Sollicitatiebrief: hoe begin ik er aan?

In een paar zinnen de recruiter er van overtuigen dat jij de ideale kandidaat bent. Dat doe je door middel van je sollicitatiebrief. Het lijkt eenvoudig, maar hoe begin je daar nu aan? Wij geven je enkele tips.

Een sollicitatiebrief of motivatiebrief moet niet altijd een echte 'brief op papier' zijn. Je kunt het beste met elke sollicitatie je motivatie meesturen, maar die kan zowel met de post, als per mail of met een online formulier meegestuurd worden. In dit artikel hebben we het gemakshalve over een 'brief'.

Vul je CV aan

In je CV geef je een overzicht van de feiten: je studies, je ervaring en andere zaken die belangrijk zijn voor je carrière. Je kunt in je brief punten herhalen die in je CV staan, maar geef er dan wat meer uitleg bij. Zo kan je bijvoorbeeld het onderwerp van je scriptie of je taken in een bepaald bedrijf wat meer toelichten. Doe dit alleen als het relevant is voor de functie waarvoor je solliciteert. Schrijf wat het bedrijf wil lezen.

Beperk je tot die elementen die belangrijk zijn voor de lezer. Ervaring of feiten die niet relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert, moet je niet in je motivatiebrief vermelden. Als je bijvoorbeeld solliciteert voor een functie waarvoor een grondige kennis van het Engels gevraagd wordt, moet je in je brief niet te diep ingaan op je kennis van het Frans. In je CV moet je wel alle talen vermelden die je kent.

Argumenteer

Zet duidelijk in je motivatiebrief voor welke functie je solliciteert en waarom je graag juist die baan zou uitoefenen. Heb je bijvoorbeeld specifiek interesse in de sector waarin het bedrijf actief is, dan kan je dat vermelden. Heb je in het verleden gelijkwaardig werk uitgeoefend of heb je tijdens je stage relevante ervaring opgedaan? Dat kunnen allemaal belangrijke argumenten zijn.

Geef voorbeelden

Voorbeelden werken altijd het best. Vraagt men voor de functie bijvoorbeeld ervaring met het organiseren van evenementen? Geef dan een voorbeeld van een evenement dat je in het verleden mee georganiseerd hebt en leg eventueel kort uit welke taken je voor je rekening genomen hebt, hoeveel deelnemers er waren etc ,etc.

Laat zien wie je bent

In je CV kan je al in een paar woorden je persoonlijkheid beschrijven, maar in je brief kan je dit nog wat toelichten. Zo kan je bijvoorbeeld schrijven dat je zeer gedreven bent om de verkoopresultaten te behalen en het bedrijf helpen te groeien, als je voor een salesfunctie solliciteert. Vind hier snel sales vacatures op de vacaturebank van StepStone.

Stuur altijd een motivatiebrief mee

Of je nu per brief, mail of met een online sollicitatieformulier solliciteert, probeer altijd een motivatiebrief mee te sturen. Deze brief kan heel belangrijk zijn. Misschien zullen niet alle recruiters je brief lezen, maar daarom is hij niet minder belangrijk. Als een recruiter bijvoorbeeld twijfelt na het lezen van je CV, kan je brief hem misschien toch overtuigen om je uit te nodigen voor een gesprek.

Wij zetten alles nog even op een rijtje in een checklist:

• Heb ik de functie vermeld waarvoor ik solliciteer?
• Heb ik duidelijk aangegeven waarom ik die functie graag wil?
• Heb ik duidelijk gezegd waarom ik de ideale kandidaat ben?
• Heb ik voorbeelden gegeven?
• Heb ik een duidelijker beeld gegeven van mijn persoonlijkheid?
• Heb ik mijn brief nog eens goed nagelezen op schrijffouten?

Zoek je nog meer tips voor uw sollicitatiebrief?