Sollicitatiecode

"Van sollicitanten mag slechts die informatie gevraagd worden die nodig is voor de beoordeling van de geschiktheid voor de functie."

Als sollicitant mag u verwachten dat u correct behandeld wordt tijdens een sollicitatieprocedure. De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP) heeft hiervoor een sollicitatiecode opgesteld. Deze code bevat 'basisregels die arbeidsorganisaties in acht zouden moeten nemen bij de werving en selectie ter vervulling van vacatures'.

Uitgangspunten

De NVP-sollicitatiecode is gebaseerd op de volgende uitgangspunten:

• een eerlijke kans op aanstelling (gelijke kansen bij gelijke geschiktheid; de arbeidsorganisatie bepaalt haar keuze op basis van geschiktheid voor de functie);
• sollicitanten worden deugdelijk en volledig geïnformeerd over de procedure, over de inhoud van de vacante functie en over de plaats daarvan in de organisatie;
• van sollicitanten wordt slechts die informatie gevraagd die nodig is voor de beoordeling van de geschiktheid voor de functie; de van sollicitanten verkregen informatie wordt vertrouwelijk en zorgvuldig behandeld; ook in andere opzichten wordt de privacy van de sollicitant gerespecteerd;
• op een door de sollicitant schriftelijk bij de onderneming ingediende klacht over onzorgvuldige, onbillijke of onjuiste behandeling wordt door de betrokken onderneming binnen een redelijke termijn schriftelijk gereageerd.

Arbeidsorganisaties kunnen de code aan hun eigen specifieke situatie aanpassen als daar aanleiding toe is.

Mocht u van mening zijn niet juist behandeld te zijn tijdens een sollicitatieprocedure, dan kunt u een klacht indienen bij de Klachteninstantie NVP-Sollicitatiecode.

StepStone wenst U alvast veel succes bij het vinden van de job die bij u past.

Tekst: © StepStone