Het sollicitatiegesprek: ken de baan en het bedrijf

Heb je binnenkort een sollicitatiegesprek? Neem dan zeker even de tijd om wat informatie op te zoeken over de baan en het bedrijf. Zo kan je tijdens het gesprek de juiste vragen stellen en laat je ook zien dat je er echt zin in hebt. En dat zien bedrijven graag!

Het is heel belangrijk om te weten in welk bedrijf je terechtkomt als je wordt aangenomen en wat je daar precies gaat doen. Zo toon je dat je echt geïnteresseerd bent en wek je een goede indruk bij de interviewer.

• Sollicitatiegesprek, solliciteren, tips, sollicitatie, sollicitaties, nieuwe baanZorg ervoor dat je de naam kent van de interviewer en dat je weet wat zijn of haar functie is. Zorg er ook voor dat je de naam van deze persoon juist uitspreekt.
• Lees de profielbeschrijving voor het gesprek nog eens goed door. Het is heel belangrijk dat je weet wat de baan inhoudt. Stond er in de vacature geen duidelijk functieprofiel of gaat het om een spontane sollicitatie, vraag dan eventueel of ze je een functieprofiel kunnen bezorgen.
• Als je bij een bedrijf wil gaan werken, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van wat het bedrijf precies doet. Ga voor het gesprek al eens kijken naar hun website. Je moet die niet van buiten kennen, maar het is belangrijk om een idee te hebben van wat het bedrijf precies doet. Zo kan je tijdens het gesprek ook vragen stellen over zaken die niet duidelijk zijn. En vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek is zeker een goed idee: zo laat je zien dat je echt geïnteresseerd bent.
• Ga op de website van het bedrijf ook op zoek naar eventuele persberichten die het bedrijf verstuurt. Die geven je vaak informatie over de resultaten van het bedrijf of over bepaalde activiteiten of overnames.
• Ben je niet vertrouwd met de sector waarin het bedrijf actief is? Ga dan eens kijken of er geen overkoepelende organisatie bestaat voor die sector. Op hun site vind je dan ongetwijfeld ook nog nuttige informatie om je een beter beeld te vormen van de activiteiten van het bedrijf.
• Vragen stellen over de baan of het bedrijf kan nooit kwaad. Overlaad de interviewer niet met vragen, maar vraag zeker naar de dingen die nog niet helemaal duidelijk zijn.

Wat kan je zoal vragen ?

• Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden binnen de functie?
• Aan wie rapporteer ik?
• Is er een opleiding voorzien? Zo ja, waaruit bestaat die?
• Hoeveel andere mensen zullen er aan mijn project/op mijn afdeling werken?
• Waarom is de baan vrijgekomen?
• Wat is de bedrijfscultuur?
• Welke toekomstplannen heeft de organisatie?

Tekst: © StepStone