Een bericht over Cookies

Onze website gebruikt cookies zodat we je de beste gebruikerservaring kunnen geven. Door onze website te bekijken, ga je akkoord met het gebruik van deze cookies. Lees meer.
Akkoord
 | 
Beveiliging  | Over StepStone  | Selecteer taal: NL EN
Persberichten

Op deze pagina vindt u onze persberichten gesorteerd per jaar.

Nederlanders zijn gelukkig op het werk

Releasedatum: 12-07-2012

Uit onderzoek van StepStone blijkt dat Nederlanders bijna het gelukkigst zijn op het werk in vergelijking met andere Europeanen

Leiden, 12 juli 2012Maar liefst 71% van de Nederlanders voelt zich gelukkig op het werk. Daarmee zijn de Nederlanders bijna de gelukkigste Europese werknemers. Het Europese gemiddelde ligt slechts op 57%. De Belgen zijn nog net iets gelukkiger op het werk want die geven zich een score van 5,9 op het werk waar de Nederlanders zich zelf een 5,6 geven. In Duitsland en Oostenrijk zijn werknemers beduidend minder gelukkig. Op een schaal van 1 op 10, geven de Duitsers zich bijvoorbeeld maar een score van 4,8 op 10.

gelukgrafiek

In Nederland valt het nog mee, maar het is verrassend dat 43% van de Europeanen ongelukkig is op het werk – zeker als we zien dat ongelukkig zijn op het werk een grote invloed heeft op het privéleven. Leo Bormans, auteur van ‘Geluk. The World Book op Happiness’, zegt: ”Mensen willen niet gewoon meer verdienen, ze willen zich goed voelen in hun baan. We willen allemaal gelukkig zijn, en ons werk is heel belangrijk in onze zoektocht naar geluk. Werk is een belangrijk instrument geworden voor een gelukkig leven, dat bevestigt de studie van StepStone nog eens.”

Piet Derriks, directeur van StepStone Nederland, voegt daar aan toe: “Als werkzoekende is het belangrijk om niet alleen te kijken of de functie zelf iets voor jou is, maar ook of je past in de bedrijfscultuur van je toekomstige werkgever. Het loont de moeite om hier meer over te weten te komen, want maar liefst 85% van de mensen zouden van werkgever veranderen als ze zich ongelukkig voelen op het werk, zelfs als ze hun functie graag uitoefenen”. Op de vraag of hij zelf gelukkig is op het werk lacht hij: ”Ja, ik ben elke dag enthousiast om naar mijn werk te gaan, maar dat komt denk ik omdat StepStone en ik al 13 jaar gelukkig getrouwd zijn. “

Factoren voor welzijn op het werk

StepStone vroeg ook aan de deelnemers van het onderzoek welke elementen maken dat ze gelukkig zijn op het werk. Salaris staat niet in de top 5 van deze factoren. De belangrijkste factoren zijn sociale factoren zoals respect voor werknemers, een goede sfeer, een eerlijke en open mentaliteit en erkenning krijgen voor het werk. Het enige ‘harde’ element in de top 5 is een interessante functieinhoud. Dat staat op nummer 2 in de lijst.

Het volledige rapport over welzijn op het werk, kan u op onze site downloaden.

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Over StepStone

StepStone, opgericht in 1996, is een van de meest succesvolle online vacaturesites van Europa. Met meer dan 24,6 miljoen bezoekers en meer dan 299.000 banen per maand, is StepStone, inclusief TotalJobs in Groot Brittannië, één van de sterkste online vacatures portals in de Europese markt. Alles wat StepStone doet, gaat volgens één doel: nauwkeurig de beste organisaties aan de beste kandidaten koppelen. StepStone heeft ongeveer 900 medewerkers werkzaam in negen landen, met als doel de hoogste kwaliteit van dienstverlening te leveren aan al haar klanten, variërend van kleine lokale spelers tot grote mondiale bedrijven binnen alle industriële sectoren. Meer dan 47.000 gerenommeerde bedrijven, zoals Deutsche Telekom, Siemens, Deloitte en Daimler, maken in negen Europese landen met succes gebruik van StepStone voor de werving van gekwalificeerde specialisten en uitvoerende medewerkers. StepStone is aangesloten bij “The Network“ en maakt het voor klanten daarmee ook mogelijk om werknemers te vinden in meer dan 125 landen. StepStone is onderdeel van het job board portfolio van Axel Springer Digital Classifieds GmbH.

Neem contact op

E-mail: info@stepstone.nl

Testimonials

Talent Enterprise

"Interimaanstellingen, detachering of een vaste job via werving & selectie. Talent Enterprise is de toegang tot het hogere segment in Finance, Marketing/Sales, Project/algemeen management, HRM en ICT. Voor het plaatsen van vacatures en voor het zoeken naar de geschikte kandidaat maken we veelvuldig gebruik van de diensten van StepStone. De geplaatste advertenties zien er mooi en overzichtelijk uit en over de kwaliteit van de CV's zijn we zeer tevreden. Sinds we gebruik maken van de diensten van StepStone kunnen we stellen dat de bezoekersaantallen op de site van Talent Enterprise én de spontane reacties zijn toegenomen. We ervaren de dienstverlening van StepStone als klantvriendelijk en servicegericht en het voornaamste hierin is dat de accountmanager werkelijk meedenkt met de klant!

Monique Frailly , Recruiter