Een bericht over Cookies

Onze website gebruikt cookies zodat we je de beste gebruikerservaring kunnen geven. Door onze website te bekijken, ga je akkoord met het gebruik van deze cookies. Lees meer.
Akkoord
 | 
Beveiliging  | Over StepStone  | Selecteer taal: NL EN
 
Voor Recruiters

Vind snel een gemakkelijk de beste kandidaat! Hieronder vindt u onze producten en diensten die u daarbij kunnen helpen.

Checken juistheid gegevens sollicitanten

Veel sollicitanten nemen het niet zo nauw met de waarheid. Functiebenamingen worden verfraaid, gaten in het CV worden gedicht en prestaties worden mooier voorgespiegeld. Begrijpelijk, maar het succes van uw organisatie valt of staat met de kwaliteit en integriteit van uw (nieuwe) medewerkers. Het is daarom zeker aan te raden om na te gaan of de informatie die kandidaten tijdens de sollicitatieprocedure over zichzelf verschaffen juist is.

Meer lezen

Fitte en gemotiveerde medewerkers dankzij actieve bedrijfstrainingen

CPIMAGE:5466|Fitte en gemotiveerde medewerkers dankzij actieve bedrijfstrainingen

De Nederlandse werknemer beweegt te weinig. Uit recent onderzoek van TNO Arbeid is gebleken dat de mogelijkheden om het bewegen op de werkvloer te stimuleren nog altijd niet groot zijn. Toch heeft u als werkgever alle belang bij fitte medewerkers. Het is bekend dat actieve werknemers zich lekkerder voelen, minder vaak ziek zijn, productiever zijn, minder vaak van baan wisselen en minder last van stress hebben. Alle reden dus om uw werknemers te stimuleren in beweging te komen.

Meer lezen

Weinig aansluiting tussen wensen werknemers en aanbod werkgevers op recruitmentsites

Weinig aansluiting tussen wensen werknemers en aanbod werkgevers op recruitmentsites

Meer lezen

Kunst werkt

CPIMAGE:5376|Kunst werkt

Uw bedrijfscultuur is een belangrijk element in het succes van uw organisatie. Niet alleen intern worden medewerkers door uw cultuur beïnvloed, ook extern is uw bedrijfscultuur een factor om rekening mee te houden.

Meer lezen

Hoe kiest u het juiste werving- & selectiebureau?

CPIMAGE:5370|Hoe kiest u het juiste werving- & selectiebureau?

"De mate van succes hangt af van de gebruikte zoek- en selectiemethodes."

Meer lezen

Het bevorderen van organisatorische flexibiliteit

CPIMAGE:5292|Het bevorderen van organisatorische flexibiliteit

"Organisatorische flexibiliteit beschrijft het vermogen van een organisatie om te veranderen, zowel intern als extern, en zich aan te passen aan nieuwe werkomstandigheden en deze te benutten."

Meer lezen

Elektronische post: 15 tips voor een beter gebruik

CPIMAGE:5278|Elektronische post: 15 tips voor een beter gebruik

De elektronische post kan ons kostbare tijd doen winnen en ons leven vergemakkelijken, maar daarvoor moeten we die e-mail doordacht gebruiken. Om te vermijden dat de elektronische briefwisseling een factor van non-communicatie en tijdverlies wordt, stellen wij u 15 eenvoudige regels voor die u onmiddellijk in uw bedrijf kunt toepassen.

Meer lezen

Mediation, de schone kunst van conflictoplossing

Binnen het vakgebied van Human Resources wordt mediation steeds meer toegepast als instrument om arbeidsconflicten, conflicten met ondernemingsraden en vakbonden op een voor beide partijen acceptabele wijze op te lossen. Maar wat is mediation nu precies?

Meer lezen

Key Features
24/7 beschikbaarheid
zet vacatures online
400.000 kandidaten
elke maand via e-mail & website
60 dagen online
uw vacature op de StepStone website
86.000 CV's
te bekijken via de CV database

Neem contact op

E-mail: info@stepstone.nl

Testimonials

Mattel

Mattel is the worldwide leader in the design, manufacture and marketing of toys and family products. Our recruitment is split into different regions worldwide. For the region Benelux and the Nordics the recruitment is done in Amsterdam. Mattel is a very international and change-oriented company which asks for quick and flexible recruitment strategies. Having such a broad range of functions and a wide region to cover it is great to have a partner like StepStone that is located in each of the countries we are located in. We work together with the Dutch Representatives of StepStone who contact the different colleagues in the markets directly themselves to make sure the vacancy is posted as intended. We have used StepStone a few times now for our vacancies in the Nordics as StepStone seems to deliver the right amount of applications and a good quality of the match between role and candidate.

Kerstin Schrader , HR Manager