Top 10 tips voor online sollicitaties

Het grootste gedeelte van de Nederlandse bedrijven krijgt sollicitaties liefst per e-mail toegestuurd. Een grote groep bedrijven geeft aan het liefst online sollicitatieformulieren te ontvangen. Dit betekent dat zo goed als alle sollicitaties tegenwoordig online gebeuren. Daarom publiceert StepStone vandaag haar top 10 van tips voor online sollicitaties, gebaseerd op jarenlange ervaring met online solliciteren.

1. Vermijd schrijffouten
   In een e-mail of online formulier maak je makkelijker fouten, lees dus alles altijd heel goed na.
2. Gebruik een e-mailadres dat je naam bevat
   Adressen zoals bunny1983@hotmail.com zijn af te raden. Gebruik liever een adres dat er ongeveer als volgt uitziet: voornaam.naam@hotmail.com
3. Gebruik het juiste onderwerp voor je e-mail
   Het onderwerp van je e-mail moet volgende elementen bevatten: de juiste naam van de vacature waar je voor solliciteert, de locatie en eventueel het referentienummer. Zo ben je zeker dat je sollicitatie bij de juiste persoon terechtkomt.
4. Stuur geen grote bestanden door
   Zorg ervoor dat je attachments niet groter zijn dan 3MB. Bij online sollicitatieformulieren zal een te groot bestand automatisch geweigerd worden.
5. Stuur maximum één attachment door
   Voeg desnoods verschillende elementen samen in één file en stuur het bijvoorbeeld in een pdf bestand door. Dit maakt het veel gemakkelijker voor de recruiter.
6. Zet je motivatiebrief in de e-mail zelf
   Voeg je motivatiebrief niet als attachment toe, maar plak de tekst in de e-mail zelf. Zo hoeft de recruiter niet te gaan zoeken naar je motivatiebrief en ziet hij/zij hem onmiddellijk. Hetzelfde geldt voor online formulieren: als er een vak voorzien is voor je motivatie, kan je daar je brief het best in invullen.
7. Pas je motivatiebrief aan
   Schrijf een aparte motivatiebrief voor elke sollicitatie. Recruiters halen de standaard motivatiebrieven er zo uit. Als je origineel bent en je brief aanpast aan de functie, maak je meer kans op de baan.
8. Gebruik het e-mailadres van de recruiters
   Meestal vind je in de functieomschrijving het mailadres van de persoon die de selectie leidt, het is beter om dat te gebruiken in plaats van een 'info@' adres. Tenzij uitdrukkelijk gevraagd wordt om een bepaald adres te gebruiken.
9. Gebruik een professionele foto
   Steeds meer mensen zetten een foto in hun CV. Gebruik hiervoor een professionele foto en geen vakantiefoto bijvoorbeeld.
10. Zoek op internet meer informatie over online sollicitaties
    Je kan informatie vinden over alle stappen van het proces en ook achtergrondinformatie over het bedrijf en de functie. Zoek hier naar vacatures op bedrijf en functiegroep. Meer informatie over werken vind je op de vacaturebank van StepStone.