Op het werk zit u minstens 8 uur lang met dezelfde mensen in één ruimte. Dat het niet altijd soepel verloopt, had u ongetwijfeld zelf al gemerkt. Er zijn verschillende collega's die u allemaal op een andere manier moet benaderen. Wij geven u in dit artikel tips voor een betere verstandhouding met uw collega’s op het werk.
U brengt heel veel tijd door met uw collega's, onenigheid op het werk is dan ook niet ongebruikelijk. Het is normaal dat u soms een meningsverschil heeft met uw collega's. Maar als het echt tot een aanvaring komt, wordt het een probleem. Wij geven u advies om een conflict op het werk zo snel mogelijk op te lossen!
De samenwerking op de werkvloer loopt niet altijd van een leien dakje. Wanneer er conflicten opduiken, zijn opgeleide managers vaak het best geplaatst om deze op te lossen. Niet zelden worden er ook “derden” ingehuurd voor het opstellen van een objectieve en heldere situatieschets.
De tiran op de werkvloer spendeert zijn tijd (“bedrijfstijd”) en energie aan het creëren van conflicten, het ondermijnen van doelstellingen en het “manipuleren van de realiteit (hij/zij liegt). De werkvloer tiran tracht collega’s en superieuren ervan te overtuigen dat het slachtoffer incompetent, waanzinnig of immoreel is, terwijl zij zichzelf uit de naad werken in het belang van de organisatie. Men haalt u door het slijk terwijl men zichzelf ophemelt!
Uw baas maakt u het leven zuur! Hij/zij luistert nooit en staat niet open voor suggesties. U krijgt steeds maar kritiek te verduren, wordt voor alles verantwoordelijk gehouden en krijgt stank voor dank. Uw baas is een ware tiran!
Wat zegt u tegen uw baas als er iets tussen zijn/haar tanden zit? Hoe breekt u de stilte in de lift? U kan op het werk soms in vervelende situaties terechtkomen. Maar geen nood, StepStone helpt u!
Waar interactie is, komen conflicten voor. Als u conflicten goed inschat en er goed mee omgaat, kunt u eventuele negatieve effecten voorkomen. Als u de situatie echter uit de hand laat lopen, kan dit tot ernstige problemen leiden.