Teammanager Administratie

Voor de rechtbank Gelderland, cluster bestuursrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar een gedreven en coachende Teammanager Administratie. Werken bij de rechtbank Gelderland betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Wil jij als leidinggevende bijdragen aan deze organisatie? Kun jij de talenten van je medewerkers stimuleren door hen op een inspirerende wijze te coachen en te motiveren, om bij te dragen aan die rechtvaardige samenleving? Reageer dan nu!

Teammanager Administratie
32- 36 uur, Arnhem

Functieomschrijving
De functie is gericht op het aansturen en motiveren van het administratieve team (ca. 25 FTE). Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve prestatie van het team. Je zorgt voor een adequate inrichting van de werkprocessen, neemt initiatieven en integreert nieuwe ontwikkelingen. Je bevordert de samenwerking en flexibiliteit binnen het team. Je maakt deel uit van het cluster-MT, levert een beleidsbijdrage aan het jaarplan en zorgt voor een goede samenwerking met de juridische teams van het cluster. Je leidt veranderingsprocessen in goede banen, geeft het goede voorbeeld en je motiveert en faciliteert medewerkers in hun ontwikkeling en loopbaan.

Als Teammanager Administratie beschik je in elk geval over de volgende kennis, ervaring en profiel:
Je bent een gedreven people manager, stuurt op basis van vertrouwen, cijfermatig onderlegd en je bent tegelijkertijd resultaatgericht. Je hebt ervaring met het leiden van veranderingsprocessen en gaat daarin voorop. Je staat stevig in je schoenen. Je hebt oog voor en motiveert medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en je bevordert de eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van medewerkers. Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over de competenties organisatie-sensitiviteit, helikopterview, plannen en organiseren en klantgerichtheid. Je bent in staat ontwikkelingen op het gebied van personeel en processen aan elkaar te koppelen binnen de context van juridische dienstverlening en je kunt een brug slaan tussen juridische en administratieve afhandeling.

Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

• Een voltooide academische of hbo-opleiding aangevuld met relevante managementcursussen.
• De beschikking over theoretische en toepassingsgerichte kennis van de wet- en regelgeving en van de interne administratieve procedurele uitvoeringsrichtlijnen over het rechtsgebied.
• Kennis van het primaire proces en de relatie tot het eigen vakgebied.
• Kennis van de geautomatiseerde primaire processystemen.
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands.

Rechtbank Gelderland
Werken bij de rechtbank Gelderland betekent werken in een professionele organisatie, die een onmisbare rol heeft in het maatschappelijk verkeer.
Onafhankelijk, omgevingsbewust en eigentijds. Iedereen die werkzaam is voor de rechtbank, zowel rechters als ondersteunend personeel, draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit. Verantwoordelijkheidsbesef en de bereidheid om samen te werken, zijn daarom belangrijke eigenschappen. De rechtbank is een lerende organisatie en het vindt het belangrijk feedback te geven en te ontvangen. Dat vraagt veel van de mensen die bij de organisatie werken. Er wordt daarom waarde gehecht aan het investeren in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaringen.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens het ARAR, Algemeen Rijksambtenarenreglement:

• Marktconform salaris.
• Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
• Pensioenopbouw volgens het ABP.
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
• Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• De aanstelling is vanaf 32 tot 36 uur per week.

De standplaats is Arnhem. Je moet bereid zijn om ook werkzaamheden op de andere locatie te verrichten. De rechtbank Gelderland vraagt van haar medewerkers dat zij ook bereid zijn om te rouleren naar andere clusters binnen de rechtbank Gelderland.

Procedure
Bij de werving en selectie laat de rechtbank Gelderland zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Een VOG maakt deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk  tegemoet.

Contactpersoon
Bjorn Oud MSc, e-mail: oud@aardoomendejong.nl, telefoon: 06-37122373.
Drs. Maarten Aardoom, e-mail: aardoom@aardoomendejong.nl, telefoon: 06-47242447.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.