een unieke kans om deel uit te maken van een internationale, high-end productieorganisatie.
Minder Meer

Senior Manager HR-Transformatie Publieke Sector

Deloitte via Aardoom & de Jong

Amsterdam

Voor Deloitte is Aardoom & de Jong op zoek naar een Senior Manager HR-Transformatie. Als Senior Manager maak je impact bij publieke organisaties door hen te ondersteunen in het opzetten van een meer klantgerichte strategie en de strategie door te vertalen in onder andere (digitale) HR-tools en een efficiënte inrichting. Als Senior Manager HR-Transformatie beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring - Je krijgt energie van het coachen van jongere teamleden en je bent in staat om senior-level klantrelaties te managen en te onderhouden. Deloitte via Aardoom & de Jong * Amsterdam * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime,Parttime - Amsterdam, 32-40 uur per week - Functieomschrijving Voor Deloitte is Aardoom & de Jong op zoek naar een Senior Manager HR-Transformatie. Als Senior Manager maak je impact bij publieke organisaties door hen te ondersteunen in het opzetten van een meer klantgerichte strategie en de strategie door te vertalen in onder andere (digitale) HR-tools en een efficiënte inrichting. Als Senior Manager HR-Transformatie beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring - Je krijgt energie van het coachen van jongere teamleden en je bent in staat om senior-level klantrelaties te managen en te onderhouden. Deloitte via Aardoom & de Jong * Amsterdam * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime,Parttime - Amsterdam, 32-40 uur per week - Functieomschrijving
Minder Meer

HR-adviseur

Stichting Philadelphia Zorg

Amersfoort

Ben jij een daadkrachtige, energieke HR-adviseur die ideeën weet om te zetten in acties? Als HR-adviseur vervul je hierin een sleutelpositie en vertaal en bewaak je de strategische doelen van Philadelphia met oog voor de context van het cluster. Als HR-business partner bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van het cluster Intensieve Zorg van Philadelphia en participeer je in (landelijke) HR-projecten. Geef jij gevraagd en ongevraagd advies over de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid? Je bent het aanspreekpunt en de adviseur van de directeuren van het cluster. Je hebt een hbo( +)- / academische opleiding met een HR- achtergrond afgerond en minimaal 5 jaar relevante werkervaring en affiniteit met de zorg. Als een van de grootste zorgverleners in Nederland, ondersteunen we vanuit hier zorgprofessionals in het land op het gebied van Communicatie, HR, Zorg & Kwaliteit, Financiën en meer. Ben jij een daadkrachtige, energieke HR-adviseur die ideeën weet om te zetten in acties? Als HR-adviseur vervul je hierin een sleutelpositie en vertaal en bewaak je de strategische doelen van Philadelphia met oog voor de context van het cluster. Als HR-business partner bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van het cluster Intensieve Zorg van Philadelphia en participeer je in (landelijke) HR-projecten. Geef jij gevraagd en ongevraagd advies over de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid? Je bent het aanspreekpunt en de adviseur van de directeuren van het cluster. Je hebt een hbo( +)- / academische opleiding met een HR- achtergrond afgerond en minimaal 5 jaar relevante werkervaring en affiniteit met de zorg. Als een van de grootste zorgverleners in Nederland, ondersteunen we vanuit hier zorgprofessionals in het land op het gebied van Communicatie, HR, Zorg & Kwaliteit, Financiën en meer.
Minder Meer

HR Business Partner

BAM Bouw en Vastgoed

Apeldoorn en Groningen

Lever jij als HR Business Partner een actieve bedrage aan de organisatie ontwikkeling van BAM Bouw en Techniek Regio Noord (Groningen) en BAM Bouw en Techniek Regio Oost (Apeldoorn) ? Als HR Business Partner draag je bij aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen op strategisch niveau. Als HR Business Partner stuur je op opleiding en ontwikkeling van medewerkers, strategische personeelsplanning, samenwerking en klantgerichtheid. * minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner ; Als HR Business Partner ben jij een stevige gesprekspartner voor jouw MT. * Jij bent het aanspreekpunt voor HR processen en taken en vertegenwoordigt HR in het MT van Regio Oost en van Regio Noord; * Vertalen van de HR-strategie van BAM Bouw en Vastgoed. * Consistente toepassing van sociale wetgeving en arbeidsvoorwaardelijke regelingen in samenwerking met de Centers of expertise en HR Services. Lever jij als HR Business Partner een actieve bedrage aan de organisatie ontwikkeling van BAM Bouw en Techniek Regio Noord (Groningen) en BAM Bouw en Techniek Regio Oost (Apeldoorn) ? Als HR Business Partner draag je bij aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen op strategisch niveau. Als HR Business Partner stuur je op opleiding en ontwikkeling van medewerkers, strategische personeelsplanning, samenwerking en klantgerichtheid. * minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner ; Als HR Business Partner ben jij een stevige gesprekspartner voor jouw MT. * Jij bent het aanspreekpunt voor HR processen en taken en vertegenwoordigt HR in het MT van Regio Oost en van Regio Noord; * Vertalen van de HR-strategie van BAM Bouw en Vastgoed. * Consistente toepassing van sociale wetgeving en arbeidsvoorwaardelijke regelingen in samenwerking met de Centers of expertise en HR Services.
Minder Meer

Functional Manager Senior

equensWorldline

Utrecht

Your hours will be determined together with your manager. equensWorldline * Utrecht * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime,Parttime - Jouw verantwoordelijkheden - Nr. 141643 - About us - EquensWorldline is one of the largest payment processors in Europe. With advanced systems, competitive services and enthusiastic employees, we meet demands of the European payment market. Every year we process billions of payments. Our ambition is to remain European market leader and expand the business even more. In 2016, Equens SE merged with Worldline's financial processing and licensing activities in France, Benelux and Germany. This led to the creating of the equensWorldline SE, the new pan-European leader in the transaction processing. Your hours will be determined together with your manager. equensWorldline * Utrecht * Vast contract, bepaalde tijd,Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime,Parttime - Jouw verantwoordelijkheden - Nr. 141643 - About us - EquensWorldline is one of the largest payment processors in Europe. With advanced systems, competitive services and enthusiastic employees, we meet demands of the European payment market. Every year we process billions of payments. Our ambition is to remain European market leader and expand the business even more. In 2016, Equens SE merged with Worldline's financial processing and licensing activities in France, Benelux and Germany. This led to the creating of the equensWorldline SE, the new pan-European leader in the transaction processing.
Minder Meer

HR-Manager

Concorp Brands

Oisterwijk

Als HR Manager krijg je de volledige vrijheid om te bouwen aan een geheel eigentijds HR beleid. Als HR-Manager ben je eindverantwoordelijk voor alle HR-zaken binnen de Concorp groep. Je hebt minimaal een afgeronde WO/HBO-opleiding in de richting van HRM of Personeelsmanagement en hebt minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en het aansturen van een klein, operationeel HR-team. Daarnaast draag je zorg voor de uitwerking van een passende HR-strategie en werk je actief aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid, als ook het bijbehorende HR-instrumentarium. * Het op orde brengen van de basisorganisatie HR (waaronder arbeidsvoorwaarden/ personeelshandboek, functionerings- en beoordelingssysteem, functiewaardering, functiehuis); Als HR Manager krijg je de volledige vrijheid om te bouwen aan een geheel eigentijds HR beleid. Als HR-Manager ben je eindverantwoordelijk voor alle HR-zaken binnen de Concorp groep. Je hebt minimaal een afgeronde WO/HBO-opleiding in de richting van HRM of Personeelsmanagement en hebt minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en het aansturen van een klein, operationeel HR-team. Daarnaast draag je zorg voor de uitwerking van een passende HR-strategie en werk je actief aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid, als ook het bijbehorende HR-instrumentarium. * Het op orde brengen van de basisorganisatie HR (waaronder arbeidsvoorwaarden/ personeelshandboek, functionerings- en beoordelingssysteem, functiewaardering, functiehuis);
Minder Meer

Human Resources Manager

Innio

Jenbach

INNIO HR Manager will be covering Middle East and Asia INNIO Regions, with population of around 150 full time employees in ~10 countries, where the biggest client's group are mainly sales and after sales employees. The INNIO HRM of assigned countries, to ensure that the business strategy is reflected in HR agenda. * Strong HR Background through education in human resources management, psychology of organisation, social sciences or equivalent HR demonstrated experience in key areas of development, performance management, change management, and staffing * Support assigned client group managers to create a high-performance work environment to follow the INNIO 'go to market' strategy - Innio * Jenbach * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime INNIO HR Manager will be covering Middle East and Asia INNIO Regions, with population of around 150 full time employees in ~10 countries, where the biggest client's group are mainly sales and after sales employees. The INNIO HRM of assigned countries, to ensure that the business strategy is reflected in HR agenda. * Strong HR Background through education in human resources management, psychology of organisation, social sciences or equivalent HR demonstrated experience in key areas of development, performance management, change management, and staffing * Support assigned client group managers to create a high-performance work environment to follow the INNIO 'go to market' strategy - Innio * Jenbach * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime
Minder Meer

Teamleider HRM

Woonzorg Nederland

Amstelveen

Daarmee faciliteer je vanuit HRM de beoogde organisatieontwikkeling en zorg je moeiteloos voor herziening van het functiegebouw, de beste leiderschapsontwikkeling en het vernieuwen van onze HR-cyclus. Jouw nieuwe team (HRM) is onderdeel van de afdeling Strategie & Organisatie, waarvan ook de teams Strategie & Innovatie en Communicatie deel uitmaken. Met jouw visie op modern HRM-beleid, help je onze organisatie om elke dag te leren en te verbeteren. Ook vertegenwoordig je Woonzorg Nederland op HRM-gebied in de samenwerking met externe partijen. * Het initiëren en regisseren van complexe HRM-projecten. Binnen HRM werk je . * Goed op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in HRM. Als coachend leider ben je in staat de talenten binnen jouw team maximaal te benutten. Je enthousiasmeert ons team en weet te inspireren met jouw vernieuwende ideeën en processen. Daarmee faciliteer je vanuit HRM de beoogde organisatieontwikkeling en zorg je moeiteloos voor herziening van het functiegebouw, de beste leiderschapsontwikkeling en het vernieuwen van onze HR-cyclus. Jouw nieuwe team (HRM) is onderdeel van de afdeling Strategie & Organisatie, waarvan ook de teams Strategie & Innovatie en Communicatie deel uitmaken. Met jouw visie op modern HRM-beleid, help je onze organisatie om elke dag te leren en te verbeteren. Ook vertegenwoordig je Woonzorg Nederland op HRM-gebied in de samenwerking met externe partijen. * Het initiëren en regisseren van complexe HRM-projecten. Binnen HRM werk je . * Goed op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in HRM. Als coachend leider ben je in staat de talenten binnen jouw team maximaal te benutten. Je enthousiasmeert ons team en weet te inspireren met jouw vernieuwende ideeën en processen.
Minder Meer

Corporate Recruiter

BAM Infra Nederland B.V.

Gouda

Wij verwachten dat jij een recruiter bent met passie voor innovatieve sourcingmethodes die onze hiring managers ondersteunt bij het behalen van hun doelstellingen. We zijn één van de grootste corporate recruitment teams van Nederland waardoor je de kans krijgt om jouw expertise op het gebied van recruitment een volgend niveau te brengen. * enkele jaren ervaring als recruiter bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau; Daarnaast heb je recht op een leaseauto omdat wij van alle recruiters een hoge mate van mobiliteit verwachten. BAM Infra Nederland B.V. * Gouda * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie - van A tot Z verantwoordelijk zijn voor het recruitmentproces binnen een energiek, enthousiast en resultaatgerichtheid team! Wat ga je doen? Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is dat een kandidaat een professionele recruitment-procedure beleeft. Wij verwachten dat jij een recruiter bent met passie voor innovatieve sourcingmethodes die onze hiring managers ondersteunt bij het behalen van hun doelstellingen. We zijn één van de grootste corporate recruitment teams van Nederland waardoor je de kans krijgt om jouw expertise op het gebied van recruitment een volgend niveau te brengen. * enkele jaren ervaring als recruiter bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau; Daarnaast heb je recht op een leaseauto omdat wij van alle recruiters een hoge mate van mobiliteit verwachten. BAM Infra Nederland B.V. * Gouda * Vast contract, onbepaalde tijd * Fulltime - Introductie - van A tot Z verantwoordelijk zijn voor het recruitmentproces binnen een energiek, enthousiast en resultaatgerichtheid team! Wat ga je doen? Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is dat een kandidaat een professionele recruitment-procedure beleeft.
Minder Meer

HR Business Partner

Eaton Corporation

Hengelo

Provide guidance and direction on complex business and HR issues. , in Hengelo in this role You will be responsible for all relevant HR processes within a defined workforce area (manufacturing/production & warehouse) of around 300 employees with several Team Leaders and Supervisors. The main HR focus areas include: talent acquisition, recruitment, communications, rewards, performance management, training, employee involvement and work practices. * Take ownership of all relevant operational HR tasks in alignment with HRM focus areas * Review legal HR cases and questions with internal/external legal resources and * Support Plant Manager and Supervisors in HR Planning and execution of action plans * Lead HR Projects in an independent, self-driven approach * Offer support in organizational changes/business transformation initiatives, including reporting Provide guidance and direction on complex business and HR issues. , in Hengelo in this role You will be responsible for all relevant HR processes within a defined workforce area (manufacturing/production & warehouse) of around 300 employees with several Team Leaders and Supervisors. The main HR focus areas include: talent acquisition, recruitment, communications, rewards, performance management, training, employee involvement and work practices. * Take ownership of all relevant operational HR tasks in alignment with HRM focus areas * Review legal HR cases and questions with internal/external legal resources and * Support Plant Manager and Supervisors in HR Planning and execution of action plans * Lead HR Projects in an independent, self-driven approach * Offer support in organizational changes/business transformation initiatives, including reporting
Minder Meer

1 van 1
1 van 1