Bijna driekwart van de Europese werkgevers bieden hun personeel geen of niet genoeg training op de werkvloer. Dat blijkt uit een onderzoek van online recruiter StepStone. Het onderzoek werd gehouden onder 12.800 werkzoekenden uit acht verschillende Europese landen.

Een kleine 27 procent van de participanten gaf aan op reguliere basis mee te doen aan verschillende trainingen en opleidingen aangeboden door hun werkgevers. 73 procent zag echter geen of weinig vormen van trainingen op de werkvloer.

Uit het onderzoek onder ruim 1500 Nederlandse participanten kwam naar voren dat slechts een kwart van alle werkgevers op reguliere basis dergelijke cursussen en trainingen aanbood. 27 procent van de werknemers wist aan te geven zelden training te krijgen op het werk. En vrijwel de helft van alle werknemers had nog nooit een dergelijke training aangeboden gekregen van hun werkgever.

"Het niet investeren in de persoonlijke vooruitgang van personeel kan ertoe leiden dat werknemers besluiten op te stappen. Dat is zonde want de kosten voor het aannemen van nieuwe gekwalificeerde medewerkers zijn vaak hoger dan investeren in de ontwikkeling van het huidige personeel. Daarnaast leveren goed opgeleide en getrainde medewerkers een voorsprong op de concurrentie", aldus Gerben Wijnja van StepStone Nederland.

In totaal namen 12890 bezoekers uit Nederland, Duitsland, Denemarken, Noorwegen, Zweden, Italië, België en Frankrijk deel aan de enquête op de websites van StepStone.

Biedt uw werkgever u cursussen en trainingen aan ten behoeve van uw persoonlijke ontwikkeling ?

Ja, ik neem vaak deel aan trainingen en cursussen
Soms, maar het komt niet vaak voor
Nee, mijn werkgever biedt geen trainingen en cursussen aan