Senior/medior Consultant Infinite Financieel (0,8 - 1,0 fte)
De functie
Waar de expertise van de onderwijs-/opvangorganisatie ophoudt, begint jouw werk. Jij bent goed in zaken die voor het primaire (onderwijs)proces bijzaken zijn. Je opdrachtgevers zijn bestuurders of (staf)directeuren van onderwijsorganisaties, samenwerkingsverbanden passend onderwijs en kinderopvang, met specifieke vragen op het gebied van bedrijfsvoering, financieel management en (strategische) organisatievraagstukken. Als generalist met kennis van financiën en bedrijfsvoering (en specialist op enkele deelonderwerpen binnen deze domeinen) kan jij deze vraagstukken analyseren, begrijpen, doorgronden en structureren. Doordat je de maatschappelijke context van het onderwijs en opvang kent en de taal van deze sector spreekt, weet je in korte tijd het vertrouwen te winnen en resultaat te realiseren. Kortom, jij maakt het verschil in deze organisaties én bent een kritische gesprekspartner voor elke opdrachtgever.
Veelal zijn het opdrachten waar in korte tijd een resultaat van je verwacht wordt. De opdrachten worden verdeeld onder de consultants op basis van affiniteit en workload. Bijna geen week is hetzelfde. De ene dag ben je onderweg naar opdrachtgevers, bespreek je ‘de vraag achter de vraag’, presenteer je je onderzoek aan de manager, het bestuur of de raad van toezicht. De andere dag doe je vanuit kantoor of huis deskresearch, stel je een duidelijk rapport op met conclusies en aanbevelingen waar de organisatie mee verder kan. Vervolgens maak je een presentatie en lees je een (overheids)stuk of onderzoeksrapport dat je nodig hebt voor een volgende opdracht.
Wisselende werkzaamheden passen bij jouw flexibele karakter. Het ene moment ben je aan de telefoon, het andere moment presenteer je een onderzoeksrapport. Onderwerpen van onderzoek en advisering zijn bijvoorbeeld risicomanagement, allocatiebeleid, de opzet en inrichting van stafafdelingen, het geven van een second opinion op financiële onderbouwingen, planning en control, administratieve organisatie en/of interne beheersing en boekenonderzoek bij fusie. Een diversiteit aan opdrachten, waar jij je kennis en expertise in kwijt kan. Je hebt invloed op je eigen werk, omdat je betrokken bent bij de verdeling van de opdrachten. Na acceptatie van de opdracht voer je een startgesprek met de opdrachtgever om een beeld van de opdracht te krijgen en te begrijpen wat gevraagd wordt. Vervolgens stel je een plan op en ga je te werk. Gedurende het traject heb jij de monitorgesprekken met de opdrachtgever. Wanneer het einde van de opdracht nadert en jij orde op zaken hebt gesteld, doet zich jouw volgende uitdaging alweer aan.
Bij Infinite Financieel gaat het niet om individuele (financiële) targets, die zijn er namelijk niet. Het gaat om de inhoud, kwaliteit leveren en teamwork. Kortom: bezig zijn voor en met klanten, uiteindelijk in het belang van kinderen. Er is geen directe acquisitieplicht, maar je hebt wel een antenne voor klantvragen en opdrachten. Je bent je ervan bewust dat iedereen binnen Infinite Financieel zijn of haar bijdrage levert aan het geheel. Dit maakt dat jij een bescheiden, welwillende en standvastige mentaliteit hebt, ambitie en een drive om jezelf verder te professionaliseren.
Jij hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, want je voert opdrachten soms alleen uit en soms met een collega consultant. Je werkt dus zelfstandig ín teamverband met een kleine groep prettige, deskundige collega’s met verschillende achtergronden, die buitengewoon bescheiden zijn in hun kunnen: “What you see is what you get.”
Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk
Informatie over de organisatie
Infinite Financieel helpt bestuurders, managers, controllers en andere financieel specialisten in het onderwijs en de kinderopvang de bedrijfsvoering en het financieel management op orde te brengen en te houden. Het team bestaat uit 10 medewerkers, zowel (senior) adviseurs als interimcontrollers. Infinite Financieel heeft al ruim 12,5 jaar een unieke en gewaarde positie binnen de onderwijssector, met name in het primair en voortgezet onderwijs. Geen enkel ander bedrijf richt zich alleen op bedrijfsvoeringsvraagstukken in de sectoren onderwijs en opvang. Wat andere bedrijven erbij doen, is voor Infinite Financieel core-business. De klanten zitten door heel het land. Waar het kan, wordt geprobeerd rekening te houden met de reistijd, maar Infinite Financieel vindt het belangrijker om adviseurs te matchen aan klantenvraagstukken op basis van kennis en vaardigheden.
Meer informatie over Infinite Financieel
Wat vragen wij
Competenties & vaardigheden
Functie-eisen
Medior versus senior niveau
Wat bieden wij?
Infinite Financieel biedt:
Schaal: Salaris bij 1,0 fte: € 3.900 - € 6.700
Selectieprocedure
ScoliX begeleidt deze werving & selectieprocedure voor Infinite Financieel. Graag ontvangen wij je cv en motivatiebrief uiterlijk 1 maart 2021 voor 09.00 uur via de sollicitatiebutton.
Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorgesprekken op het kantoor van ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel of via Microsoft Teams. De gesprekken met de selectiecommissie (SC) zijn gepland in Utrecht.
Belangrijke data
Sluitingsdatum: 1 maart 2021
Voorgesprekken ScoliX: 4 maart 2021
1e gesprek SC: 9 maart 2021
2e gesprek SC + casus: 16 maart 2021
Wil je in je agenda alvast rekening houden met deze data? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Thijs Conijn via thijsconijn@scolix.nl of 020 737 00 61.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.