Vind snel een gemakkelijk de beste kandidaat! Hieronder vindt u onze producten en diensten die u daarbij kunnen helpen.
Niet nakomen Wet Identificatie bij Dienstverlening kostbaar
De Belastingdienst stelt strenge eisen aan de wijze waarop werkgevers hun loonadministratie moeten inrichten. Steeds meer aandacht gaat hierbij uit naar de manier waarop identiteitsgegevens van werknemers zijn verzameld en bewaard. Het is een verplichting voor de werkgever dat hij van iedere werknemer een identiteitsbewijs verlangt, hij zelf nagaat of dit geldig is en zelf een kopie maakt en bewaard. Dat het niet voldoen aan deze wettelijke verplichtingen een kostbare zaak kan zijn, blijkt uit een recente uitspraak van Hof Amsterdam.
De casus van de uitspraak was als volgt. De Belastingdienst besloot ter plaatse bij een restaurant te onderzoeken welke werknemers werkzaam waren. Tevens werd onderzocht of ter zake van deze werknemers identiteitsbewijzen aanwezig waren en of deze overeenkwamen met de in het restaurant werkzame personen. Naar aanleiding van deze door de Belastingdienst uitgevoerde Waarneming Ter Plaatse (WTP) bleek dat diverse kopieën van identiteitsbewijzen niet aanwezig waren en dat diverse ingevulde loonbelastingverklaringen ontbraken. Het Hof oordeelde dat de werkgever willens en wetens niet had voldaan aan zijn identificatieverplichting. De naheffingsaanslagen en de boetes van 50% waren naar het oordeel van Hof terecht opgelegd.