De meeste werknemers kijken er niet naar uit, naar hun jaarlijks functioneringsgesprek. Desondanks is dat hét moment waarop u zelf aan uw manager kunt duidelijk maken hoe u zich voelt in uw team en in uw baan. Dit is niet altijd gemakkelijk, maar wij geven u enkele tips zodat u dit jaar niet met knikkende knieën naar dit gesprek hoeft te gaan.
In een paar zinnen de recruiter er van overtuigen dat u de ideale kandidaat bent. Dat moet u doen door middel van uw sollicitatiebrief. Het lijkt eenvoudig, maar hoe begint u daar nu aan? Wij geven u enkele tips.
Het grootste gedeelte van de Nederlandse bedrijven krijgt sollicitaties liefst per e-mail toegestuurd. Een grote groep bedrijven geeft aan het liefst online sollicitatieformulieren te ontvangen. Dit betekent dat zo goed als alle sollicitaties tegenwoordig online gebeuren. Daarom publiceert StepStone vandaag haar top 10 van tips voor online sollicitaties, gebaseerd op jarenlange ervaring met online solliciteren.
Een sollicitatiegesprek kan best wel voor wat stress zorgen! Maar als u goed bent voorbereid, moet u zich geen zorgen maken. U moet niet alleen de antwoorden op de meest gestelde vragen voorbereiden, maar u kunt best ook wat meer weten over het bedrijf en de baan. Zo toont u interesse en kunt u ook de juiste vragen stellen.
Wondermiddel of niet? – Vrijwel geen onderwerp wordt momenteel zoveel behandeld als netwerken en social media. Het is het wondermiddel om te zorgen voor succes op het werk, meer opdrachten en zelfs tegen de dreiging van werkloosheid. Wie bekend is met de kunst van goed netwerken, is succesvol en maakt carrière is de algemene overtuiging. In talloze artikelen en boeken over public relations van nu, klinkt dit meestal gemakkelijk: Een beetje praatjes maken, misschien een kleine uitnodiging, vraag iemand om hulp en u krijgt de belangrijke contactpersoon te spreken die alle problemen – bijna vanzelf – oplost.
Weet u wat uw sterke en minder sterke punten zijn? Nee? Dan moet u daar zeker eens goed over nadenken. Alleen als u zichzelf goed kent, kunt u ook de recruiters overtuigen van uw kwaliteiten. Zelfkennis is dus heel belangrijk om meer kans te maken op de baan van uw dromen.