Een bericht over Cookies

Onze website gebruikt cookies zodat we je de beste gebruikerservaring kunnen geven. Door onze website te bekijken, ga je akkoord met het gebruik van deze cookies. Lees meer.
Akkoord
 | 
Beveiliging  | Over StepStone  | Selecteer taal: NL EN
Baan Zoeken
(functie, trefwoorden of bedrijf)
(stad, provincie of postcode)

De zin en onzin van netwerken

netwerken voor baan Er wordt veel gezegd en geschreven over netwerken. Bijvoorbeeld dat het goed is voor je carrière, of dat het een uitstekende manier is om een nieuwe baan te vinden. Het klopt natuurlijk dat sommige vacatures worden ingevuld zonder dat ze ooit gepubliceerd worden. En toch is netwerken alleen niet voldoende om je droombaan te vinden.  

Een goede strategie?

Ineens wekelijks aan allerlei bijeenkomsten en evenementen deelnemen, zal je niet ineens aan een baan helpen. Sociaal zijn is natuurlijk niet voldoende om iemand zo sterk te overtuigen van jouw vaardigheden dat hij je meteen zal aanbevelen bij zijn manager. Aan de andere kant kunnen deze contacten je wel helpen om op de hoogte te blijven van wat er leeft in jouw branche, en om nieuwe contacten te leggen die je nadien verder versterkt. Die contactpersonen kunnen ook nuttig zijn wanneer je beslist om te solliciteren voor een openstaande vacature bij een bedrijf waar iemand uit je netwerk werkt.

Een goede aanvulling

Naast het raadplegen van vacaturesites, websites van bedrijven en het inschakelen van recruitmentbureaus, is netwerken volgens een internationaal onderzoek van StepStone de vierde belangrijkste manier om een baan te vinden. De beste strategie is dus om verschillende kanalen in te schakelen, en ook de vacatures op vacaturesites te raadplegen. Wacht ook niet met je netwerk aan te spreken tot je op zoek bent naar een baan, maar onderhoud deze contacten op elk moment in je carrière.  

Netwerk heeft (soms) de voorkeur

Soms geeft een werkgever liever de voorkeur aan iemand die hij kent, in plaats van aan een onbekende die werd geselecteerd via een selectieprocedure. Omdat hij zeker wil weten dat hij iemand aanwerft die de baan aankan, of misschien omdat het gaat om een functie met veel verantwoordelijkheid. In dat geval kiest hij soms voor iemand met wie hij vroeger al samenwerkte, of voor iemand die hem werd aanbevolen door iemand die hij vertrouwt. Dat vertrouwen krijg je niet door een keer visitekaartjes uit te wisselen tijdens een receptie, maar wel door een goede professionele reputatie op te bouwen en vanaf het begin van je carrière je contacten goed te onderhouden.  

Drie gouden regels

Dus, is netwerken zinvol? Ja, op voorwaarde dat je het goed aanpakt. Dit zijn onze drie gouden regels:
  • Onderhoud je netwerk ook wanneer je geen baan zoekt. Als je alleen je contacten opbelt als je iets van hen nodig hebt, dan zullen ze niet snel geneigd zijn om je te helpen. Houd dus regelmatig contact, en toon oprechte interesse voor de professionele activiteiten van de mensen uit je netwerk.
  • Zorg ervoor dat je CV, je LinkedIn-profiel en je ex-collega's hetzelfde vertellen over je ervaring en je vaardigheden.
  • Denk niet alleen aan jezelf, maar doe ook eens moeite voor iemand anders. Netwerken is tweerichtingsverkeer.

Verwante artikels

6 redenen om bij een startup aan de slag te gaan

CPIMAGE:15363|startup

Aan de slag gaan bij een startup houdt een risico in dat niet alle werkzoekenden willen nemen. Toch zijn er heel wat redenen om wèl bij een startup aan de slag te gaan.

Meer lezen

We zitten te veel … en zo doe je er iets aan!

CPIMAGE:15299|We zitten te veel

Je rijdt met de auto naar kantoor, je werkt de hele dag aan je bureau en 's avonds rijd je terug naar huis, waar je nog wat tv kijkt voor je onder de wol kruipt. Is dat min of meer je ritme? Dan ben je zeker niet alleen. Steeds meer wetenschappelijke onderzoeken stellen dat te lang ononderbroken zitten ongezond is. We leggen je uit waarom en geven je tips om meer te bewegen tijdens de kantooruren!

Meer lezen

Met deze woorden verpest je je sollicitatiegesprek

Het is zover: na alle moeite die je gedaan hebt - interessante vacatures zoeken, je CV updaten en je sollicitatiebrief samenstellen - mag je eindelijk op sollicitatiegesprek. En dan… verpest je het met één domme uitspraak. Jammer, maar het gebeurt weleens. Lees hier wat je beter niet zegt tijdens een sollicitatiegesprek.

Meer lezen

Herken de signalen: het is tijd voor een andere baan

CPIMAGE:15109|andere baan

Iedereen heeft ups en downs op het werk. Jouw functie is niet interessant, er zit geen uitdaging in en je moet jezelf naar je werk slepen. Maar wanneer is het moment gekomen om serieus na te denken over een nieuwe baan?

Meer lezen

Leer je manager begrijpen

CPIMAGE:15106|manager begrijpen

Je manager stelde je een vraag, maar is niet helemaal tevreden met jouw antwoord. Of hij gaf je een nogal vage opdracht, en jij vraagt je af wat hij precies van je verwacht. Iedereen vindt het wel eens moeilijk om zijn manager volledig te begrijpen. Zo kom je te weten wat hij of zij van je verwacht.

Meer lezen

Onze Channels