Een bericht over Cookies

Stepstone maakt gebruik van cookies op deze site. Deze cookies zijn van belang voor het goed functioneren van deze site. Meer informatie over cookies.
Akkoord
 | 
Beveiliging  | Over StepStone  | Selecteer taal: NL EN
Baan Zoeken
(functie, trefwoorden of bedrijf)
(stad, provincie of postcode)
(optioneel)

Het sollicitatiegesprek: ken de baan en het bedrijf

Sollicitatiegesprek

Heb je binnenkort een sollicitatiegesprek? Neem dan zeker even de tijd om wat informatie op te zoeken over de baan en het bedrijf. Zo kan je tijdens het gesprek de juiste vragen stellen en laat je ook zien dat je er echt zin in hebt. En dat zien bedrijven graag!

Het is heel belangrijk om te weten in welk bedrijf je terechtkomt als je wordt aangenomen en wat je daar precies gaat doen. Zo toon je dat je echt geïnteresseerd bent en wek je een goede indruk bij de interviewer.

  • Sollicitatiegesprek, solliciteren, tips, sollicitatie, sollicitaties, nieuwe baanZorg ervoor dat je de naam kent van de interviewer en dat je weet wat zijn of haar functie is. Zorg er ook voor dat je de naam van deze persoon juist uitspreekt.
  • Lees de profielbeschrijving voor het gesprek nog eens goed door. Het is heel belangrijk dat je weet wat de baan inhoudt. Stond er in de vacature geen duidelijk functieprofiel of gaat het om een spontane sollicitatie, vraag dan eventueel of ze je een functieprofiel kunnen bezorgen.
  • Als je bij een bedrijf wil gaan werken, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van wat het bedrijf precies doet. Ga voor het gesprek al eens kijken naar hun website. Je moet die niet van buiten kennen, maar het is belangrijk om een idee te hebben van wat het bedrijf precies doet. Zo kan je tijdens het gesprek ook vragen stellen over zaken die niet duidelijk zijn. En vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek is zeker een goed idee: zo laat je zien dat je echt geïnteresseerd bent.
  • Ga op de website van het bedrijf ook op zoek naar eventuele persberichten die het bedrijf verstuurt. Die geven je vaak informatie over de resultaten van het bedrijf of over bepaalde activiteiten of overnames.
  • Ben je niet vertrouwd met de sector waarin het bedrijf actief is? Ga dan eens kijken of er geen overkoepelende organisatie bestaat voor die sector. Op hun site vind je dan ongetwijfeld ook nog nuttige informatie om je een beter beeld te vormen van de activiteiten van het bedrijf.
  • Vragen stellen over de baan of het bedrijf kan nooit kwaad. Overlaad de interviewer niet met vragen, maar vraag zeker naar de dingen die nog niet helemaal duidelijk zijn.

Wat kan je zoal vragen ?

  • Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden binnen de functie?
  • Aan wie rapporteer ik?
  • Is er een opleiding voorzien? Zo ja, waaruit bestaat die?
  • Hoeveel andere mensen zullen er aan mijn project/op mijn afdeling werken?
  • Waarom is de baan vrijgekomen?
  • Wat is de bedrijfscultuur?
  • Welke toekomstplannen heeft de organisatie?

Tekst: © StepStone

Verwante artikels

Niet aangenomen voor die ene baan? Vraag feedback!

CPIMAGE:4004|Niet aangenomen? Vraag om feedback!

“Helaas moeten wij u meedelen dat u niet bent aangenomen voor deze functie”. Iedereen krijgt dat wel eens te horen. Een negatief antwoord krijgen is niet leuk, maar als je het goed aanpakt, kan je hier veel uit leren.

Meer lezen

Laat de banen naar jou komen met de Job Agent

CPIMAGE:3994|Vacatures per email, Job Agent

Om de baan van je dromen te vinden moet je niet noodzakelijk elke dag gaan kijken of er nieuwe banen online staan. Je kan ook gewoon de nieuwste banen in je mailbox ontvangen. Bij StepStone noemen we deze dienst een Job Agent.

Meer lezen

Tips voor online sollicitaties

CPIMAGE:3971|solliciteren, sollicitatie, online

Het tijdperk van de papieren sollicitatiebrieven is zo goed als voorbij. Naast het solliciteren via e-mail, kan je in veel gevallen ook gebruik maken van een online sollicitatieformulier. Deze manier van solliciteren schrikt je misschien af, maar toch is het één van de snelste, gemakkelijkste en meest efficiënte manieren om je kandidaat te stellen voor een baan. Wij geven je alvast meer informatie en enkele tips!

Meer lezen

Onze Channels