Tips om te onderhandelen over een training of opleiding
In de huidige crisis is er een flink aantal bedrijven dat geen salarisverhogingen wilt geven. Dat betekent niet dat u er voor u helemaal niets uit te onderhandelen valt in deze periode. In plaats van een salarisverhoging kunt u ook vragen of u een opleiding of een training mag gaan volgen op kosten van uw bedrijf. Zo werkt u aan uw carrière en profiteert het bedrijf van uw opgedane kennis of nieuwe vaardigheden.
In vijf stappen naar een nieuwe baan
Een nieuwe baan vinden die echt bij u past, dat doet u niet in één dag. Het is belangrijk om goed na te denken over wat u wil en uw sollicitatie goed voor te bereiden. We helpen u in dit artikel op weg door u een overzicht te geven van de vijf stappen die u moet doorlopen om een baan te vinden die echt bij u past.
Manager in de sandwichpositie
Als manager die verantwoordelijk is voor personeelszaken valt u vaak tussen wal en schip. U staat middenin de bedrijfshiërarchie tussen de baas en de medewerkers en moet verantwoording afleggen tegenover twee partijen. De zogenaamde "sandwichpositie" brengt vele uitdagingen met zich mee.
Pijnlijke fouten van een leidinggevende kracht
Personeelsverantwoordelijken en carrièrecoaches zijn het erover eens dat leidinggevenden een uiterst grote verantwoordelijkheid hebben. Veel fouten die leidinggevenden maken, zijn te wijten aan de druk waaronder ze van hogerhand staan alsook aan de verantwoordelijkheid voor het personeel en het budget.
Leidersstijlen
Hoe goed kunt u uw collega’s motiveren? Hebt u uw projecten in de hand? U staat aan het hoofd wat uw werkterrein betreft maar uw medewerkers aanvaarden u niet. Of bent u een jongere kracht en wilt u weten welke vaardigheden u doelgericht zou moeten uitbouwen om u te kunnen ontwikkelen als leidinggevende? Leiding geven is belangrijk, maar u weet niet hoe? Wij zeggen u hoe u de juiste leidersstijl ontwikkelt zodat u als leidinggevende daadwerkelijk een topprestatie levert.
Houd uw team gemotiveerd
Fase 1: Betrokkenheid Uw team raakt betrokken bij het project. U dient de teamleden te helpen om achter hun beweegredenen te komen om bij het project betrokken te zijn. Als ze duidelijk weten waarom ze zich voor het project willen inzetten, zal hun motivatie op de lange termijn groter zijn.
Onze Channels
- Carrièrestart
Stages, afstudeeropdrachten en startfuncties. - IT & Telecommunicatie
De beste vacatures in IT, ICT, informatica en telecommunicatie. - Engineering & Techniek
De beste vacatures in techniek en engineering. - Human Resources
Het kanaal voor een succesvolle carrière in deze sector. - Werving en Selectie
Laat je selecteren, bekijk alle vacatures via werving en selectiebureaus. - Finance
De beste vacatures op Financieel en Fiscaal gebied. - Sales & Marketing
De beste marketing- en salesvacatures.
Social bookmarks