Een bericht over Cookies

Onze website gebruikt cookies zodat we je de beste gebruikerservaring kunnen geven. Door onze website te bekijken, ga je akkoord met het gebruik van deze cookies. Lees meer.
Akkoord
 | 
Beveiliging  | Over StepStone  | Selecteer taal: NL EN
Baan Zoeken
(functie, trefwoorden of bedrijf)
(stad, provincie of postcode)

Thuiswerken… Hoe je manager te overtuigen?

w45_yns_image_thuiswerken

Heb je er ook wel eens over nagedacht om van huis uit te gaan werken? Ben je het zat om urenlang in de file te staan of om de kinderen elke dag van en naar de kinderopvang te sleuren? Ben je net bevallen en wil je wat meer tijd met je kind kunnen doorbrengen? Dan is thuiswerken misschien een goede optie voor jou.

Van huis uit werken is echter niet vanzelfsprekend. Zorg er eerst voor dat je jouw situatie grondig hebt beoordeeld en dat je alle voor- en nadelen goed tegen elkaar hebt afgewogen.

Niet elke functie is geschikt voor thuiswerken en je moet goed weten waar je aan begint. Verzeker jezelf ervan dat je genoeg zelfdiscipline hebt om jouw werk binnen het nodige tijdsbestek af te maken (zonder supervisie van superieuren). Ben je extrovert, dan moet je jezelf de vraag stellen of je niet te "geïsoleerd" zult gaan voelen. Introverte personen lopen het risico niet genoeg contact te houden en daardoor belangrijke kansen mis te lopen of langs een promotie te grijpen.

Thuiswerken heeft niet enkel impact op jezelf, maar ook op jouw gezinsleven. Bespreek mogelijke opties steeds met je partner en maak duidelijke afspraken. Iedereen moet het idee van thuiswerken zien zitten. Zodra je partner moeite heeft met jouw keuze, dan zal dit ongetwijfeld tot spanningen leiden en ga je het op lange termijn hoogstwaarschijnlijk "opgeven".

Houdt in het achterhoofd dat thuiswerken eerder een uitzondering dan een regel is. In sommige gevallen is het mogelijk om thuiswerken toe te passen in een bestaande functie. Om als thuiswerker te kunnen starten in een nieuwe functie, is uiterst zeldzaam.

Het is bijna niet mogelijk om elke dag van huis uit te werken. Als thuiswerker zal je tevreden moeten zijn met hooguit 2-3 dagen per week.

Je wilt thuiswerken? Hoe pak je dit aan?

Je hebt het nodige "huiswerk" verricht en bent ervan overtuigd: Thuiswerken is nét dat waar je naar op zoek bent. Nu alleen je manager nog overtuigen! Dit doe je niet door te vertellen waarom thuiswerken voor JOU de beste oplossing is, maar door aan te geven wat de voordelen voor de afdeling of het bedrijf kunnen zijn.

Sommige bedrijven beschikken al over een thuiswerk systeem (met specifieke regels en procedures). Is dit voor jouw organisatie niet het geval? Probeer dan uit te zoeken hoe jouw werkgever mogelijk tegenover thuiswerken zou kunnen staan. Zijn flexibele werktijden ingeburgerd, dan kan het best zijn dat jouw werkgever ook openstaat voor thuiswerken.

Misschien zijn er al werknemers binnen jouw bedrijf die thuiswerken. Neem dan contact met hen op en vraag ze om advies.

Zoek naar informatie waarmee je kan aantonen dat je betrouwbaar bent en genoeg zelfdiscipline hebt om zelfstandig te kunnen werken. Denk na hoe thuiswerken het team kan beïnvloeden en welke problemen dit eventueel met zich mee kan brengen en kom met mogelijke oplossingen.

Money Talks! Bedrijven zijn steeds op zoek naar manieren om geld te besparen. Hoe kan het bedrijf kosten uitsparen als jij van huis uit werkt (geen behoeft meer aan een auto van de zaak/ lagere reiskostenvergoedingen/ minder tijdsverlies/ efficiëntere tijdsindeling/ verhoogde motivatie/ verhoogde productiviteit …).

Zet jouw voorstel op papier! Als werkgever is het belangrijk te weten hoe jij "het thuiswerken" praktisch gezien wilt aanpakken. Toon aan hoe je contact gaat houden met medewerkers en hoe je jouw werkgever op de hoogte gaat houden van jouw prestaties (bondige e-mail/ telefonisch contact/wekelijkse teammeetings, …).

Geef ook aan waarom jij denkt in aanmerking te komen voor thuiswerk. Wat zijn jouw redenen? Waarom denk jij dat thuiswerken een positieve invloed heeft op jouw prestaties? Probeer mogelijke "bezwaren" te anticiperen en te weerleggen. Wees bondig en vermeld alleen relevante informatie!

Stel een proefperiode voor van 2-3 maanden voor. Als je manager hiermee akkoord gaat, zorg er dan voor dat tijdens deze periode alles goed verloopt. Begin vroeg met werken, wees goed bereikbaar en leg de nodige flexibiliteit aan de dag. Als het nodig is dat je dringend naar kantoor moet komen, doe dit dan ook zonder tegenspraak.

Thuiswerken is niet voor iedereen even vanzelfsprekend, maar het kan een manier zijn om waardevolle tijd te winnen die je anders verliest reistijd. Voordat je het management probeert te overtuigen van jouw keuze, kan je het best alle technische details uitwerken en nadenken over welke voordelen thuiswerken biedt vanuit het perspectief van jouw manager. Denk eraan dat niet iedereen even blij zal zijn met deze optie en dat jaloerse collega's je eventueel het leven zuur zullen maken.

Ben jij opzoek naar een leuke baan waarbij je kunt thuiswerken? De vacaturebank StepStone heeft hier genoeg leuke vacatures voor. Kijk bijvoorbeeld eens voor een baan in Amsterdam.

Verwante artikels

Van 13 in een dozijn naar superster: Personal Branding

In de huidige arbeidsmarkt dien je steeds meer te doen om op te vallen. De tijd dat een goede referentie van je oude baas met een goed getuigschrift genoeg is voor een succesvolle carrière, is voorbij. Om in een samenleving, waarbij het gemiddelde onderwijsniveau steeds verder stijgt, boven het maaiveld uit te steken, dien je jezelf professioneel te verkopen. Je dient van jou als persoon als het ware een merk te maken, met een herkenbaar karakter en een verkoopstrategie. En dit doe je middels personal branding!

Meer lezen

Forenzen. Jouw reisafstand verspilde of nuttige tijd?

CPIMAGE:14639|image-trein

Misschien herken je het wel. Elke dag een uur reizen van je woonplaats naar je werklocatie. In eerste instantie lijkt het niet zo hinderlijk, je kunt toch nog wat werken in de trein?! Daar kun je nu niet meer elke dag van uit gaan. De vaak overvolle, vertraagde, warme of te koude treinen geven je niet altijd de mogelijkheid om in alle rust nog wat te werken. Toch is het dagelijkse kost voor vele Nederlanders.

Meer lezen

Hoe kantoorpolitiek uw carrière vooruit helpt

CPIMAGE:4569|collega's samen aan het werk

Kantoorpolitiek wordt door veel werknemers vaak negatief geassocieerd. Het wordt geassocieerd met roddel, achterklap en hielenlikken.Wie zich bezighoudt met kantoorpolitiek verspilt zijn tijd aan spelletjes, terwijl hij die beter kan benutten om te werken. Toch is het geen oplossing om kantoorpolitiek te negeren en uw eigen weg te volgen, want als u werkt in teamverband dan speelt politiek altijd wel een rol. Vroeg of laat komt u altijd wel terecht in een situatie waarin u het politieke spel moet meespelen, of u dat nu fijn vind of niet. U kunt dus maar beter op de hoogte zijn van de spelregels. Met een goede aanpak, kan kantoorpolitiek uw carrière zelfs vooruit helpen. Wij maken u wegwijs in de wereld van office politics met onderstaande tips.

Meer lezen

Lenteschoonmaak op Kantoor - Zin of Onzin?

Het is weer lente!  De dagen lengen, de eerste zonnestralen breken door en hier en daar ziet u al een krokus onder het gras.  Tijd om de luiken open te gooien en uw leven te herorganiseren. Het voorjaar is traditioneel de  periode bij uitstek om het huis een grondige schoonmaakbeurt te geven en de winterblues achter zich te laten.

Meer lezen

Aandelenopties een optie?

CPIMAGE:4110|Aandelenopties een optie?

De maatschappij is veranderd. Werknemers zijn mondiger geworden en durven, gesteund door een krappe arbeidsmarkt, andere beloningsvormen te vragen dan louter salaris. Daarnaast beseffen steeds meer werkgevers dat het op lange termijn de onderneming vaak alleen maar ten goede komt als werknemers zich persoonlijk betrokken voelen bij het reilen en zeilen van de zaak.

Meer lezen

Onze Channels