Vind snel een gemakkelijk de beste kandidaat! Hieronder vindt u onze producten en diensten die u daarbij kunnen helpen.
Economische neergang? Vraag naar flexibel personeel houdt aan.
"Betrokkenheid kan alleen bereikt worden door invulling van gemeenschappelijke doelstellingen van bedrijf en werknemer: zoals een duidelijk ingevuld studietraject, interne bijscholing, continue persoonlijke aandacht op de werkplek en daarbuiten."
"Ondanks slechte cijfers op de beurs en neerwaarts bijgestelde verwachtingen valt er een aanhoudende vraag naar gemotiveerde administratieve krachten op MBO niveau te constateren. Bedrijven blijven op zoek naar uitvoerend administratief personeel. Wat echter steeds weer naar voren komt is betrokkenheid en persoonlijke inzet.
De maatschappelijke trend is individualisering, wat zich dan ook bij werknemers weerspiegelt in behoefte aan persoonlijke waardering en aandacht. Een boel kleinere bedrijven hebben moeite om dit in hun recruiting en concernpolitiek naar kandidaten te communiceren en waar te maken. Werkgevers worden ook vaak geconfronteerd met een lage arbeidsethos en moraal bij werkzoekenden. Automatisering en standaardisering (functiescheiding) kunnen tot monotone en routine werkzaamheden leiden, wat weer tot een hoog verloop en ziekteverzuim resulteert.
Betrokkenheid kan alleen bereikt worden door invulling van gemeenschappelijke doelstellingen van bedrijf en werknemer: zoals een duidelijk ingevuld studietraject, interne bijscholing, continue persoonlijke aandacht op de werkplek en daarbuiten. Snelle aansturing en signalering middels een goed M.I.S. en een platte organisatie beperken deze problemen.
Qmagic Accounting Professionals heeft geprobeerd om deze maatschappelijke tendensen in haar beleid te incorporeren en hier naar haar medewerkers toe op in te spelen. Wij focussen ons op het MKB, waar eerder een bredere inzetbaarheid op de administratie voorkomt teneinde afwisseling van werkzaamheden en allround functies te bewerkstelligen. Ook lokale aansturing en een aparte HR manager voor niet-werkgerelateerde vragen moeten zoveel mogelijk zorgen uit handen nemen van de werknemer. Aandacht voor de werknemer dus! Op de werkplek, waar toetsing van verwachtingen en prestaties gemonitord worden en eventueel direct bijgeschaafd en daarbuiten middels sociale activiteiten en carrièretracking.
Qmagic groeit hard omdat wij luisteren naar onze gedetacheerden en een gemeenschappelijk doel voor ogen hebben, namelijk hun ontwikkeling. Het is in beider belang dat middels opleiding en werkervaring de mens groeit en daarnaast door continu fieldmanagement en persoonlijke aandacht er een gevoel van waardering blijft. Het is dan ook deze focus op het persoonlijk welzijn van de gedetacheerde die leidt tot een gemotiveerde werknemer en inherent een groeiende vraag naar onze diensten. Zelfs in deze tijden!"
Bent u op zoek naar flexibel personeel? Kijk dan eens naar de vele administratieve vacatures die op de vacaturebank van StepStone staan!
Hier kunt u ook tussen staan, een vacature online plaatsen kan sneller dan u denkt.
© Drs. Jeroen Onkenhout, Business Unit Manager van Qmagic Accounting Professionals 