Daarom wil je als fullstack developer bij NS werken 

• Bouw met de nieuwste tools en laatste technologieën aan ons unieke informatiesysteem Donna.
• Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer door verstedelijking steeds belangrijker wordt.
• Maak met jouw ontwikkelteam binnen DSO (Donna Service Organisatie) de transitie naar DevOps en CI/CD.

Martijn: “Het is super tof om software te schrijven waar zoveel mensen gebruik van maken.”

Dit ga je doen als fullstack developer 

Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden, maken we gebruik van Donna, onze plannings- en toewijzingsapplicatie. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. En dat maakt ook jou onmisbaar. Want binnen jouw scrumteam ontwikkel je software voor Donna van ontwerp tot implementatie. En je zorgt voor het beheer en de verbetering van de applicatie. Jij zorgt ervoor dat ons 15 jaar oude systeem voldoet aan de eisen van deze tijd, door het wendbaarder te maken bijvoorbeeld. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken. Al met al een flinke verantwoordelijkheid. Dankzij jouw ervaring met Java en ondernemersmentaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

• oplossen van problemen, doorontwikkelen en continu verbeteren van de software. Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw ontwikkelteam.
• use cases, user stories en non-functional requirements vertalen naar een Java-implementatie.
• schrijven van unit- en integratietesten. Door onder andere testautomatisering uit te voeren bewaak en verbeter je de softwarekwaliteit.
• migreren van Java Enterprise Edition-technologie naar het containerplatform.
• nauw samenwerken in jouw ontwikkelteam, op de Scrum- en Agile manier. Mogelijk pak je een aanvullende rol als scrummaster op.

Hier ga jij werken 

Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van Donna. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevindt zich daar onder 1 dak. DSO is onderverdeeld in 11 ontwikkelteams van 7 à 8 medewerkers. Volgens de Agile- en Scrummethode werken zij aan onze infra-applicatie Donna waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. ProRail bepaalt wie er waar en wanneer van het spoor gebruikmaakt. Het systeem wordt door NS ook gebruikt om materieel en personeel in te plannen. In de ontwikkelteams wordt van begin tot eind nauw samengewerkt en ieder vervuld zijn/haar eigen rol. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna.

Zo ervaren jouw toekomstige collega’s het werken bij NS:

‘Brian – developer
‘Momen – Frontend developer’

Dit zijn de functie-eisen 

• Minimaal een hbo-diploma in een bèta-richting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.
• Ten minste 3 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
• Kennis van Java (backend). Heb je ook kennis van Angular (frontend)? Dan is dat zeer welkom.
• Ervaring met Cucumber, Spring Boot, Gradle, Openshift.
• Verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw werk heeft namelijk impact op al het Nederlandse treinverkeer.
• Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team.
• Een ondernemende houding. Jij neemt graag het initiatief en je bent sterk in het geven en ontvangen van feedback binnen jouw team.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van € 5.968,44 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).  
• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (180 uur o.b.v. fulltime dienstverband). Hier bovenop bouw je ook nog ruim een week extra verlof op.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Sander Smorenberg, Recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten. 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.