Een bericht over Cookies

Stepstone maakt gebruik van cookies op deze site. Deze cookies zijn van belang voor het goed functioneren van deze site. Meer informatie over cookies.
Akkoord
 | 
Beveiliging  | Over StepStone  | Selecteer taal: NL EN
Baan Zoeken
(functie, trefwoorden of bedrijf)
(stad, provincie of postcode)

Waarom een goede sollicitatietraining een aanrader is

image-solliciteren-cursus Vind jij solliciteren eng? Ben je onzeker op een sollicitatiegesprek? Ben je na een aantal gesprekken bij verschillende bedrijven afgewezen? Solliciteren is ook helemaal geen makkelijk proces, zeker niet als je solliciteert naar een functie met veel andere kandidaten. Maar, niet getreurd. Ook solliciteren kan je leren! Lees in dit artikel onze kijk op sollicitatietrainingen.

Wat houdt een training solliciteren in?
Op internet vind je een zeer ruim aanbod van sollicitatietrainingen in verschillende vormen. De meeste cursussen zijn gericht op het verkrijgen van inzicht in de eigen sterke en zwakke punten bij sollicitatiegesprekken, om uiteindelijk de kans op een succesvolle sollicitatie zo groot mogelijk te maken. Het is belangrijk dat je je goede eigenschappen leert benoemen en dat je deze professioneel leert presenteren, dit is namelijk lang niet zo makkelijk als je misschien denkt. Een HR manager weet precies wat hij moet vragen en nog belangrijker; hoe hij door moet vragen. Naast het geven van goede antwoorden is nog meer belangrijk; wat dacht je van je uiterlijk, je gedrag en je woordkeuze. Tijdens een goede training leer je deze factoren in jouw voordeel te gebruiken. Vaak gebeurt dit door middel van werkopdrachten, cases en rollenspellen. Gesprekssituaties worden geoefend en geanalyseerd. Soms werkt de coach met beeld- en geluidsopnames. 

Waarom zou ik een dergelijke training volgen?
Solliciteren is in feite niks anders dan jezelf presenteren op de arbeidsmarkt. Echter let een recruiter op meer punten in jouw ‘presentatie’ dan de meeste mensen denken. Een coach die een sollicitatietraining geeft, kent die punten door en door. Als jij weet waar de werkgever op let, kan je hem veel beter overtuigen dat jij de geschikte persoon voor de functie bent. Daarnaast doe je tijdens zo een training ontzettend veel zelfkennis op; kennis die je in je verdere carrière nog vaak kunt gebruiken. Goede zelfkennis kan er trouwens ook voor zorgen dat solliciteren juist heel leuk wordt! Ben je (soms) een onzeker persoon? Dan kan een sollicitatietraining er voor zorgen dat je wat zekerder van jezelf wordt. Je bezit vaak veel meer goede eigenschappen en kwaliteiten dan je zelf weet en deze worden tijdens een training boven tafel gehaald door een persoonlijke sollicitatiecoach.

Welke training past bij mij?
Het is van belang dat je je realiseert dat de ene sollicitatietraining de ander niet is. Dit zie je ook terug aan de prijzen, die uiteenlopen vanaf 50 euro tot 600 euro of meer. Als je besluit een sollicitatietraining te volgen, bekijk dan goed wat ze inhouden en welke jij denkt dat het best bij je past. Vraag van tevoren extra informatie op over de inhoud van de training, zeker als je praat over een paar honderd euro. Sommige trainingen zijn een op een, andere zijn klassikaal. Daarnaast krijg je bij sommige gratis lesmateriaal, ook meteen uitleg over je solliciatiebrief en cv, terwijl de andere training alleen gaat over het gesprek. Bedenk wat voor jou nodig is. Misschien weet je van jezelf dat je hele goede brieven kan schrijven, omdat je vaak uitgenodigd wordt op gesprek. Word je minder vaak uitgenodigd, terwijl je veel brieven verstuurd, neem dan een uitgebreidere training. 

Het is hoe dan ook een hele investering, maar de ervaring leert dat sollicitatietrainingen erg leerzaam zijn en dus verstandig om te volgen. Je investeert niet alleen in je sollicitaties, maar in je hele toekomstige carrière.

Onze Channels