Een bericht over Cookies

Stepstone maakt gebruik van cookies op deze site. Deze cookies zijn van belang voor het goed functioneren van deze site. Meer informatie over cookies.
Akkoord
 | 
Beveiliging  | Over StepStone  | Selecteer taal: NL EN
 
Voor Recruiters

Vind snel een gemakkelijk de beste kandidaat! Hieronder vindt u onze producten en diensten die u daarbij kunnen helpen.

arbeidsmarktcommunicatie

Arbeidsmarktcommunicatie

HR in de Praktijk: Arbeidsmarktcommunicatie
Meer dan personeelswerving...

Hoe succesvol zijn uw wervingsstrategieën?

"De werving van nieuw personeel is een essentieel onderdeel van uw organisatie en verdient dan ook dezelfde aandacht als bijvoorbeeld de marketing van een nieuw product of een nieuwe service van uw organisatie."

Meer lezen

HR en corporate branding

CPIMAGE:5207|HR en corporate branding

Een corporate brandingstrategie is meer dan het verzinnen van een nieuwe slogan of het ontwerpen van een nieuw logo voor een productlijn van het bedrijf. Het geeft aan waar het bedrijf voor staat en wat voor kwaliteit er van de producten kan worden verwacht. Het laat de werknemers zien wat de visie van het bedrijf is en welke rol zijzelf kunnen spelen.

Meer lezen

Succesfactoren voor een eigen carrièresite

"Internet is bij uitstek een medium om met (potentiële) kandidaten te communiceren en om een relatie met hen op te bouwen."

Meer lezen

Key Features
24/7 beschikbaarheid
zet vacatures online
400.000 kandidaten
elke maand via e-mail & website
60 dagen online
uw vacature op de StepStone website
86.000 CV's
te bekijken via de CV database

Neem contact op

E-mail: info@stepstone.nl

Testimonials

No Nonsense Consultancy BV

No Nonsense Consultancy in Valkenswaard gebruikt al jaren StepStone bij de invulling van de vele vacatures. Niet ieder jaar opnieuw en aan een stuk, maar misschien is het toch wel typerend dat ik nu al drie keer ben "teruggekomen".

StepStone genereert van de landelijke, grote vacaturesites die ik gebruik de meeste respons. Toegegeven, niet altijd kwalitatief "top", soms ook kandidaten die niet perfect passen bij de vacature. Maar dat gebeurt op elke vacaturesite. Zonder "traffic" gebeurt er sowieso niets, dus dat neem ik letterlijk en figuurlijk op de koop toe.

Ik zie via StepStone mijn vacatures ook terug op een site als die van het Financieele Dagblad - www.fd.nl - en dat vind ik toch ook wel erg plezierig. Er gebeurt iets met je vacatures… En de kandidaten reageren. Dus wat wil een recruiter, executive searcher of headhunter - want al die namen en titels zeggen toch niets - nog meer?

Voor specifieke gebruikerservaringen kunt u mij ook altijd even bellen of mailen.

T 040-2046440 E ton@nnc.nl

Ton Westphal