Een bericht over Cookies

Onze website gebruikt cookies zodat we je de beste gebruikerservaring kunnen geven. Door onze website te bekijken, ga je akkoord met het gebruik van deze cookies. Lees meer.
Akkoord
 | 
Beveiliging  | Over StepStone  | Selecteer taal: NL EN
Baan Zoeken
(functie, trefwoorden of bedrijf)
(stad, provincie of postcode)

Tips voor loonsverhoging

Loonsverhoging

  

"Vraag minstens één keer per jaar om meer salaris. Nee heeft u, ja kunt u krijgen."

Het vragen om een loonsverhoging is niet altijd makkelijk. Wij geven u graag een aantal handige tips die u kunnen helpen.

1. Altijd vragen

Vraag minstens één keer per jaar om meer salaris. Nee heeft u, ja kunt u krijgen. Vraag uw leidinggevende wat hij van uw werk vindt. Waardeert hij u? Dan kan daar ook wat tegenover staan.

2. Check de markt

Als u weet dat u ergens anders meer kan verdienen, staat u sterk. Hou personeelsadvertenties in de gaten. Betaalt de concurrent meer? Knip de advertentie dan uit en vraag uw leidinggevende wat zij daar van vindt?

3. Hoor uw collega's uit

Vraag rond in het bedrijf wie wat verdient. Als u hoort dat een collega voor hetzelfde werk meer verdient, vraag u dan af of het eerlijk is. Nee? Laat uw werkgever het dan maar uitleggen.

4. Kies het moment

Heeft u net een goede prestatie geleverd of een diploma gehaald? Dit zijn prachtige momenten om meer salaris te vragen. U bent tenslotte meer waard geworden. Vraag het niet op het moment dat u onmisbaar bent. Dat lijkt op chantage. Kijk ook goed naar uw werkzaamheden. Zijn ze veranderd? Een goede reden voor verhoging!

5. Vraag niet te veel

Vraag een beetje meer dan u hebben wilt, maar niet te veel. In Nederland houden we kleine marges aan bij het onderhandelen. U kan beter twee keer 50 euro vragen dan één keer 100.

6. Laat u niet afschepen

Stuur het gesprek een andere kant op als u merkt dat uw leidinggevende geïrriteerd raakt. Begin over iets anders, iets waar hij enthousiast van wordt. Kom daarna terug op de salarisverhoging. Mensen worden zelden twee keer boos in hetzelfde gesprek. Het kan zijn dat u op het verkeerde moment bij leidinggevende aanklopt. Vraag dan wanneer u terug kunt komen. Maar laat u niet afschepen.

7. Blijf vriendelijk

Houd het zakelijk en blijf vriendelijk en beleefd. Dreigen met weggaan moet u alleen doen als u ook echt ergens anders terecht kunt. Zoek ondertussen op de vacaturebank van StepStone naar vacatures in Breda of vacatures in Gouda.

Bron: FNV site

Verwante artikels

Vrijwillig loon inleveren. Zou jij het doen?

CPIMAGE:14902|image-salaris-inleveren

Opslag? Of een weekje extra vrij volgend jaar? Daar zullen weinig werknemers onder ons nee tegen zeggen als je werkgever dat aanbiedt. Zo’n aanbod vanuit de werkgever is momenteel eerder uitzondering dan werkelijkheid. In veel cao’s zijn er de laatste jaren zeer beperkte loonstijgingen afgesproken. Zeker als er gecorrigeerd wordt voor inflatie zijn deze bewegingen zeer beperkt. Het tegenovergestelde is echter wel steeds vaker het geval. Ondernemingen die aan hun werknemers vragen om een stuk salaris, vrije dagen of andere beloningen in te leveren om de kosten te drukken. Wat zou jij doen als je werkgever vraagt om in te leveren? Best een lastige overweging!

Meer lezen

8 tips om meer te verdienen

CPIMAGE:14448|image-portomonnee

Het is onvermijdelijk: als je gaat solliciteren zal je op een gegeven moment over je loon moeten onderhandelen. Dit is niet het makkelijkste onderwerp, maar wel één van de belangrijkste! Ook als je een baan hebt, komt er een moment dat je dit moeilijke onderwerp wel eens wil aansnijden. Wij willen je hierbij helpen en geven je 8 nuttige tips!

Meer lezen

Salaris: hoeveel verdien jij eigenlijk?

CPIMAGE:13011|image-salaris

Als iemand je vraagt hoeveel jij verdient, verwachten ze waarschijnlijk te horen wat jouw bruto maandloon is. Maar je kan je salaris bijna onmogelijk zomaar met dat van iemand anders vergelijken. Vergeet niet dat je salarispakket meer is dan alleen maar het bedrag dat op het einde van de maand op je rekening komt. Wij geven je een overzicht van enkele elementen die deel uitmaken van je salaris.

Meer lezen

Bruto netto berekening

Bij het bekijken van vacatures zie je vaak je bruto salaris staan, maar niet je netto salaris. Met de bruto netto berekening kan je het netto salaris berekenen. Meer info hierover in dit artikel.

Meer lezen

Een nieuwe baan... Welk loon mag je vragen?

CPIMAGE:11166|w45_yns_image_geld

Over je loon praten is altijd moeilijk, ook met je toekomstige werkgever. Toch is het belangrijk om een open gesprek te voeren over je loon voor je aan een nieuwe uitdaging begint. Wij geven alvast enkele tips die je kunnen helpen bij dit gesprek.

Meer lezen

Onze Channels