ContactMakers
, Almere
Daags na het contact met Lucien du Chatinier die me de aanbieding presenteerde, werd ik gebeld door Monsterboard. Ook zij hadden een mooie aanbieding voor ons. Ik heb hem eerlijk ingelicht over het aanbod van Stepstone en hem de details uit de doeken gedaan zodat hij met tegenargumenten kon komen. Die waren er eigenlijk niet. En dat erkende de man van Monsterboard ook. In zijn eigen woorden "Ik zeg doen. Dat is wel een heel mooi aanbod." Wellicht scheelt het dat deze man vroeger bij Stepstone werkte. Maar toch….. mooi voorbeeld van sportieve concurrenten en mooie aanbiedingen. ContactMakers maakt er dan ook graag gebruik van.
Nieke Groot
, Marketing Manager
Welten
, Vessem
Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Dit marktgebied is, zeker de laatste jaren, aan sterke veranderingen onderhevig. Door de mens centraal te stellen willen wij de partner zijn voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen waardoor zij op elk moment over de juiste kwantitatieve en kwalitatieve personeelscapaciteit kunnen beschikken. Veelal werven wij collega's voor een dienstverband bij Welten, waardoor er een constante vraag naar geschikte kandidaten is. Daarnaast is er vraag naar ad-hoc werving bij plotselinge veranderingen in ons werkveld. In beide gevallen doen wij een beroep op Stepstone. Wij weten met Stepstone de ervaren professionals binnen de arbeidsmarkt te bereiken met als output concrete sollicitaties en traffic op onze Werken bij Welten site. De lijnen met de accountmanager zijn kort en no-nonsense, dat past bij Welten en het spreekt me daardoor erg aan.
Erik Broeder
, Manager HR/Recruitment
Textkernel B.V.
, Amsterdam
Textkernel is een innovatief en snelgroeiend softwarebedrijf dat oplossingen biedt op basis van taaltechnologie. Voor de HR markt heeft Textkernel producten ontwikkeld die HR professionals helpen tijd te besparen op het verwerken van sollicitaties (Extract! & Sourcebox), het zoeken naar geschikte kandidaten (Search!) en het uitvoeren van marktanalyse vanuit online vacatures (Jobfeed). Momenteel bestaat Textkernel uit een team van ongeveer 35 mensen, grotendeels experts op het gebied van taaltechnologie en software engineering op PhD en MSc niveau, afkomstig uit diverse landen. De vacatures die we bij Textkernel hebben, zijn dus niet alledaags. Laatst zochten we een Salesmanager in Duitsland. Deze vacature had ik bij verschillende vacaturesites in Duitsland uitgezet. Bij StepStone was dit heel gemakkelijk. Ik belde met mijn eigen Nederlandse contactpersoon en hij heeft alles perfect voor mij geregeld. Ik had al goede ervaringen met StepStone in Nederland, maar was nog verbaasd over het niveau en de hoeveelheid goede kandidaten die er via StepStone Duitsland solliciteerden. Uiteindelijk heb ik onze Salesmanager dan ook via StepStone gevonden. In onze zoektocht naar een Franstalige business developer zullen we zeker weer gebruik gaan maken van Stepstone.
Gerard Mulder
, Commercial director
Amsterdamse Innovatie Motor
, Amsterdam
De Amsterdamse Innovatie Motor (AIM) jaagt innovatie aan. Het accent ligt daarbij op de combinatie van kennis (toponderzoek), kunde (vaardigheden) en kassa (innovatie en ondernemerschap). Een krachtige stimulans van deze drie elementen versterkt de internationale concurrentiepositie van de Metropoolregio Amsterdam. Met enige regelmaat hebben wij vacatures, de respons via Stepstone is altijd hoog. Ook de kwaliteit van de kandidaten sluit goed aan bij ons zoekprofiel. Het is tot nu toe altijd gelukt de geschikte kandidaat te vinden via Stepstone. Ik heb een vast contactpersoon bij Stepstone en dat werkt heel prettig en efficiënt. Het sturen van de vacaturetekst volstaat. Ons bedrijfslogo en contactgegevens zijn bij Stepstone bekend. Mijn contactpersoon zorgt ervoor dat de vacaturetekst mooi opgemaakt op de site komt te staan, daar heb ik geen omkijken naar. Tot een volgende vacature!
Masja Zeegers
, Stafmedewerker Communicatie en PZ
Workrate
Toen wij bij Workrate een vacature open hadden staan , ben ik via via bij StepStone terecht gekomen. We zijn bij Workrate actief in Datacenter Beveiliging en geven training en advies in de Luchtvrachtsector. Hiervoor werken we met hoogopgeleid personeel. Iedereen bij Workrate heeft een HBO- of WO-achtergrond, ook de beveiligers. Voor de vacature van Coördinator Workrate Academy hebben we een stevig profiel opgesteld. Bovendien hebben we deze vacature bij verschillende vacaturesites uitgezet, maar bij StepStone had ik echt het gevoel dat ze begrepen welke doelgroep aangesproken moest worden. Ook doordat onze vacature is doorgeplaatst op hun partnersites, zoals FD, BNR en 925.nl hebben we echt goede reacties binnen gekregen. Wat voor mij persoonlijk extra leuk was, was dat onze vacature ook op de telegraaf via een banner te zien was. Het contact met mijn vaste contactpersoon verliep heel prettig. Alles klopte eigenlijk gewoon. Het is dan ook geen wonder dat de kandidaat die we hebben aangenomen via StepStone binnen kwam. Wanneer ik weer een vacature heb binnen Workrate met een stevig profiel schakel ik StepStone zeker weer in. De prijs -kwaliteit verhouding is erg goed.
Jop Wolf
, Directeur
Genietend Nederland
Genietend Nederland is een franchiseorganisatie die glossy stadsmagazines uitbrengt in verschillende steden en streken in heel Nederland. Genietend Nederland publiceert advertenties op een hoogwaardige kwaliteit papier voor verschillende bedrijven in heel Nederland, tegen de laagste tarieven.
Sinds 2011 maken wij gebruik van Stepstone voor het werven van nieuwe franchisenemers. Naar volle tevredenheid kan ik zeggen; er komen veel reacties op onze vacatures. Over het algemeen hebben we vrij breed toegankelijke vacatures, waardoor ook zeker een deel minder relevante cv's worden ontvangen. Een 'hausse' aan reacties wordt direct vanuit Stepstone opgemerkt en als het nodig is dan wordt er contact opgenomen of er hulp nodig is; bijvoorbeeld voor het aanscherpen van de vacaturetekst o.i.d. Zeker een luxe positie om te kunnen kiezen uit vele kwalitatief goede cv's.
In de hoogtijdagen voor de crisis maakten we gebruik van een andere, gerenommeerde jobsite; in vergelijk is Stepstone qua persoonlijke benadering en het pro actief meedenken met ons als klant absoluut sterker.
Jordy Zwarts
, Hoofdredacteur
IKEA Nederland
, Amsterdam
IKEA is vooral bekend als winkel. Daarnaast zijn we natuurlijk ook werkgever. Het is niet bij iedereen bekend wat voor soort functies er zijn en wat de mogelijkheden zijn. We krijgen we veel reacties op de ene vacature maar veel minder op de andere. We zijn daardoor heel voorzichtig met waar we onze vacatures plaatsen. Met het werven via Stepstone kunnen we een deel van onze doelgroep beter bereiken dan alleen met onze eigen site. We kunnen hierdoor aan potentiële kandidaten beter duidelijk maken dat we inhoudelijk interessante functies hebben en veel ontwikkelingsmogelijkheden op alle niveaus. Omdat IKEA een groot bedrijf is en het wisselen van afdeling en functiekolom wordt gestimuleerd is er veel mogelijk. Door de samenwerking met Stepstone krijgen we meer kwalitatieve reacties binnen. De service van Stepstone is goed, zo heeft onze recruitment afdeling laatst een workshop gekregen om de finesses aan te brengen in het zoekprofiel.
Colinda Dijkstra
, Staff marketing & recruitment manager
Doxis Informatiemanagers
, Den Haag
"Doxis is dé specialist op het gebied van informatiemanagement. Wij helpen organisaties bij het structureren en toegankelijk maken van hun informatie, zowel op papier als digitaal."
Sinds 2008 maken wij gebruik van Stepstone voor het werven van nieuwe medewerkers. Naar volle tevredenheid kan ik zeggen; er komen veel reacties op onze vacatures. Over het algemeen hebben we vrij breed toegankelijke vacatures, waardoor ook zeker een deel minder relevante cv's worden ontvangen. Een 'hausse' aan reacties wordt direct vanuit Stepstone opgemerkt en als het nodig is dan er contact wordt opgenomen of er hulp nodig is; bv het aanscherpen van de vacaturetekst o.i.d. Zeker een luxe positie om te kunnen kiezen uit vele kwalitatief goede cv's.
In de hoogtijdagen voor de crisis maakten we gebruik van een tweede, gerenommeerde jobsite; in vergelijk is Stepstone qua persoonlijke benadering en het pro actief meedenken met ons als klant absoluut sterker.
Linda de Meester-Jonker
, Adviseur P&O
The Other Side Of The Moon
The Other Side of The Moon is een online marketing & communicatiebureau. Wij bestaan 1 jaar en zitten in een groeifase. Met klanten als o.a. KPN, Ballast Nedam, VvAA en Het Nederlands Philharmonisch Orkest zijn wij een divers en leuk klantenbestand aan het opbouwen.
Het was voor het eerst dat wij een vacature op een vacaturesite plaatsten. Een beetje op proef, maar met succes! Vanaf de eerste plaatstingsdag stroomden de sollicitaties binnen. Wij konden goed meten dat de sollicitaties via Stepstone binnen kwamen, omdat dit de enige site was waar we de vacature hadden geplaatst.
Ook over de kwaliteit van de cv's zijn wij erg tevreden. Het niveau van de kandidaten is erg hoog!
En wat betreft de service: Stepstone denkt goed mee over o.a. de vacatureomschrijving en hoe het beste alles uit een vacature plaatsing gehaald kan worden.
Tulin Demirdag
Mattel
Mattel is the worldwide leader in the design, manufacture and marketing of toys and family products. Our recruitment is split into different regions worldwide. For the region Benelux and the Nordics the recruitment is done in Amsterdam. Mattel is a very international and change-oriented company which asks for quick and flexible recruitment strategies. Having such a broad range of functions and a wide region to cover it is great to have a partner like StepStone that is located in each of the countries we are located in. We work together with the Dutch Representatives of StepStone who contact the different colleagues in the markets directly themselves to make sure the vacancy is posted as intended. We have used StepStone a few times now for our vacancies in the Nordics as StepStone seems to deliver the right amount of applications and a good quality of the match between role and candidate.
Kerstin Schrader
, HR Manager
No Nonsense Consultancy BV
No Nonsense Consultancy in Valkenswaard gebruikt al jaren StepStone bij de invulling van de vele vacatures. Niet ieder jaar opnieuw en aan een stuk, maar misschien is het toch wel typerend dat ik nu al drie keer ben "teruggekomen".
StepStone genereert van de landelijke, grote vacaturesites die ik gebruik de meeste respons. Toegegeven, niet altijd kwalitatief "top", soms ook kandidaten die niet perfect passen bij de vacature. Maar dat gebeurt op elke vacaturesite. Zonder "traffic" gebeurt er sowieso niets, dus dat neem ik letterlijk en figuurlijk op de koop toe.
Ik zie via StepStone mijn vacatures ook terug op een site als die van het Financieele Dagblad - www.fd.nl - en dat vind ik toch ook wel erg plezierig. Er gebeurt iets met je vacatures… En de kandidaten reageren. Dus wat wil een recruiter, executive searcher of headhunter - want al die namen en titels zeggen toch niets - nog meer?
Voor specifieke gebruikerservaringen kunt u mij ook altijd even bellen of mailen.
T 040-2046440 E ton@nnc.nl
Ton Westphal
KLM Catering Services
Als grootste luchtvaartcateraar van Nederland zijn wij regelmatig op zoek naar nieuwe medewerkers. Door onze naamsbekendheid ontvangen wij veel open sollicitaties, maar daarnaast maken wij gebruik van de diensten van Stepstone voor het werven van kwalitatief goed personeel. Via Stepstone krijgen wij kandidaten aan tafel die voldoen aan de competenties die wij als bedrijf belangrijk vinden namelijk samenwerken, proactiviteit en ketendenken. Het voordeel van Stepstone vinden wij dat het plaatsen van de vacatures nagenoeg geen tijd kost dankzij de vaste contactpersoon die dit voor ons regelt. Tevens levert een advertentie op Stepstone altijd veel respons op. Zodoende hebben wij tijdens onze inmiddels al jarenlange samanwerking met Stepstone al veel medewerkers op verschillende niveau's in ons bedrijf via dit medium in dienst genomen.
KLM Catering Services
Robert Bosch B.V.
Wij werken met Stepstone sinds 2002 en zijn zeer tevreden over de samenwerking. De doelgroep van Stepstone sluit in belangrijke mate aan bij die van Bosch, zodat de mensen die reageren op job offers meer dan bij andere job sites aansluiten op het gevraagde profiel. Zo hebben we al heel wat vacatures succesvol kunnen invullen. Dat is plezierig voor beide kanten. Wij hebben een betere kans op invulling van onze vacatures en de kandidaten weten dat ze bij een werkgever solliciteren die hen serieus neemt.
Frank Laurens
, Manager Human Resources
Konica Minolta / KN b.v.
Online recruitment is voor ons een belangrijke methode geworden om personeel te werven. Stepstone biedt ons een overzichtelijke site aan met een hoge gebruiksvriendelijkheid. De samenwerking met Stepstone is plezierig en flexibel. Dit laatste sluit goed aan bij onze eigen werkwijze, er is sprake van een 'click'. Er is regelmatig persoonlijk contact, de technische support reageert snel en onze Accountmanager denkt mee over de mogelijkheden. De zoekcriteria voor kandidaten kunnen wij goed afstemmen op onze vraag. De respons van kandidaten sluit daarom vaak goed aan bij de vacatures waarbij wij zoeken in een bepaalde regio naar bijvoorbeeld service technici of sales professionals. Met Stepstone hebben wij echt een partner gevonden in onze werving!
Thijs van der Wolk
, P&O Adviseur
KONE
"De samenwerking met StepStone is een succesvolle en positieve samenwerking. Dit komt vooral door de vele mogelijkheden die StepStone ons te bieden heeft op het gebied van werven. Naast deze uitstekende diensten is ook de service van goede kwaliteit. Daar waar voor velen de service ophoudt, weet StepStone net dat beetje extra te leveren!"
Ruud Feenstra
, Manager HR
Vestia Den Haag Zuid-Oost
"Voorheen deden wij onze werving via de bladen. Op een gegeven moment hebben we besloten om meer gebruik te maken van eigentijdse middelen en dan met name Internet. We hebben toen enkele carrièresites vergeleken en StepStone kwam er goed uit. Sindsdien doen we regelmatig zaken. De dienstverlening is uitstekend. De vacatures op StepStone leiden tot zeer goede reacties en de persoonlijke service is prima! StepStone denkt met ons mee en toont gemeende interesse in onze organisatie. Gezien de positieve ervaringen zullen we de samenwerking zeker voortzetten."
Klaas Pen
, PA directeur / personeelsconsulent
Databalk
"In mijn eerdere functies op werving en selectie gebied ben ik StepStone regelmatig tegengekomen. De ervaringen waren toen al altijd positief. Toen ik bij DataBalk kwam bleek StepStone al enige tijd een gewaardeerde partner te zijn. Sinds die tijd is de samenwerking alleen nog maar beter geworden.StepStone biedt simpelweg toegang tot onze doelgroep. We zijn een innovatief ICT bedrijf dat altijd op zoek is naar ervaren en goed geschoold personeel. StepStone is voor ons één van de weinige partners die niet alleen pretendeert onze doelgroep te kunnen leveren maar dit ook simpelweg waarmaakt. DataBalk groeit, tegen alle stomen in, al jaren gestaag door. Ondertussen zijn we een organisatie met 3 vestigingen en 300 medewerkers en waarschijnlijk zullen we deze groei ook in 2007 gaan voortzetten. Zowel in 2005 als in 2006 heeft DataBalk meer dan 30 nieuwe medewerkers aangenomen, voor een belangrijk deel is dit via de vacatures op StepStone gerealiseerd. We ervaren de service van StepStone als uitgebreid en zeer prettig. Contactpersonen onderhouden regelmatig contact zonder hierbij alleen op commercieel gewin uit te zijn. StepStone geeft ons het gevoel dat we een gewaardeerde klant zijn en dat ze onze relatie koesteren."
Rico Hein
, Teamleider Personeel
HITMA Groep
"De HITMA-groep is een technische handelsonderneming met bijna 80 jaar ervaring in de levering van hoogwaardige componenten, systemen en oplossingen voor de industrie. Wij zoeken regelmatig technisch opgeleid personeel voor zowel binnen als buitendienst. Wij hebben diverse vacaturesites uitgeprobeerd, maar zijn tot de conclusie gekomen dat Stepstone voor ons het beste werkt. De respons via Stepstone is bijzonder hoog, ook de kwaliteit van de kandidaten sluit goed aan bij onze zoekprofielen. De combinatie Stepstone en onze eigen website werkt zo goed dat wij geen moeite meer doen om onze vacatures via een ander medium aan te bieden. StepStone biedt niet alleen goede kandidaten, minstens zo belangrijk is de support en de flexibiliteit waarmee wij worden geholpen door de medewerkers van Stepstone. Kortom wij zijn erg gelukkig met deze samenwerking."
Renata Künz
, Marketing
AC Restaurants & Hotels
Mijn ervaringen met Stepstone.... Ik hoef maar een advertentie in een krant te plaatsen of er hangen al 20 mensen aan de lijn of ik geïnteresseerd bent om de advertentie door te plaatsen op één of andere internetsite. Nee, natuurlijk niet, als ik de advertentie op internet wil zetten dan regel ik dat zelf en dan heb ik mijn vaste contacten! Zo is Stepstone één van die contacten. Met name voor de hogere functies binnen de organisatie maak ik gebruik van Stepstone, zowel in België als in Nederland. Mijn voorkeur gaat uit naar Stepstone omdat het een zeer groot bereik heeft, een goede respons oplevert en bovenal omdat ik een leuk en persoonlijk contact heb met de mensen die daar werken.
Lieke de Bruin
, Recruiter
Schouten & Nelissen
"Advies Werving Selectie is het onderdeel binnen Schouten & Nelissen dat zich bezighoudt met de werving en selectie van kandidaten en het adviseren van opdrachtgevers m.b.t. alle voorkomende aspecten uit de arbeidsmarkt. Sinds oktober 2002 plaatsen wij onze vacatures niet alleen op onze eigen site, maar ook op StepStone. Als een soort kennismaking zijn we begonnen met vijf vacatures. Het resultaat was direct duidelijk; de respons was overweldigend. We hebben daarom gelijk een contract voor een jaar afgesloten met StepStone. We gaan uit van een succesvol 2003 en een duurzame samenwerking."
Esther Klok
, Recruitment Assistent
Magnes
"Als arbeidsmarktcommunicatiebureau zijn wij als geen ander op de hoogte van communicatiemiddelen die doelgroepen bereiken én aanspreken. Hoewel we terughoudend zijn in uitspraken over de kwaliteit van carrièresites, zijn we te spreken over de dienstverlening van StepStone. Met name het internationale segment wordt door StepStone beduidend beter bediend dan bij andere partijen. Ook de snelheid en toegankelijkheid wordt door ons gewaardeerd."
Hans van den Heuvel
, Managing Director
Verza
"Verza BV maakt naar tevredenheid gebruik van de StepStone. Verza BV, een toonaangevende online billing agent, heeft dienstverlening hoog in het vaandel en is continue op zoek naar kwalitatieve, gemotiveerde & betrouwbare medewerkers. Via StepStone heeft Verza al meerdere geschikte kandidaten geworven. Naast de meetbare kwaliteit van de 'StepStone-kandidaten' is ons met name de betrokkenheid en persoonlijke aandacht van StepStone opgevallen. In deze tijden van steeds nieuwe online recruitment ontwikkelingen is het goed te weten dat betrokkenheid en een pro actieve houding nog steeds tot de aandachtspunten van een bedrijf als StepStone behoren."
Eva Visser
, HR Executive
Talent Enterprise
"Interimaanstellingen, detachering of een vaste job via werving & selectie. Talent Enterprise is de toegang tot het hogere segment in Finance, Marketing/Sales, Project/algemeen management, HRM en ICT. Voor het plaatsen van vacatures en voor het zoeken naar de geschikte kandidaat maken we veelvuldig gebruik van de diensten van StepStone. De geplaatste advertenties zien er mooi en overzichtelijk uit en over de kwaliteit van de CV's zijn we zeer tevreden. Sinds we gebruik maken van de diensten van StepStone kunnen we stellen dat de bezoekersaantallen op de site van Talent Enterprise én de spontane reacties zijn toegenomen. We ervaren de dienstverlening van StepStone als klantvriendelijk en servicegericht en het voornaamste hierin is dat de accountmanager werkelijk meedenkt met de klant!
Monique Frailly
, Recruiter
Flow Resulting
"Flow Resulting is een advies- en realisatiebureau voor dienstverlenende organisaties. Via Stepstone hebben we een goede stap gezet in het versterken van ons team. Nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden van werven via Internet en door enthousiaste verhalen over Stepstone zijn we met hen in zee gegaan. Dit is goed bevallen: hoge respons, lage kosten en goed contact met de accountmanager. Inmiddels hebben we naar tevredenheid twee medewerkers aangenomen en zullen we binnenkort de volgende 'step' gaan zetten."
Wouter Niks
, Junior Adviseur
