Nieuwe baan: 6 tips om te laten zien wat je waard bent

Als je met een nieuwe baan begint, zal je moeten bewijzen wat jij waard bent. Je bent aangenomen voor de baan, dus het bedrijf gelooft in jou, maar het is aan jou om te laten zien wat je waard bent. Dat is niet altijd even makkelijk, want je moet nog veel leren en je bent afhankelijk van anderen om je werk goed te kunnen doen. Wij geven je in dit artikel alvast enkele tips die je helpen om te laten zien wat jij waard bent.

Stel relevante vragen

Het is normaal dat je in je nieuwe baan veel vragen hebt. Daar is zeker niets mis mee, ook al denk je soms dat het vervelend is voor je collega's. Stel goed geformuleerde, doelgerichte vragen aan je manager of collega's. Moet je bijvoorbeeld statistieken maken, maar ben je niet helemaal zeker van welke gegevens je moet gebruiken? Dan kan je bijvoorbeeld beter vragen: 'is het juist als ik variabele x en variabele y gebruikt voor deze berekening' dan gewoon te vragen welke variabelen je moet gebruiken. Denk vooraf goed na over het probleem en formuleer je vraag zo gedetailleerd mogelijk.

Toon interesse

Als je collega over een project vertelt waar hij/zij mee bezig is, mag je gerust wat meer informatie vragen. Je moet het hem/haar natuurlijk niet lastig maken door naar alle details te vragen, maar toon zeker interesse. Je wil zoveel mogelijk te weten komen over het bedrijf als je een nieuwe baan hebt, het komt dan ook positief over als je meer wilt weten over de projecten van anderen.

Vraag zelf naar opleidingen

Heb je het gevoel dat je een bepaald aspect van je nieuwe baan niet goed genoeg kent? Durf dan te vragen of iemand je dat wat beter kan uitleggen. Als je bijvoorbeeld presentaties moet maken in powerpoint, maar je kent het programma niet goed genoeg, kan je beter even wat uitleg vragen aan je collega. Misschien kan die je een korte opleiding geven. Dat is efficiënter dan een hele dag te verspillen met het zelf uitzoeken van dit programma.

Doe zelf voorstellen

Je moet niet bang zijn om zelf met voorstellen te komen om problemen op te lossen of processen te verbeteren in je nieuwe baan. Let wel op dat je niet betweterig overkomt. Af en toe een voorstel doen kan zeker geen kwaad! Integendeel, het geeft blijk van initiatief en inzicht. Het is ook wel belangrijk om je voorstellen te onderbouwen met goede argumenten. Als je bijvoorbeeld op je nieuwe werk voorstelt om elke week een nieuwsbrief te versturen, zou je met statistieken en voorspellingen kunnen aantonen waarom dat nuttig is.

Praat over je successen

Het is een kunst om op een subtiele manier duidelijk te maken welke positieve zaken jij al hebt gerealiseerd in je nieuwe baan. Maar het is niet makkelijk om dit subtiel te doen, je komt snel arrogant over. Loop niet heel de tijd te vertellen wat jij goed kan, maar vermeld het als het ter sprake komt.

Neem je verantwoordelijkheden op

Als jij verantwoordelijk bent voor een project in je nieuwe baan, ontloop dan je verantwoordelijkheden niet. Jij moet er voor zorgen dat het project tot een goed einde gebracht wordt. Je kan natuurlijk wel advies vragen aan anderen, je moet niet alles alleen doen, maar zorg dat je slaagt in je opdracht in je nieuwe baan.

Ben jij opzoek naar een nieuwe baan? De vacaturesite StepStone heeft meerdere vacatures in Amsterdam online staan. Wil je liever in Brabant werken? StepStone heeft ook vacatures in Eindhoven. Kijk bijvoorbeeld eens voor een Verkoop & Inkoop vacature in Eindhoven.