De ideale baan: wat is dat eigenlijk precies?
Natuurlijk is iedereen op zoek naar de ideale baan. Maar wat zorgt er nu voor dat een baan de ideale baan is? Je weet nooit zeker of een baan echt bij je past voordat je eraan begint, maar deze checklist helpt je in elk geval een eind op weg.
Solliciteren via e-mail
Als je reageert via online carrièresites wordt dan ook vaak de mogelijkheid geboden om te solliciteren via e-mail. In dit artikel geven wij u alvast enkele tips die u kunnen helpen bij het solliciteren via e-mail.
Een baan vinden met je smartphone... het kan!
Een telefoon wordt tegenwoordig niet meer alleen gebruikt om te bellen en te sms-en. Steeds meer mensen hebben een smartphone en gebruiken deze telefoon ook om te surfen op het net. Je kan tegenwoordig ook een baan zoeken met een smartphone. Dat heeft grote voordelen, omdat je waar en wanneer je wilt een baan kan vinden, maar het heeft ook wel nadelen. Wij zetten voor jou de voor- en nadelen eens op een rijtje.
Wat als ik geen reactie krijg op mijn sollicitatie?
Je hebt onlangs gesolliciteerd voor een baan, maar je krijgt geen reactie op je sollicitatie... Het is iedereen ongetwijfeld wel eens overkomen. Zelfs als je al op gesprek bent geweest, hoor je soms niets meer van het bedrijf. Wat kan je doen als je geen reactie krijgt op je sollicitatie? Wij geven je enkele tips.
In vier stappen naar de baan die bij je past
Je vindt online honderden banen in elke branche, hoe beslis je nu welke baan iets voor jou is? Als je alle werkaanbiedingen helemaal door moet gaan lezen, ben je erg lang bezig. Wij stellen je vier stappen voor die je kan doorlopen bij het zoeken naar banen die bij je passen.
Hoe lang wil jij onderweg zijn naar je werk?
Hoe beslis je waar je wil werken? Hoe ver wil jij rijden voor je baan? Wij helpen je op weg met een aantal vragen die jou kunnen helpen.
Moet ik solliciteren voor die baan?
Wat als je niet helemaal voldoet aan de functie-eisen? Stel: je vindt een baan die je interesseert, maar je beantwoordt niet helemaal aan de eisen van de functie. Wat doe je dan? Solliciteren of niet? Veel hangt natuurlijk af van de functie-eisen waar je niet aan voldoet. Als je een jaar minder ervaring hebt dan wat het bedrijf vraagt, moet je zeker je kans wagen. Heb je helemaal geen ervaring, terwijl 10 jaar ervaring gevraagd wordt? Dan kan je beter niet solliciteren voor die baan. Wij zetten een paar mogelijke scenario's op een rijtje.
Vacatures ontcijferen
Het kiezen van de functie die bij je profiel past is niet gemakkelijk, vooral als je meer dan één interessante aanbieding gevonden hebt. Lees alles goed door om de vacatures te ontcijferen en om in te schatten of je de meest geschikte kandidaat bent. Om je te helpen, volgen hierbij een paar nuttige tips.
Vind je droombaan in vijf stappen
Het zoeken naar een baan die echt bij je past kan echt moeilijk zijn. Je moet beslissen wat je wilt doen en dan je sollicitatiebrief opstellen vanuit deze doelstelling. We doorlopen hierbij de vijf belangrijkste stappen om een baan te vinden die aan je verwachtingen voldoet.
Vijf veel voorkomende fouten bij starters
Als starter wil je natuurlijk geen fouten maken als je begint met solliciteren. Maar hoe begin je nu aan een CV en sollicitatiebrief als je nog geen ervaring heeft? Wij geven je alvast een overzicht van wat je zeker niet moet doen als starter bij het solliciteren.
Online solliciteren kan je leren
Solliciteren doe je online, dat bevestigen recente onderzoeken van verschillende bedrijven. Steeds meer mensen beseffen dat online veel gemakkelijker een baan wordt gevonden die bij je past. Ook online solliciteren gaat veel gemakkelijker dan de sollicitaties per post van vroeger. En je hebt ook meer mogelijkheden aangezien recruiters je ook online kunnen vinden. Wij geven de vier basisregels om nog sneller online de juiste baan te vinden.
10 tips om succesvol te solliciteren
Solliciteren is veel meer dan op vacaturesites naar vacatures zoeken en mails versturen. Als je echt je ideale baan wilt vinden, moet je jouw sollicitaties goed voorbereiden en opvolgen. En het komt er vooral op aan om te weten wat je wilt en je te onderscheiden van de andere kandidaten. Wij geven je 10 gouden tips voor succesvol solliciteren.
Wat mag je niet vergeten als je via e-mail solliciteert?
Stel: je vindt een interessante baan en je wilt solliciteren. Wat doe je? Snel een e-mail sturen? Een sollicitatie via –email is een goed plan, maar vergeet niet je tijd hiervoor te nemen. Vaak maken kandidaten dezelfde fouten. Onderstaand vind je belangrijke punten waar je op kunt letten als je via e-mail solliciteert.
Het hoe en wat van online solliciteren
Het internet wordt niet alleen steeds belangrijker in de zoektocht naar een baan, ook online solliciteren zelf gebeurt steeds vaker digitaal. Hieronder sommen we de verwachtingen en meest voorkomende fouten van online solliciteren op.
Open solliciteren: zo werkt het
Uit een onderzoek van StepStone blijkt dat open solliciteren vaak goede resultaten oplevert. 64 procent van de werkgevers ontvangt open sollicitaties. Bijna de helft van de sollicitanten die open solliciteren (44 procent) wordt uitgenodigd om zich te komen introduceren tijdens een sollicitatiegesprek. Dus droom je van een baan bij een bepaald bedrijf? Blijf dan niet zitten wachten op de juiste vacature. Stuur een open sollicitatie!
Trap Niet in de Valkuilen van Recruiters!
Goed begonnen … Half gewonnen! Solliciteren is een kunst. Wil je scoren, dan moet je jezelf goed voorbereiden. De meeste kandidaten concentreren zich slechts op de vragen van recruiters en houden geen rekening met externe factoren zoals gedrag en persoonlijkheid. Daar gaat het mis!
Carrière maken als vrouw
Indien je als vrouw carrière wilt maken, moet je dus het “heft in eigen handen nemen”. Afwachten totdat je de loonsverhoging krijgt die je verdiend is geen optie. Afwachten totdat je “gezien wordt” ook niet. Enkel goed werk leveren is niet voldoende. Je moet ervoor zorgen dat je zichtbaarheid verwerft binnen een onderneming. Je bent bekwaam, levert uitstekend werk en dat mag geweten worden… Wees een teamplayer, maar laat anderen niet steeds “met de pluimen gaan lopen”.
Top 10 tips voor online sollicitaties
Het grootste gedeelte van de Nederlandse bedrijven krijgt sollicitaties liefst per e-mail toegestuurd. Een grote groep bedrijven geeft aan het liefst online sollicitatieformulieren te ontvangen. Dit betekent dat zo goed als alle sollicitaties tegenwoordig online gebeuren. Daarom publiceert StepStone vandaag haar top 10 van tips voor online sollicitaties, gebaseerd op jarenlange ervaring met online solliciteren.
Weet voor welke baan je solliciteert
Een sollicitatiegesprek kan best wel voor wat stress zorgen! Maar als je goed bent voorbereid, moet je jezelf geen zorgen maken. Je moet niet alleen de antwoorden op de meest gestelde vragen voorbereiden, maar je kan best ook wat meer weten over het bedrijf en de baan. Zo toon je interesse en kan je ook de juiste vragen stellen.
Hoe maak je meer kans op die baan?
Weet je wat je sterke en minder sterke punten zijn? Nee? Dan moet je daar zeker eens goed over nadenken. Alleen als je jezelf goed kent, kan je ook de recruiters overtuigen van jouw kwaliteiten. Zelfkennis is dus heel belangrijk om meer kans te maken op de baan van je dromen.
Onze Channels
-
ICT vacatures
De beste vacatures in ICT, IT, en informatica. -
Techniek vacatures
Zoek vacatures op het gebied van Engineering en Techniek. -
HR vacatures
Het kanaal voor human resource en personeel & organisatie vacatures. -
Financiele vacatures
De beste accountancy, banking en verzekeringen vacatures. -
Marketing vacatures
Actueel aanbod van interessante marketing vacatures. -
Sales vacatures
De nieuwste verkoop, buitendienst en commerciele vacatures vind je hier. -
Management vacatures
Het kanaal voor management functies. -
Intermediair vacatures
Bekijk alle vacatures van werving en selectiebureaus. -
Startersbanen
Stages, afstudeeropdrachten en startersfuncties.