Hoofd Technische Dienst ( vast / interim )

In de rol van Hoofd Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor de afdeling Technische Dienst. Je bent eindverantwoordelijk voor het optimaliseren van de beschikbaarheidsgraad van de machines en installaties, het waarborgen daarvan en het continu verbeteren. 

WAT MOET JE ALLEMAAL DOEN ALS HOOFD TECHNISCHE DIENST?
In deze fulltime functie geef je leiding aan de Technische Dienst. Samen met je team zorg je ervoor dat de uitvoering van de onderhoudswerkzaamheden en diverse CAPEX projecten vloeiend verlopen. Daarnaast voer je o.a. de volgende werkzaamheden uit:

• Efficiënt inplannen, voorbereiden en uitvoeren van onderhouds-, reparatie en uitbreidingswerkzaamheden;
• Je verricht onderzoek en draagt zorg voor advisering met betrekking tot technische optimalisaties, nieuwe en/of vervangende apparatuur en machines;
• Bijdragen aan procesoptimalisatie en standaardisatie, werkt daarin nauw samen met andere disciplines in het operationeel team, zoals Productie, Productontwikkeling, Kwaliteit en Planning;
• Is de stimulator van het continue verbetermanagement binnen de Technische Dienst.

Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving, bedrijfshulpverlening (BHV), wet en regelgeving, MJA3 en naleving van Arbo, Milieu en Hygiëne procedures en maatregelen.

WIJ HOPEN DAT JIJ

• Door opleiding en/of ervaring functioneert op HBO niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring hebt in bij voorkeur de foodindustrie of FMCG-branche;
• Kennis en kunde hebt van Total Productive Maintenance (TPM);
• Bekend bent met IFS, BRC of andere internationale voedselveiligheidsstandaarden;
• Eerder gewerkt hebt met koel- en stoominstallaties;
• Ervaring hebt met CAPEX projecten.

Ben jij daarnaast:

• Een mensen- en samenwerkingsgerichte leidinggevende;
• Een verandermanager die resultaatgericht werkt en zelf initiatief neemt;
• Een persoon met kennis en bewezen ervaring in de aansturing van veranderprocessen en –tools?

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• Aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden;
• O.a. 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen en een eindejaarsuitkering;
• Een hecht team met leuke en gemotiveerde collega’s.