Daarom wil je als Full stack developer bij NS werken

• Jij bent een belangrijke sparringpartner voor de architect en neemt initiatief bij het maken van technische beslissingen.
• Je bent bekend met continuous delivery en draagt de verantwoording voor het onderhouden en uitvoeren van de deployment pipeline
• Je begrijpt de noodzaak van geautomatiseerd testen en hebt hier ook ervaring mee

Dit ga je doen als Full stack developer 

Als lead developer ben je onderdeel van het ‘Fysieke kanalen’ scrum team binnen een scaled agile omgeving en zul je het voortouw nemen bij de bouw van het service- en verkoopplatform. Je zult je voornamelijk bezighouden met de nieuwbouw van het platform en de inrichting van de Amazon cloud omgeving. Jij bent een belangrijke sparringpartner voor de architect en neemt initiatief bij het maken van technische beslissingen. Je hebt diepe kennis van de continuous delivery pipeline, waar geautomatiseerde testen een belangrijk onderdeel van uit maken. Als lead werk je enerzijds aan de bouw van deze nieuwe online services, maar zul je ook werken aan de volledig nieuwe web-based front-end.

Je begrijpt de noodzaak van geautomatiseerd testen en hebt hier ook ervaring mee. Daarnaast ben je bekend met continuous delivery en draag je verantwoording voor het onderhouden en uitvoeren van de deployment pipeline. Als richtlijn bij deze implementatie houd je rekening met de gestelde architectuurprincipes.

Je komt terecht binnen het domein losse vervoerbewijzen – RC LvvB – , dit domein is onderdeel van ComIT. Het losse vervoerbewijzen domein ontwikkelt en beheert onder andere de software voor de verkoop van treinkaartjes en treinuitjes. Het team waar jij onderdeel van wordt, ontwikkelt de software voor service en kaartverkoop op de stations.

Het nieuwe platform gaat ons de mogelijkheid geven om onafhankelijk van de middelen verkoop- en service naar een hoger niveau te brengen, kernwoorden hierbij zijn de klant herkennen, service ook mobiel, apparaat onafhankelijk/ we zijn daar waar de reizigers op een station is. En wil je daar je steentje aan bijdragen heten we je van harte welkom!

Hier ga je werken

Ons hoofdkantoor in Utrecht is jouw thuisbasis. Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. Bij ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continu leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel ComIT als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen.   

ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten, een hoogwaardig veiligheidsprofiel en de transformatie richting mobiliteitsaanbieder. In dit kader werken we binnen ComIT bijvoorbeeld aan producten als NS Flex en de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de Reisplanner. Voor meer informatie over de ComIT organisatie: https://werkenbijns.nl/comit/ 

Je komt terecht binnen het domein losse vervoerbewijze – RC LvvB – , dit domein is onderdeel van ComIT. Het losse vervoerbewijzen domein ontwikkelt en beheert onder andere de software voor de verkoop van treinkaartjes en treinuitjes. Het team waar jij onderdeel van wordt, ontwikkelt de software voor service en kaartverkoop op de stations.

Dit zijn de functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau (technische opleiding is een must)
• Tenminste 5 jaar relevante ervaring als full stack developer
• Scrum / Agile
• Must have (Knockout): Java (11 of hoger is een pre), AWS, SQL  Databases (> 5 jaar), Docker, Linux (Debian based is een pre), Bouwen en consumeren van REST API's, Continuous delivery, Ervaring met build tooling (Maven / Gradle), Ervaring met deployment pipelines (Jenkins is een pre), Versiebeheer (Git)
• Should have: Serverless architectuur, Microservices, Cucumber of soortgelijke tool, basiskennis van C++, Ansible, Frontend: HTML5, CSS, JS (> 1 jaar), Typescript, Angular of soortgelijke technologie is een pre, JS build tooling
• Nice to have: Frontend (legacy): Java Swing, IntelliJ IDEA, Basiskennis van Python, End-to-end testing zoals bijvoorbeeld Protractor of AssertJ, JS unit testing

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van € 5.968,44 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek. 
• Vijf weken vakantie (180 uur o.b.v. fulltime dienstverband). Hier bovenop bouw je ook nog ruim een week extra verlof op.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Roderick Volz, Interim Senior IT Recruiter.

Nog vragen? Mail dan naar Karin of Jerina via recruitment@ns.nl

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.