Een goede profielfoto: waar moet je op letten?
Of het nu eerlijk is of niet: je profielfoto bepaalt altijd de eerste indruk die een recruiter van je heeft. Het is het eerste wat hij ziet en vooral het eerste wat opvalt. Besteed dus veel tijd en aandacht aan het maken en uitzoeken van je profielfoto.
Netwerken
Als u succesvol wilt zijn, moet u niet alleen de juiste kennis en competenties hebben, maar het kan ook belangrijk zijn om de juiste mensen te kennen. Netwerken wordt steeds belangrijker. Misschien zoeken ze in het bedrijf van een kennis wel iemand die hen kan helpen met een project. Hieronder vind u een paar tips die u misschien helpen bij het netwerken.
10 gouden regels om op te vallen op het werk
Hoe zorgt u ervoor dat uw collega’s zien hoe goed u uw werk doet? U bent bijna elke dag langer op kantoor en de resultaten die u levert zijn vaak beter dan uw collega’s. Maar als niemand uw werk ziet, zult u daar nooit voor worden beloond. Daarom is het belangrijk om ervoor te zorgen dat uw collega's en managers weten wat voor werk u doet. Wij geven u hier de 10 gouden regels om op te vallen op uw werk.
Hoe werkt netwerken het nou echt
Wondermiddel of niet? – Vrijwel geen onderwerp wordt momenteel zoveel behandeld als netwerken en social media. Het is het wondermiddel om te zorgen voor succes op het werk, meer opdrachten en zelfs tegen de dreiging van werkloosheid. Wie bekend is met de kunst van goed netwerken, is succesvol en maakt carrière is de algemene overtuiging. In talloze artikelen en boeken over public relations van nu, klinkt dit meestal gemakkelijk: Een beetje praatjes maken, misschien een kleine uitnodiging, vraag iemand om hulp en u krijgt de belangrijke contactpersoon te spreken die alle problemen – bijna vanzelf – oplost.
Ontdek je talenten - Carrièredoorbraak in één dag
"De analyse van je biografische lijn is niet de enige manier om bij je talenten en drijfveren te komen." Bij het vinden van een nieuwe baan of het maken van een interne of externe carrièrestap, wordt de vraag "Wat wil ik?" als eerste beantwoord. Recruiters en personeelsmanagers zijn vooral ook geïnteresseerd in hem of haar die de vraag "Wat heb ik te bieden?" kan beantwoorden.
Laat zien wie u bent
Probeer de werkgever duidelijk te maken waar u warm voor loopt, wat uw normen en waarden zijn en wat u wilt bereiken. Probeer daarom uw persoonlijkheid in alle stappen van het wervingsproces te laten zien; in uw CV, in sollicitatiegesprekken en in uw correspondentie met mogelijke werkgevers.
Onze Channels
-
ICT vacatures
De beste vacatures in ICT, IT, en informatica. -
Techniek vacatures
Zoek vacatures op het gebied van Engineering en Techniek. -
HR vacatures
Het kanaal voor human resource en personeel & organisatie vacatures. -
Financiele vacatures
De beste accountancy, banking en verzekeringen vacatures. -
Marketing vacatures
Actueel aanbod van interessante marketing vacatures. -
Sales vacatures
De nieuwste verkoop, buitendienst en commerciele vacatures vind je hier. -
Management vacatures
Het kanaal voor management functies. -
Intermediair vacatures
Bekijk alle vacatures van werving en selectiebureaus. -
Startersbanen
Stages, afstudeeropdrachten en startersfuncties.