Wat ga je doen

Als HR Adviseur van Pon IT ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van geheel Pon IT op het gebied van HR vraagstukken en operatie. Je bent een spin in het web en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen binnen Pon IT.

Daarnaast neem je deel aan het MT van Pon IT Operations. Je acteert als klankbord voor de leden van het MT op HR gebied en je werkt samen met het team aan de doelstellingen voor geheel Pon IT. Je bent sensitief op de onderstroom en begeleidt het MT hier ook actief in. Daarnaast heb je de drive om verdere optimalisatie van HR processen te realiseren.

Je rapporteert hiërarchisch aan de Director Pon IT en functioneel aan de Vice President Human Resources op Holding niveau. 

Wat vragen we van jou

Je bent toegankelijk in contact naar alle collega’s maar ook helder in het benoemen van zaken die je ziet. Je hebt een goed oog voor de mensen en de groepsdynamiek en bespreekt dit ook. Je bent positief kritisch en ziet het goede in mensen. 

Je hebt zin om met het team aan verbeteringen te werken, maar geniet ook van het geregeld hebben van de dagelijkse operatie. Je denkt graag mee op strategisch gebied maar bent ook in staat om het uit te voeren. Je brengt energie en betrouwbaarheid mee.

Naast het feit dat er al heel veel zaken goed geregeld zijn binnen Pon IT zijn er natuurlijk ook ambities en wensen die nog vervuld moeten worden. In de eerste periode zal je je ook bezighouden met onderstaande thema’s:

• Inrichting en uitvoering HRM proces
• Cultuur en Communicatie traject Pon IT Operations
• Opzetten en uitvoeren van de Strategische Personeelsplanning

Verder vragen wij:

• Bachelor in Human Resource Management of gelijkwaardig door ervaring
• + 5 jaar werkervaring als HR adviseur
• Ervaring met recruitment van IT personeel
• Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
• Pragmatische instelling
• Grondige kennis van actueel arbeidsrecht
• Mogelijkheid om prioriteiten te stellen en werklast te organiseren in een drukke omgeving
• Mogelijkheid om complexe kwesties met betrekking tot werknemersrelaties aan te pakken
• Effectieve coachende vaardigheden
• Ervaring in een complexe werkomgeving
• Expertise met Profit is een pré
• Vloeiend in Engels en Nederlands pré(spreken en schrijven)

Wat bieden wij

Naast een hartstikke mooie baan binnen een dynamisch bedrijf, bieden wij jou natuurlijk nog meer, namelijk:

• Een jaarcontract
• Een marktconform salaris €3500 - €4500 op basis van een fulltime dienstverband
• Een prestatiebonus van maximaal 15%
• Een Shuttelpas
• Een mobiele telefoon en laptop
• 20 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
• Een individueel keuzebudget, bestaande uit: 8% vakantiegeld, 13 bovenwettelijke verlofdagen, 300 euro bruto werkgeversbijdrage ONVZ (indien van toepassing) en 600 euro bruto werkgeversbijdrage privélease op jaarbasis
• Een goede pensioenregeling vanuit Pon
• De vrijheid om je werkuren, reistijd en werkplek te beïnvloeden d.m.v. ‘Smart Working’
• De mogelijkheid om aan jouw ontwikkeling te werken door middel van onze summer- en winter labs, maar ook door middel van training en het volgen van een opleiding
• Deelname aan Pon Fit-activiteiten, zoals bootcamps, fietstochten, hardloopevenementen, golfclinics, hockey, etc.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziekteverzekering (ONVZ) (met korting)
• Per jaar € 500,- personeelskorting op Pon's eigen producten en diensten

Over de organisatie

Pon IT is de IT Infrastructuur dienstverlener van Pon en de aangesloten OpCo’s. De organisatie bestaat in totaal uit ca 90 persoon verdeeld over meerdere afdelingen (Operations, Datalab, Digital Solutions, Innovation Lab, CIO Office).

We leveren hier elke dag weer stabiele en vernieuwende digitale diensten aan de verschillende bedrijven binnen Pon. Het is een organisatie die veel in beweging is geweest over de laatste paar jaar en dat zal de komende periode nog steeds zo zijn. Wij zijn een enthousiaste en trotse organisatie die staat voor haar klanten, collega’s en dienstverlening. We werken natuurlijk veel vanuit huis op dit moment, maar ons kantoor staat in Almere.

Overige informatie

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn hier benieuwd naar en zien je sollicitatie graag tegemoet via de 'Solliciteer' button! 

Sollicitatieprocedure

• Je hebt 2 gesprekken en een e-assessment. Het eerste gesprek is met de MD & een Servicemanager, daarna volgt een e-assessment. Indien je doorgaat naar de volgende ronde heb je nog een gesprek met de Vice President Human Resources en Manager Finance & Sourcing;
• Tijdens de gesprekken behandelen we 1 of 2 cases om jouw affiniteit en kennis van HR door te nemen en om te zien hoe jij effectief problemen oplost;
• Na de twee gesprekken volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met HR.

Heb je vragen over deze functie of de verwachtingen?

Neem dan gerust contact op met Mark van Noord, HR Manager a.i. via mark.van.noord@pon.com.