Manager Sociaal Medische Zaken - UWV Noord-Holland Noord
Alkmaar - Haarlem, 32-38 uur per week
Functieomschrijving
Voor UWV SMZ district Noord-Holland Noord is Aardoom & de Jong voor de functie Manager Sociaal Medische Zaken (SMZ) op zoek naar een ervaren en motiverende manager, die graag de samenwerking opzoekt met collega-managers en de verbindende factor is tussen verschillende functiegroepen in een team. Je geeft als Manager SMZ leiding aan een multidisciplinair team van professionals en bent resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen en sociaal medische adviezen. UWV biedt een uitdagende positie waarin je jouw kennis en ervaring op het gebied van veranderkunde, het ontwikkelen van eigen regie in teams en het werken met professionals inzet, en een actieve bijdrage levert aan het realiseren van de gezamenlijke ambities binnen het district.
Heb jij ervaring met teamontwikkeling? Denk je overstijgend, weet je doelen te realiseren en processen vorm te geven? En ga je bovendien voor werkplezier? Kun je uitstekend schakelen tussen verschillende niveaus, en beschik je over natuurlijk leiderschap en een verbindende en inspirerende leiderschapsstijl? Dan zien wij jouw reactie graag tegemoet!
Als Manager Sociaal Medische Zaken (SMZ) geef je leiding aan een multidisciplinair team van verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, sociaal medisch verpleegkundigen, procesbegeleiders, reïntegratiebegeleiders, teamondersteuners en medische secretaresses (circa 25-30 fte). Je bent resultaatverantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen (SMO) en sociaal medische adviezen (SMA). Hierbij werk je nauw samen met collega-managers SMZ, adviseurs en staf op de vestigingen Alkmaar en Haarlem.
Gezien de dynamiek waarin UWV SMZ opereert, is het essentieel om als manager de rol van verandermanager te kunnen vervullen. Je geeft invulling aan de gezamenlijke ambities van het district, kijkt innovatief naar de processen, en je bevordert continu de professionele kwaliteit van de verschillende disciplines binnen de teams in overeenstemming met de kwaliteitsvisie UWV SMZ. Intensieve samenwerking met je collega-managers richting de teams en actieve afstemming met districtsmanager en landelijk adviseurs, het adviesteam, BC&K en HRM is daarbij essentieel.
De Manager SMZ valt hiërarchisch onder de districtsmanager SMZ en maakt deel uit van het operationeel managementteam van het district. De gemaakte afspraken op de gebieden van kwaliteit, kwantiteit, tijdigheid, HRM, ontwikkeltrajecten, portefeuille- en veranderopdrachten worden regelmatig richting de districtsmanager verantwoord, geëvalueerd, gemonitord en waar nodig geprioriteerd.
Standplaats van deze functie is Alkmaar, maar je bent ook bereid om op de locatie in Haarlem te werken.
Alkmaar - Haarlem, 32-38 uur per week
Functieomschrijving
Voor UWV SMZ district Noord-Holland Noord is Aardoom & de Jong voor de functie Manager Sociaal Medische Zaken (SMZ) op zoek naar een ervaren en motiverende manager, die graag de samenwerking opzoekt met collega-managers en de verbindende factor is tussen verschillende functiegroepen in een team. Je geeft als Manager SMZ leiding aan een multidisciplinair team van professionals en bent resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen en sociaal medische adviezen. UWV biedt een uitdagende positie waarin je jouw kennis en ervaring op het gebied van veranderkunde, het ontwikkelen van eigen regie in teams en het werken met professionals inzet, en een actieve bijdrage levert aan het realiseren van de gezamenlijke ambities binnen het district.
Heb jij ervaring met teamontwikkeling? Denk je overstijgend, weet je doelen te realiseren en processen vorm te geven? En ga je bovendien voor werkplezier? Kun je uitstekend schakelen tussen verschillende niveaus, en beschik je over natuurlijk leiderschap en een verbindende en inspirerende leiderschapsstijl? Dan zien wij jouw reactie graag tegemoet!
Als Manager Sociaal Medische Zaken (SMZ) geef je leiding aan een multidisciplinair team van verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, sociaal medisch verpleegkundigen, procesbegeleiders, reïntegratiebegeleiders, teamondersteuners en medische secretaresses (circa 25-30 fte). Je bent resultaatverantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen (SMO) en sociaal medische adviezen (SMA). Hierbij werk je nauw samen met collega-managers SMZ, adviseurs en staf op de vestigingen Alkmaar en Haarlem.
Gezien de dynamiek waarin UWV SMZ opereert, is het essentieel om als manager de rol van verandermanager te kunnen vervullen. Je geeft invulling aan de gezamenlijke ambities van het district, kijkt innovatief naar de processen, en je bevordert continu de professionele kwaliteit van de verschillende disciplines binnen de teams in overeenstemming met de kwaliteitsvisie UWV SMZ. Intensieve samenwerking met je collega-managers richting de teams en actieve afstemming met districtsmanager en landelijk adviseurs, het adviesteam, BC&K en HRM is daarbij essentieel.
De Manager SMZ valt hiërarchisch onder de districtsmanager SMZ en maakt deel uit van het operationeel managementteam van het district. De gemaakte afspraken op de gebieden van kwaliteit, kwantiteit, tijdigheid, HRM, ontwikkeltrajecten, portefeuille- en veranderopdrachten worden regelmatig richting de districtsmanager verantwoord, geëvalueerd, gemonitord en waar nodig geprioriteerd.
Standplaats van deze functie is Alkmaar, maar je bent ook bereid om op de locatie in Haarlem te werken.
Functie-eisen
Je beschikt over de volgende kennis en ervaring:
Als manager SMZ weet je verschillende leiderschapsstijlen in te zetten. Je bent iemand die overzicht heeft, de lijnen uitzet en daaraan vasthoudt. Je werkt vanuit verbinding, je hebt een heldere visie op werken met professionals en bent gericht op persoonlijke- en teamontwikkeling.
Je hebt kennis van de inhoud en van de cijfers. Je hebt inzicht in de werkprocessen en een helder beeld van de resultaten die behaald moeten worden. Je kunt dit goed over het voetlicht brengen en je maakt heldere afspraken over de te verwachte resultaten.
Naast de UWV-kerncompetenties (klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken) zijn de volgende specifieke competenties van belang:
Bedrijfsprofiel
UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. UWV ondersteunt haar klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorziet UWV hen van tijdelijk inkomen. Zo biedt UWV haar klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal heeft UWV circa 1,5 miljoen klanten, die UWV snel en deskundig dienstverlening op maat biedt. De breedte van de dienstverlenging en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.
Sociaal Medische Zaken is de divisie van UWV die de beoordelingen van de arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met klanten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines.
SMZ staat voor de goede beoordeling. Met een eigen expertisecentrum levert SMZ hoogwaardige kennis op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren van mensen die wegens ziekte of andere oorzaak in een uitkeringssituatie zijn beland.
Binnen SMZ zijn 4500 medewerkers, waaronder ruim 1500 verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen, werkzaam. Zij zijn verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 11 districten in heel Nederland. Binnen een district werken gemiddeld 275 werknemers. SMZ werkt nauw samen met collega’s bij de divisies Uitkeren en WERKbedrijf.
Arbeidsvoorwaarden
UWV biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 32-38 uur. UWV biedt een pakket van uitstekende primaire (maximum € 6.151,79 bruto per maand o.b.v. 38 uur) en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.
Procedure
Bij de werving en selectie laat UWV zich bijstaan door Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en het overleggen van een verklaring omtrent gedrag (vog) maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag uiterlijk op woensdag 10 maart 2021 tegemoet. De gespreksronden bij UWV SMZ vinden plaats in week 11/12. De beoogde startdatum voor deze functie is 1 mei 2021.
Contactpersoon
A van der Giessen
E: vandergiessen@aardoomendejong.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Je beschikt over de volgende kennis en ervaring:
- Wo-werk- en -denkniveau.
- Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een grote organisatie.
- Ervaring in het leidinggeven aan professionals.
- Aantoonbare veranderkundige ervaring.
- Ervaring in de begeleiding van procesoptimalisaties en kwaliteitsverbeteringen.
Als manager SMZ weet je verschillende leiderschapsstijlen in te zetten. Je bent iemand die overzicht heeft, de lijnen uitzet en daaraan vasthoudt. Je werkt vanuit verbinding, je hebt een heldere visie op werken met professionals en bent gericht op persoonlijke- en teamontwikkeling.
Je hebt kennis van de inhoud en van de cijfers. Je hebt inzicht in de werkprocessen en een helder beeld van de resultaten die behaald moeten worden. Je kunt dit goed over het voetlicht brengen en je maakt heldere afspraken over de te verwachte resultaten.
Naast de UWV-kerncompetenties (klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken) zijn de volgende specifieke competenties van belang:
- Teamgericht leidinggeven.
- Coachen.
- Besluitvaardigheid.
- Omgevingsbewustzijn.
Bedrijfsprofiel
UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. UWV ondersteunt haar klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorziet UWV hen van tijdelijk inkomen. Zo biedt UWV haar klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal heeft UWV circa 1,5 miljoen klanten, die UWV snel en deskundig dienstverlening op maat biedt. De breedte van de dienstverlenging en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.
Sociaal Medische Zaken is de divisie van UWV die de beoordelingen van de arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met klanten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines.
SMZ staat voor de goede beoordeling. Met een eigen expertisecentrum levert SMZ hoogwaardige kennis op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren van mensen die wegens ziekte of andere oorzaak in een uitkeringssituatie zijn beland.
Binnen SMZ zijn 4500 medewerkers, waaronder ruim 1500 verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen, werkzaam. Zij zijn verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 11 districten in heel Nederland. Binnen een district werken gemiddeld 275 werknemers. SMZ werkt nauw samen met collega’s bij de divisies Uitkeren en WERKbedrijf.
Arbeidsvoorwaarden
UWV biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 32-38 uur. UWV biedt een pakket van uitstekende primaire (maximum € 6.151,79 bruto per maand o.b.v. 38 uur) en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.
Procedure
Bij de werving en selectie laat UWV zich bijstaan door Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en het overleggen van een verklaring omtrent gedrag (vog) maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag uiterlijk op woensdag 10 maart 2021 tegemoet. De gespreksronden bij UWV SMZ vinden plaats in week 11/12. De beoogde startdatum voor deze functie is 1 mei 2021.
Contactpersoon
A van der Giessen
E: vandergiessen@aardoomendejong.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
