#todo
Om te solliciteren voor het Yacht Engineering traineeship of een uitdagende startersfunctie bij één van onze opdrachtgevers doorloop je een aantal stappen:
- CV en motivatiebrief
- Online assessment (competentie- en capaciteitentest)
- Persoonlijk interview met een talentconsultant van Yacht
- Persoonlijk interview met jouw toekomstig manager bij Yacht
Er starten bij doorlopend trainees in ons programma. Er is dus geen deadline om te solliciteren!
Jouw verantwoordelijkheden
#futureproof
Het Yacht Engineering traineeship ontwikkelt jou in drie jaar tijd van starter op de arbeidsmarkt tot technisch professional met leidinggevende skills. In ons traineeship ga jij in drie jaar tijd, +/- 3 verschillende functies/opdrachten uitoefenen bij toonaangevende bedrijven zoals Philips, KLM, NS en Engie Services. We volgen in het traineeship twee verschillende tracks:
- Project Engineering (bijvoorbeeld als Project Engineer/Coördinator, Werkvoorbereider, Mechanical Engineer)
- Maintenance / Process Improvement (bijvoorbeeld als Process Improvement Engineer, Production Engineer, Quality Engineer)
Denk bijvoorbeeld aan de volgende opdrachten:
Werkvoorbereider @Engie Services
Yung: “als projectleider bij één van de grootste luchthavens van de wereld, krijg ik elke dag te maken met complexe projecten. Het is mijn taak om het gehele proces van een project te begeleiden: van deelname in bouwvergaderingen tot het opleveren van het project. Mijn voornaamste werkzaamheden bestaan onder andere uit het aansturen van en het delegeren van werkzaamheden aan de werkvoorbereidingen en planning, het opstellen van (concept) offertes aan de hand van calculaties, het opvragen van offertes bij leveranciers en interne afdelingen en nog veel meer.”
Process Improvement Engineer @NS
Tim: “Structuur creëren en onderzoeken welke procesverbeteringsmogelijkheden er bestaan en hoe deze geïmplementeerd kunnen worden. Hierbij assisteer ik tevens het Rapid Improvement Team dat is opgezet om de fabriek zo snel mogelijk op het juiste pad te zetten.”
In ons traineeship ontwikkel jij niet alleen jouw hard skills door middel van de verschillende opdrachten en vakinhoudelijke trainingen, ook word je getraind op soft skills (waaronder leidinggevende skills) door onze talent partner Ken&Ben. En, last but not least, coacht Yacht jou persoonlijk op jouw positionering binnen de arbeidsmarkt, zodat jij klaar bent voor jouw toekomst in de technische wereld!
Het Yacht traineeship biedt jou, jong talent, de kans om een kijkje te nemen in verschillende bedrijven en jezelf ook persoonlijk te ontwikkelen.
Na het afronden van het traineeship staat het je vrij om te gaan en staan waar je wil. Heb je ervaren dat je het wisselen van omgeving leuk vindt? Ga dan bij ons als Interim Professional aan de slag. Heb je door het traineeship geleerd dat jouw hart bij één organisatie ligt? Ga dan bij hen in dienst!
Klinkt dit goed? Lees dan snel verder of jij in aanmerking komt voor ons Engineering traineeship!
Jouw profiel
#yourpromise
- Je spreekt vloeiend Nederlands;
- Je beschikt over een HBO/WO diploma in een technische afstudeerrichting (Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Automotive Engineering, Aeronautical/Aviation Engineering, Technische Bedrijfskunde, Electrical Engineering of Maritieme Techniek);
- Het betreft een starterspositie, werkervaring is dus niet nodig;
- Je hebt wél ervaring opgedaan d.m.v. relevante technische stages;
- Je hebt extra curriculaire activiteiten gedaan zoals een bestuur of vrijwilligerswerk;
- Je scoort goed op de competenties: Inzet, Resultaatgerichtheid, Impact, Zelfontwikkeling en Aanpassingsvermogen;
- Je bent nieuwsgierig en flexibel (in het soort bedrijven waar je zou willen werken, het soort opdracht dat je zou willen doen en reistijd);
- Je wilt deel uitmaken van het Yacht Trainees netwerk en als ambassadeur actief helpen dat netwerk uit te breiden.
Ons aanbod
#ourpromise
- Startsalaris van €2500,- bruto per maand (in jaar 1 v/h traineeship), exclusief reiskosten en 8% vakantiegeld;
- Per jaar maak je een salarisstap van €225,- bruto;
- Mogelijke projecttoeslag;
- Vergoeding van €25,- netto per maand voor gebruik van laptop/telefoon;
- Pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen;
- Opleidingstraject voor soft skills zoals leidinggevende vaardigheden (gericht op bewustwording van jezelf en je omgeving);
- Opleidingsmogelijkheden voor hard skills (bijvoorbeeld projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, LEAN);
- Toegang tot ons netwerk;
- Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerk events, barbecues, ski-reis en bedrijfsfeesten.
